Работа в Гринвуд - Отзывы сотрудников

Не нашла. Но я и не ищу! Доброго дня всем! Очень удивлена количеству негативных отзывов про Гринвуд. Если бы коллега на работе не рассказала, ни в жизни не полезла бы читать. Работаю в компании не первый год. Застала руководство госпожи Цай Гуйжу и новое. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но проблем или кризисных ситуаций, влияющих на мою работу я не встречала. Из плюсов хотелось бы отметить соблюдение ТК, своевременную выплату зп, адекватное понимающее руководство. Отдельную благодарность хотела бы сказать Яне Фу. Благодаря ее ценным замечаниям, конструктивной критики мне удалось наладить свои рабочие процессы и влиться в работу компании максимально быстро.Мне очень повезло с коллегами, отличный коллектив, все помогают друг другу и поддерживают в рабочих ситуациях.Очень нравится традиция отмечать Новый год в компании. Китайские коллеги всегда приносят угощения и сувениры, с неко...

-удаленность от метро - корпоративный транспорт ходит медленно и по утрам с опозданием Решила оставить отзыв, потому как волосы дыбом от того, что читаю. Проработала в компании чуть менее месяца. Сама виновата (оказалось очень не удобно ездить с другого конца Москвы). Уходила со слезами на глазах, купила тортиков и коллеги тепло проводили. Работа в Гринвуд у вас будет белая зп, есть процент на моей должности, но и на других тоже есть (как мотивационный бонус) . Собеседовании в бизнес-парке проводит обычно Широкова Светлана. Очень приятная женщина и профессионал своего дела. Она сразу отмечала, что мне не удобно добираться, но все же согласилась на мои уговоры. Очень подробно рассказывает про менталитет китайских коллег, про правила внутреннего распорядка, дисциплину Лично мне все понравилось и условия и офис, и зп которую я успела получить. На территории есть 3 столовых, сотрудникам Гри...

Достоинства Решила оставить отзыв, потому как волосы дыбом от того, что читаю. Проработала в компании чуть менее месяца. Сама виновата (оказалось очень не удобно ездить с другого конца Москвы). Уходила со слезами на глазах, купила тортиков и коллеги тепло проводили. Работа в Гринвуд у вас будет белая зп, есть процент на моей должности, но и на других тоже есть (как мотивационный бонус) . Собеседовании в бизнес-парке проводит обычно Широкова Светлана. Очень приятная женщина и профессионал своего дела. Она сразу отмечала, что мне не удобно добираться, но все же согласилась на мои уговоры. Очень подробно рассказывает про менталитет китайских коллег, про правила внутреннего распорядка, дисциплину Лично мне все понравилось и условия и офис, и зп которую я успела получить. На территории есть 3 столовых, сотрудникам Гринвуд можно питаться на кухне. Есть кулер, чайник, микроволновка. Очень друж...

Достоинства Что они открыли теперь интернет-магазинНедостатки Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос с...

Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную р...

Фирма по производству мебели ООО Гринвуд зарегистрирована в г. Москве, но находится в г. Истра Московской области. Делает мебель руками украинцев, которые нигде не числятся, получают зарплаты в конвертах и, главное, очень редко. Платят раз в 2−3 месяца по 5−10 тысяч. Люди привязаны к этой компании мошенников надеждой на выплату заработанного. Те, кто все-таки увольняется, не получают ничего. Цех находится по адресу: Московская обл., г. Истра, ул. Шнырева, 57. При приеме на работу обещают очень много. Директор и учредитель Деревякина а.о.

Достоинства Москва рядом.Недостатки В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен будди...

В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда это достаточно много. Передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм.Было несколько случаев, когда зар...

Достоинства Чистая территория.Недостатки Здравствуйте, В самой компании не работала, описываю ее как арендодателя.Реклама о Бизнес-центре "Гринвуд" сплошная ложь. Привожу только некоторые моменты: "Бизнес-парк построен в экологически чистом районе, окруженный с трех сторон Алешкинским лесом" - весь лес вырубили, с одной стороны МКАД с другой стройка, по бокам проезжая часть. "Помещения свободной планировки позволят найти офис, отвечающий самым взыскательным требованиям Вашей компании" - дешевые материалы, из окон сквозняк, что открывать не нужно, на верхних этажах текут потолки. "Благоприятный микроклимат и комфортную атмосферу поддерживает современное инженерное обеспечение — системы вентиляции, кондиционирования" - вентиляция в 90% помещений не работает, блоки управления установлены пустышки. Кроме того, их хваленые автобусы ходят полностью забитыми (крайне забиты в часы-пик) хуже чем ...

Здравствуйте, В самой компании не работала, описываю ее как арендодателя.Реклама о Бизнес-центре "Гринвуд" сплошная ложь. Привожу только некоторые моменты: "Бизнес-парк построен в экологически чистом районе, окруженный с трех сторон Алешкинским лесом" - весь лес вырубили, с одной стороны МКАД с другой стройка, по бокам проезжая часть. "Помещения свободной планировки позволят найти офис, отвечающий самым взыскательным требованиям Вашей компании" - дешевые материалы, из окон сквозняк, что открывать не нужно, на верхних этажах текут потолки. "Благоприятный микроклимат и комфортную атмосферу поддерживает современное инженерное обеспечение — системы вентиляции, кондиционирования" - вентиляция в 90% помещений не работает, блоки управления установлены пустышки. Кроме того, их хваленые автобусы ходят полностью забитыми (крайне забиты в часы-пик) хуже чем в "Совке". Утром с 7.00 автобусы едут в Г...

Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом ...

Достоинства Чистый офис, организованное рабочее место Интересный проект с огромным потенциалом, если бы им не владели китайцы.Недостатки В компании огромная текучка кадров...вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу...кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте...сплошная ложь и обман.К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно...не обслуживают и ведут себя не корректно...все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде...иногда не приходят на пер...

В компании огромная текучка кадров...вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу...кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте...сплошная ложь и обман.К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно...не обслуживают и ведут себя не корректно...все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде...иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев...российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и ...