Отзыв сотрудника о компании Группа компаний БТК Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя Группа компаний БТК
01 июня 2024 г.
Ввести адаптацию новых сотрудников. По факту вы приходите и вас сажают за ваше рабочее место, накидывают задач, с которых спрос как с полноценного сотрудника с большим опытом работы на данной позиции. И с каждым днем накидывают все больше и больше задач, что невозможно найти время ни на обед, ни на поход в туалет. Правильно распределять бизнес-процессы. Один человек не может тянуть на себе работу за троих. Нужно нанимать людей! Ввести единые стандарты в работе. По факту, кто как чувствует, так и делает. Сменить руководство, которое только требует и обещает, что станет лучше, пока сотрудник не сойдет с ума. Не врать про зарплату. На собеседовании обещают одну сумму, по итоге вышла другая, намного ниже. Рабочее место: компьютер не может потянуть открытие нескольких программ. Сотрудники сидят на головах друг друга. Наладить коммуникацию между структурными подразделениями. Научиться уважать друг друга. Как только уходит сотрудник, руководитель сразу начинает при других обвинять во всех проблемах того, кто ушел. Ввести корпоративные мероприятия. Очень странно, что такая крупная компания не может обеспечить своих сотрудников никаким праздником. Коллектив, с которым можно поговорить не только о работе, сотрудники на проходной очень приятные и милые люди. Больше ничего!
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Места отдыха, заработная плата Отличное стабильное место работы, дружелюбный коллектив, приятная атмосфера, хорошая столовая
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Заработную плату и условия труда Доставка на работу вовремя зарплата. больше плюсов не увидел
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Хорошо бы отменить талонную систему, не все талоны выдаются швеям, соответственно теряем в зарплате, много перерабатываем, что бы сделать норму. Своевременная выплата заработной платы, выплата всяческих премий.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Более гибкий график работы, возможность работать удалённо. Правильная организация процесса, баллансировка нагрузки и стремление к обучению сотрудников
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Со стороны руководства изменить отношение к персоналу. Из плюсов: близость к дому. Возможность выбора графика, возможность роста.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Ввести адаптацию новых сотрудников. По факту вы приходите и вас сажают за ваше рабочее место, накидывают задач, с которых спрос как с полноценного сотрудника с большим опытом работы на данной позиции. И с каждым днем накидывают все больше и больше задач, что невозможно найти время ни на обед, ни на поход в туалет. Правильно распределять бизнес-процессы. Один человек не может тянуть на себе работу за троих. Нужно нанимать людей! Ввести единые стандарты в работе. По факту, кто как чувствует, так и делает. Сменить руководство, которое только требует и обещает, что станет лучше, пока сотрудник не сойдет с ума. Не врать про зарплату. На собеседовании обещают одну сумму, по итоге вышла другая, намного ниже. Рабочее место: компьютер не может потянуть открытие нескольких программ. Сотрудники сидят на головах друг друга. Наладить коммуникацию между структурными подразделениями. Научиться уважать ...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0