Невысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высоко квалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотёк и каких-то положительных изменений давно нет. Белая зарплата, оплачиваемый больничный лист, спецодежда
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 ноября 2025 г.
Невысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высококвалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотёк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 октября 2025 г.
Компания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламлены разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях невыносимо. Мужская раздевалка и душевая — это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а что б...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
05 июля 2019 г.
Сегодня «Группа энэкос» — это современное машиностроительное предприятие, располагающее высокопроизводительным технологическим оборудованием, квалифицированным производственным и управленческим персоналом, имеющее высокую культуру организации производства и выпускающее продукцию, качество которой соответствует мировым стандартам. Общая площадь производственных, административных и складских помещений составляет более 7000 кв.м. и сосредоточена в Санкт-Петербурге. Производственные мощности предприятия расположены на территории ОАО «ломо».
Нет комментариев
0
0
05 июля 2019 г.
Работал в данной организации станочником на производстве. Данная организация оставила двоякие впечатления. С одной стороны удобное расположение, хороший тёплый цех, не самое плохое оборудование, официальное оформление, белая з/п. С другой стороны не всё так хорошо в руководстве организации. Два года назад сменился генеральный директор и поменял всё руководство производства. Новый ГД [Л.] (неуравновешенная склочная личность, злоупотребляющая алкоголем) уволил технического директора, начальника цеха и стал набирать своих бывших коллег из компании ЛСР. Так как люди не имели опыта работы на машиностроительном производстве процесс адаптации проходил очень долго и болезненно и если некоторые новые руководители его прошли, то г-н [П.] занимающий должность главного технолога, ток и «витает в облаках». За время его руководства техслужбой не были налажены написания техпроцессов, не были разработан...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
01 ноября 2025 г.
Невысокая зарплата, сверхурочные полностью не оплачиваются. Плохие условия труда, старое здание, сквозняки, с потолка капает, всюду залежи металлической пыли. Частое отсутствие режущего инструмента, мерительный инструмент устаревший и частично неисправный. Руководство, как высшее, так и на местах, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Грамотных технологов нет, возникающие технологические вопросы сваливаются на станочников и слесарей, особенно этим злоупотребляет главный инженер, который под предлогом «Я только спросить», в итоге скидывает на тебя чужую высоко квалифицированную работу. Также приходится самому выполнять погрузочные и такелажные работы. Сам Директор никаких производственных вопросов не решает, всё, на что его хватает, это по утрам, с видом крупного чиновника, обходить производство и рассказывать свои красочные иллюзии, хотя по факту производство давно уже пущено на самотё...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 октября 2025 г.
Компания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована, и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламленны разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях не выносимо. Мужская раздевалка и душевая - это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а чт...