Отзыв сотрудника о компании ГРИНАТОМ Глазов
14 апреля 2025 г.
Карьерный рост в компании Гринатом может быть затруднен, особенно для тех, кто не является протеже руководства. В филиале в Глазове зарплаты ниже, чем в других подразделениях, и руководитель отдела предпочитает развивать и продвигать только избранных сотрудников, считая остальных неперспективными. При этом предлагаются условия работы с белой заработной платой, официальным трудоустройством, а также возможностью удаленной работы и ДМС.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сотрудникам ставят абсолютно нереальные объемы работы, когда на одного человека сваливают задачи, рассчитанные на 3–5 человек. Если что-то не успел в срок или появилась ошибка — автоматически теряешь до 40% годовой премии. Руководство совершенно не интересуется сотрудниками, при этом процветает блат и кумовство.
Нет комментариев
0
0
Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все говорят и пишут что мы команда, по нашему направлению этого нет и не наблюдается. Твою судьбу у нас решает один человек и по ходу ей это очень нравится, она уже решила для себя кто на каких местах будет, кого будет двигать дальше, а кто ей не нужен . Даже общение по обратной связи проходят как общение глухого с немым. Ты что то делаешь стараешься, а в итоге при раздаче должностей и повышении окладов: работаешь плохо, потенциала в тебе не видят, старайся лучше. Начинают говорить такие вещи, в которых ты давно принимаешь участие, решаешь проставленные задачи, а тебя либо не хотят слышать и видить. Но на словах мы команда!!!ТК
Такое творится только по нашему направлению, поэтому к нам никто идти и не хочет. Официальное трудоустройство, удалённый график работы, белая заработная плата, мало мальский ДМС
Нет комментариев
0
0
Низкая зарплата, никакой перспективы роста, если не ходишь в фаворитах у руководителя. Спасибо за существенное повышение в размере 2000-3000 рублей, оно так помогло при росте нынешних цен. Интересно себе руководство и своим приближенным тоже на 2000-3000 зарплату повысили? Официальное трудоустройство, белая заработная плата, хотя и ниже рыночной, маломальский ДМС, удалённый график работы.
Нет комментариев
0
0