Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п. Поскольку на тот момент я работал, мне было выжно понять буду ли я работать, точно ли эти условия, поэтому прежде чем уволиться с предыдущего места я еще приезжал, разговаривал с руководством, получил все необходимые гарантии и условия, смотрел рабочее место. В общем все осознанно. Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество - работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась.Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы - терпимо.Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе.Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически.Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством. Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 июня 2016 г.
Достоинства Что они открыли теперь интернет-магазинНедостатки Это интернет- магазин. Сначала вы приедете в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 марта 2018 г.
Достоинства Решила оставить отзыв, потому как волосы дыбом от того, что читаю. Проработала в компании чуть менее месяца. Сама виновата (оказалось очень не удобно ездить с другого конца Москвы). Уходила со слезами на глазах, купила тортиков и коллеги тепло проводили. Работа в Гринвуд у вас будет белая зп, есть процент на моей должности, но и на других тоже есть (как мотивационный бонус) . Собеседовании в бизнес-парке проводит обычно Широкова Светлана. Очень приятная женщина и профессионал своего дела. Она сразу отмечала, что мне не удобно добираться, но все же согласилась на мои уговоры. Очень подробно рассказывает про менталитет китайских коллег, про правила внутреннего распорядка, дисциплину Лично мне все понравилось и условия и офис, и зп которую я успела получить. На территории есть 3 столовых, сотрудникам Гринвуд можно питаться на кухне. Есть кулер, чайник, микроволновка. Очень друж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 мая 2018 г.
Достоинства Доброго дня всем! Очень удивлена количеству негативных отзывов про Гринвуд. Если бы коллега на работе не рассказала, ни в жизни не полезла бы читать. Работаю в компании не первый год. Застала руководство госпожи Цай Гуйжу и новое. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но проблем или кризисных ситуаций, влияющих на мою работу я не встречала. Из плюсов хотелось бы отметить соблюдение ТК, своевременную выплату зп, адекватное понимающее руководство. Отдельную благодарность хотела бы сказать Яне Фу. Благодаря ее ценным замечаниям, конструктивной критики мне удалось наладить свои рабочие процессы и влиться в работу компании максимально быстро.Мне очень повезло с коллегами, отличный коллектив, все помогают друг другу и поддерживают в рабочих ситуациях.Очень нравится традиция отмечать Новый год в компании. Китайские коллеги всегда приносят угощения и сувениры, с некоторыми очень ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 августа 2025 г.
Если бы не семейные обстоятельства, продолжала бы работать в Гринвуде, так как живу через дорогу. Хороший коллектив, дружелюбная атмосфера в офисе, есть возможность для профессионального роста. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, где-то даже научить. Возможно, вернусь в компанию, если будет такая возможность. Не помешало бы ввести в компании систему премирования для сотрудников и ДМС...
Нет комментариев
0
0
19 июня 2025 г.
Своевременная выплата з/п. Комфортный офис, бесплатная парковка. В отделах китайские и русские сотрудники, русские руководители ничего не решают. Все решения принимаются китайским руководством. Нет индексации з/п, ДМС и оплаты питания.
Нет комментариев
0
0
06 июня 2025 г.
Добрый день.Когда подавала документы, меня не оформили день в день, как это происходит при официальном трудоустройстве. Ранее судима не была, пока не связалась с этой компанией, как потом оказалось, справка о судимости в этой компании не аргумент, и даже если вы не судимы и не были связаны с законом, у вас обязательно найдут, чтобы сказать вам что вы судимы, вместо "Вы нам не подходите. Не тратьте свое время, а заходите в отзывы сотрудников, прежде чем тратить свое время и удачи Вам в поисках.