Отзыв сотрудника о компании Группа компаний БТК Терек
01 марта 2025 г.
психически ненормальные руководители Пишут вам швеи бтк групп города Терек. Писали мы много раз, писали Подопригорину, но всё было напрасно, он нас не услышал. А подойти к нему отдельно и поговорить было невозможно, его окружала Банда, во главе директора БТК Т. З.. И верные его псы, Старший мастер В-1 смены и директор по экономической безопасности Ж. Р.. Всё началось в январе после отпуска, началась неразбериха с талонами. Издав талоны, они просто исчезли, нам объяснили, что техника сломалась, и чтобы мы не переживали руководство, нас заверило, что все будет в порядке, чтобы мы не волновались. 5 марта директор собирает нас, в цеху, и предъявляет нам чек бтк, что мы якобы задолжали деньги, что был неправильно произведён расчёт. Что якобы зарплату нам переплатили. У нас появились сомнения, если нам компания переплатила, то бухгалтерия должна была автоматически списать с нас долг во время зарплаты. И поверьте, там не малые суммы. У кого 26000, у кого 20000 и так далее. Нам представили листочки, что мы добровольно отдаём наш долг БТК. Фамилия от ксерокопии стоит П., ни подписи, ни печати. Просто бумага ксерокопия, все в шоке! А кто не подпишет так сказал директор, на того подадут якобы в суд. Всё это чушь. Недавно приезжала С. П., вопрос, что она забыла на фабрике? Мало они натворили с Н. Х. в свое время. Просим вас убрать эту банду. Во главе с директором З, и экономической безопасности с Ж. Р.. Начальника производства Г. Н. Она вообще берега попутала, также старшего мастера В эту крикунью, она забыла, что мы не в садике, а мы женщины. Ведущий технолог А. Д. технолог ни о чём. Да и время уже пришло всех их поменять. Эти люди зажрались на гос харчах открыли непонятный цех автоматизации план 600 единиц. Вопрос: где они на 2 бригады 1200 единиц сделают? Заносят по 2-3 пачки, план подняли плана, нет, сумму снизили 1-1. Вопрос: что мы будем получать? Какую зарплату мы будем получать? Автоматизация не справляется вместо 600 единиц заносят 200 или 300 единиц. Вопрос: за что руководство получает премию? Что они такого делают? Просили вас уже неоднократно разобраться!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ввести адаптацию новых сотрудников. По факту вы приходите и вас сажают за ваше рабочее место, накидывают задач, с которых спрос как с полноценного сотрудника с большим опытом работы на данной позиции. И с каждым днем накидывают все больше и больше задач, что невозможно найти время ни на обед, ни на поход в туалет. Правильно распределять бизнес-процессы. Один человек не может тянуть на себе работу за троих. Нужно нанимать людей! Ввести единые стандарты в работе. По факту, кто как чувствует, так и делает. Сменить руководство, которое только требует и обещает, что станет лучше, пока сотрудник не сойдет с ума. Не врать про зарплату. На собеседовании обещают одну сумму, по итоге вышла другая, намного ниже. Рабочее место: компьютер не может потянуть открытие нескольких программ. Сотрудники сидят на головах друг друга. Наладить коммуникацию между структурными подразделениями. Научиться уважать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0