Да хотя бы научиться удерживать кадры, которые приносят реальную прибыль и преданы компании. Выплачивать ЗП ту, которую человек реально заработал, а не на усмотрение руководства по принципу «нравишься/не нравишься». При необходимости уволиться из компании, достойно попрощаться с сотрудником, а не выплачивать ему МРОТ. Надеюсь, эти деньги вам помогли стать здоровее и богаче. Коллектив компании рядовые сотрудники большая часть очень отзывчивые и приятные люди, готовы помочь, научить и стать другом не только на работе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права