Работа в Группа компаний AME - Отзывы сотрудников

- Переработки (по собственному желанию). Палка о двух концах. С одной стороны, начальство палкой не гонит и не заставляет сидеть допоздна. С другой — амбициозные задачи и дедлайны подстегивают тебя самого остаться «еще на часик», потому что горит проект или важная цель. В итоге домой уходишь позже, и это исключительно мой выбор, но не всем такое будет удобно. Если ищете с 9 до 6 и в 17:59 вы уже стоите в дверях, наверное такая работа будет не для Вас. - Чёткие тайминги перерывов. Это немного напрягает на первых порах. Перерывы строго по расписанию каждые полтора часа и час на обед. С одной стороны, дисциплинирует, но иногда выбивает из колеи, если ты в потоке и не хочешь отрываться, а тут таймер «перерыв». Хотя сам график перекуров/чаепитий довольно щадящий и частый. Я ставлю себе таймеры, вроде освоился. - Отсутствие ДМС. Пока что нет полного «соцпакета» с добровольным медицинским стра...

- Переработки (по собственному желанию). Палка о двух концах. С одной стороны, начальство палкой не гонит и не заставляет сидеть допоздна. С другой — амбициозные задачи и дедлайны подстегивают тебя самого остаться «еще на часик», потому что горит проект или важная цель. В итоге домой уходишь позже, и это исключительно мой выбор, но не всем такое будет удобно. Если ищете с 9 до 6 и в 17:59 вы уже стоите в дверях, наверное такая работа будет не для вас.- Чёткие тайминги перерывов. Это немного напрягает на первых порах. Перерывы строго по расписанию каждые полтора часа и час на обед. С одной стороны, дисциплинирует, но иногда выбивает из колеи, если ты в потоке и не хочешь отрываться, а тут таймер «перерыв». Хотя сам график перекуров/чаепитий довольно щадящий и частый. Я ставлю себе таймеры, вроде освоился.- Отсутствие ДМС. Пока что нет полного «соцпакета» с добровольным медицинским страхов...

На собеседовании эйчар [Д.] задавала множество вопросов из своей распечатанной анкеты и самостоятельно вписывала туда мои ответы. По итогу обещала предоставить ответ через несколько дней, но никакого ответа от нее так и не пришло. Не рекомендую тратить время на собеседование в компании, где даже не удосуживаются прислать ответ. Их нет

На собеседовании эйчар Дарья задавала множество вопросов из своей распечатанной анкеты и самостоятельно вписывала туда мои ответы. По итогу обещала предоставить ответ через несколько дней, но никакого ответа от нее так и не пришло. Не рекомендую тратить время на собеседование в компании, где даже не удосуживаются прислать ответ.

Зарплата серая. Премию можно получить, а можно и не получить. Роста нет. Квалифицированных специалистов нет. Проблемы как с закупом, так и с продажей.

Платят по мутной схеме, премию можно получить, но все от настроения начальства зависит. Роста и развития никакого, спецов хороших тут нет, проблемы с закупками и продажами.

Был на собеседовании Девушка пыталась произвести приятное впечатление Задавая много вопросов, которые предполагают длинные ответы, и делая вид, что ей интересно. На самом деле не получалось запомнить ни одного сказанного мной слова. После того как вопросы надоели, начал [censored] в суть. И тут мы сразу поплыли и начали выкручиваться. Пыль в глаза, агрессия и тщетные попытки зацепить хоть чем-то. «Самому лучшему сотруднику в прошлый раз подарили Митсубиси Блэк Эдишн» — я, когда это услышал, чуть ли в голос не заржал. Во-первых, от «выпячивания» данного факта (если даже это правда). Во-вторых, такой модели не существует, и нужно было хотя бы думать, что ты говоришь, как минимум проверить информацию. Говорят, что работают по многим направлениям, но после наводящих вопросов теряется и вывод — работают в основном по трубозапорной арматуре. Производителями не являются, работают через разные з...

Большая текучка людей, потому что многие не понимают чем именно необходимо заниматься. На первых порах будут холодные звонки, но как быстро от них уйдёте будет зависеть только от вас и вашего желания. Если вы хотите больших результатов, то естественно будете работать и после окончания рабочего времени, по моему это адекватно и логично, но никто заставлять не будет, зависит всё только от вас.

НЕ советую ДАЖЕ рассматривать ЭТУ компанию! ЕСЛИ НЕ хотите, тратить СВОЁ время! Общался по телефону с HR-менеджером [Г.] [А.] Очень удивило, её заявление, что мы не оформляем на период испытательного срока… Типа, работа на «доверии»! И они ещё позиционируют себя «крупной, солидной компанией»! А почему я должен доверять этой компании? Они мне кто, чтобы я им верил??? Поработаешь месяц, а потом скажут, вы нам не подходите! А зарплата? Какая зарплата? Ну вы поняли! И это говорят мне, сэйлзу с опытом работы 25 лет! Вы в своём уме, «работодатели»? Кто в здравом уме, пойдет вам искать клиентов и выполнять работу, не будучи оформленным, хоть по договору подряда, хоть по ГПХ (это конечно, тоже ерунда, но хоть какая-то гарантия)!

Что интересно, поначалу ничего особо не предвещало. Разговор по телефону прошел гладко, пригласили на собеседование. Приехал, сначала проверили мой уровень владения английским языком. Проверял менеджер отдела ВЭД, HR по имени [М.] сидела рядом. Потом они вдвоем вышли из кабинета что-то обсудить. Вскоре HR вернулась одна, и вот тут началось…. Это был уже совсем другой человек. Она всем своим видом, манерами и интонацией пыталась продемонстрировать какое-то свое якобы превосходство. Правда говорят, что даже капля власти развращает, поаккуратнее надо с этим делом. Ее же эта капля власти просто вывернула наизнанку. Основной ее претензией ко мне было якобы несоответствие внешнего вида регламентированному. Скажу честно, меня предупреждали про дресс-код (хотя я считаю, что понятие дресс-код скорее для сотрудников, нежели для кандидатов, но это уж кому как) по телефону, но у каждого свое понятие...