Работа в ГРУППА ЧЕРКИЗОВО - Отзывы сотрудников

Отличный работодатель я считаю.Всегда есть вакансии, так большое производство, если не ленивый, то устроиться всегда можно. Сам пришел без опыта, научили. Большая поддержка в виде бесплатных обедов и доставки до места работы, меня очень выручило на первых порах. Самое главное, что устраивают здесь официально с первого дня и зарплату обещанную выплачивают в срок, без задержек.

зарплату дают как надо и работаю я по трудовой. Фаршесоставителем тут тружусь. Устраивает все меня. Компания серьезная. Все в белую. Зарплата очень хорошая для нашего города и всегда по графику на карту приходит. Работаю в спецовке которую в Черкизово дали мне. Кормят бесплатно.

Рабочая смена по 12 часов, все на ногах. Хотя есть некоторые работы, что можно их выполнять и сидя. Из этих 12 часов один час на обед. Хотя по закону положено 45 мин работы 15 отдыха, тут такого нет. В основном все работники кавказской нации, от мастеров до бригадиров, и рабочих славян как таковой практически нет. Издевательство полное. Своих они не трогают, гоняют на износ славян. Черкизовский птицезавод г. Москва.

серьезный работодатель, с первого дня в штат оформляет, все по ТК РФ, медосмотры каждый год за счет компании, форму и обувь для одежды дают. В Черкизово в августе 2022 года трактористом пришел работать. Компания мне нравится. Раз в год медосмотры у нас за счет компании. Одежду и обувь для работы выдают. Все гарантии по ТК РФ исполняются.

нет. Довольно большая компания, поэтому здесь все строго официально. Устраивают по ТК РФ, больничные и отпускные оплачивают, даже кормят и одежду для работы выдают бесплатно. Ездить на работу тоже можно бесплатно на корпоративном транспорте, но у меня машина поэтому не сильно важно. А так коллектив и начальство нормальное, зарплата достойная, меня все устраивает пока.

1)Непринятие нового человека в коллектив, 2) Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива, 3) Работники не были компетентны в своей работе. Постоянные претензии и замечания мешали сосредоточится на выполнении своих обязанностей, 4) На месте работы была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе, 5) Работодатель не предоставлял больничный в запрашиваемый период, 6) Компания не заботится о психологическом состоянии работников, 7) Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек, 8)Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конф...

- Огромный тоннаж. - Постоянная нехватка людей (транспортировка, жиловка, обвалка). - Нехватка тары для сырья, из-за этого приходится отключать конвейеры и тормозить производственный процесс. - Мясо падает с конвейера, так как не хватает тары и напольных тележек. - Проблемы начальник не хочет решать вообще, перекладывает на других. - В случае серьёзной поломки ваш рабочий день может продлиться до «25:00» легко. - Коллектив плохой, любят «поливать грязью» за спиной, распускать слухи, выслуживаться. - Общаются с подчинёнными по-хамски и на повышенных тонах. - Чтобы дойти из цеха до комнаты для курения, потребуется пройти половину предприятия в прямом смысле. - Качество питания в столовой оставляет желать лучшего. - Штрафы естественно неофициальные присутствуют, многое зависит от настроения руководителя. - Зарплаты у всех разные. Естественно, у «любимчиков», «лизунов», и «своих» более высок...

Ужасный процесс трудоустройства. Можно за это время быть униженным. Не получить обратную связь. Специалисты по подбору ужасные. И затягивают процесс. Не рекомендую.

Нарушают трудовой кодекс,Обучения персонала вообще никогда не было,Переработку не оплатили а в табеле поставили при увольнении как будто я работал как обычно,гнилая контора и коллектив

огромный опыт по моей специальности, отличное обучение, перспективы роста. Работаю агрономом в Черкизово давно. Хоть пришел с опытом пришел, но учился уже многому здесь. Времени много уделяли. Ответственных людей тут ценят. Многие выросли внутри компании. Перспективы роста в должности вполне реальные.

Речь конкретно о с.Гавриловка кирсановский р-н Начальство отвротиленое, людей не хватает на столько, что в ночь работают только 2 сотрудника, с выходных после ночной смены вызывали, с отпусков выдергивают и уколы и приёмку и оборотом занимается один и тот же рабочий

Питер. Планируют сократить мастеров смен в Горелово! Советую обращаться в суды. Ситуация такая, что какой-то сотрудник судится уже год. Он победил в суде, но его уволили второй раз. Он второй раз победил. И вот теперь третий раз пытаются его уволить, хотя мастера тут не причем. Они его так бояться, что постоянно в курилке о нем и говорят. С***ны. Нет сомнений,что он и третий раз восстановиться. Мастера смен в Горелово готовьтесь, что вас будут сокращать из-за того, что они бояться этого парня. Надеюсь он их гагнет так, что они выгнуться не смогут) Говорят, что когда он приезжал на склад, Кабанову выходной давали, чтобы начальник склада в штаны не наложил) Вот блин!)

направление логистики в Питере. Водителей ни во что не ставят, зарплату не доплачивают. Самому приходиться грузить товар с машину. Сотрудников склада(грузчиков) нет. Какой-то Кабанов уволил всех. Осел! Сам он не хочет грузить. У водителя оплата сдельная, но бывает, когда ты приезжаешь а продукция не загружена и даже не собрана. Поэтому вам день не оплатят. Вся проблема в руководителе склада. Поувольнял всех а сам сидит в офисе, тряпка. Однажды это чучело(Кабанов) ко мне в кузов залез, так я его там сразу на место поставил. Склад это отдельная тема. Сотрудники вечно пьяные или обдолбанные. Грузчиков нет. Если ты попадаешь к ним на пересменку то можешь сразу домой ехать потому что одни убегают, другие не идут работать.

Дорошенко. До 2021 года была начальником отдела кадров. После выкупа организации Черкизово, Дорошенко стала менеджером отдела персонала. Она пропихнула своих знакомых на руководящие должности. Проводит махинации с зарплатами. Поэтому если будете работать на площадке Горелово, внимательно следите за начислениями зарплаты и сравнивание их с фактическим получением денежных средств. Ведите учёт самостоятельно отработанных часов! Изучите трудовой договор, а именно "оплата труда". Дорошенко не одна проводит махинации. Она намерено назначала своих знакомых, чтобы было проще вывести деньги! Как специалист отдела кадров она не о чем! Держат ее так как она основное звено для проведения махинаций. Я не советую Вам вообще туда идти работать. Устанете возвращать заработанные деньги. Берегите нервы и молодость! Удачи!

Ленинградская область площадки МКВ Горелово Синявино условия ужасные отдел кадров постоянно пытаешься обмануть расчетные листы не выдают не понятно как идет начисления Елена сотрудник кадров в горелого неграмотная не может объяснить почему не сходятся часы отработанные недоплачивают