Отзыв сотрудника о компании Группа компаний Фаэтон Санкт-Петербург
19 декабря 2021 г.
З/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни) не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве). При этом расчет з/п происходит следующим образом: з/п делится на количество календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит — заплатят, когда захотят, если, конечно, доработаете до этого времени. Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают «бонусом» миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся, и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают — денег нет, сотрудников сокращают по этой же причине, а оставшимся многократно увеличивают нагрузку. Есть группа старых сотрудников, которые в основном занимаются тем, что ходят и жалуются, что другие плохо работают, а они все в заботах — и самое ужасное, что руководство их слушает, так уволили многих профессионалов. Так что подумайте многократно прежде чем идти сюда работать! Загибающийся холдинг… ХК Фаэтон, все прочие фаэтоны, ИнвестКапитал, Кола 44, Автогаз, АльфаДевелопмент, ранее Автозаботливая станция (АЗС) и Первая топливная компания (птк), Северо-западная торфяная компания, Агроторф, Остроговицы, Копорье, Правда, Монтажстрой, Центральное коллекторское агентство (цка), ЛенПромТрансПроект (лптп) и прочие. В основном располагаются по адресам ул. Красного Курсанта 5/11 и Кондратьевский пр. 15
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
господа. Я понимаю С работой В НАШЕ ВРЕМЯ сложно. НО тысячу РАЗ пробейте ЭТУ шарашкину контору ЧЕРЕЗ интернет ПО собственникам И отзывам. работают нормально только СВОИ — знакомые братья сватья, И [censored] И ЕЩЕ ДАМЫ низкой социальной ответственности хорошо уживаются В коллективах. НА ФИРМЕ И руководстве НЕГДЕ клеймо ставить ОТ ИХ махинаций И уголовных ДЕЛ. ЕСЛИ ВЫ В СВОЕМ УМЕ НИ В КОЕМ случае НЕ ходите В африку гулять) з/п чернейшая, КАК ХОТЯТ ТАК И платят. В продажах ТАК совсем УЖС. КАК И ВО ВСЕХ других отделах. ИЗ плюсов только В столовой НОРМ кормили. руководители полностью НЕ компетентны, строят ИЗ СЕБЯ спецов, С залитыми глазами БЛТЬ) короче шарага шарагой.
Нет комментариев
0
0
Индексация заработной платы происходит не так часто, как бы хотелось. Работаю в компании более 16 лет. За время моего многолетнего трудового стажа. Интереснее компании я не встречала. За эти года получила не только профессиональный опыт. Но и смогла проявить себя в творчестве. В компании существует корпоративная программа. В которую включено медицинское обслуживание, компенсация занятия спортом, бесплатные обеды.
Нет комментариев
0
0
З/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни) не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве). При этом расчет з/п происходит следующим образом: з/п делится на количество календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит — заплатят, когда захотят, если, конечно, доработаете до этого времени. Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают «бонусом» миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся, и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают — денег нет, сотрудников сокращают п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата в конверте, по мутной схеме, поэтому оплата больничного идет с минималки, а она сами понимаете. Праздничные дни не оплачиваются, так что новому году и майским праздникам ты не особо рад. Причем на собеседовании об это тактично молчат. Зарплата рассчитывается по дебильному: зп делят на количество календарных дней в месяц и умножается на количество рабочих. Серую часть постоянно задерживают, платят, когда захотят, если вы конечно будете еще тут работать. Все предприятия любят взять кредиты и не отдавать, поэтому часто в разгар рабочего дня влетает собр, а сотрудники жрут документы и глотают флешки. Здесь есть бонусы, правда не всем нравится субсидарная ответственность и уголовка. Предприятия потом банкротятся, людей увольняют прям коллективами. Зарплата тоже сокращается, сотрудников увольняют, работу на оставшихся весят. Есть старички, которые только ходят и жалуются, что другие п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
З/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие днине оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве), при этом расчет з/п происходит следующим образомз/п делится на количества календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоитзаплатят когда захотят, если конечно доработаете до этого времени.Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит собр, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают "бонусом" миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращаютденег нет, сотрудников сокращают по этой же причи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0