Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работы, минимальный ДМС.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
20 июня 2025 г.
Хорошие отзывы пишут ХРюши и новые сотрудники которые походу не работают Белая зп, правда реальный размер ты не узнаешь
Нет комментариев
0
0
12 июня 2025 г.
Нет Отличная компания, дружный коллектив, всегда можно спросить любой вопрос у коллег. Постоянно предлагают профессиональное развитие, вебинары, курсы, обучение и т. д. Приветствуется творческое отношение к работе.
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2025 г.
Карьерный рост в компании Гринатом может быть затруднен, особенно для тех, кто не является протеже руководства. В филиале в Глазове зарплаты ниже, чем в других подразделениях, и руководитель отдела предпочитает развивать и продвигать только избранных сотрудников, считая остальных неперспективными. При этом предлагаются условия работы с белой заработной платой, официальным трудоустройством, а также возможностью удаленной работы и ДМС.
Нет комментариев
0
0
31 января 2025 г.
Я искал себе работу, чтобы вахтами. Так как сам живу в маленьком населенном пункте. Рассматривал и эту компанию. Вакансий было много, все детально расписано.
Нет комментариев
0
0
05 февраля 2025 г.
Гринатом, проведите разъяснительную беседу со своей эйчарихой (жирная тётка в очках на аватарке в тг) - пишет, предлагает вакансию, не зная зп (это как?) потом вдруг резко находит финалиста, игнорируя базовый вопрос кандидата по вакансии, которому сама же писала изначально. Такие люди позорят эйчар и портят впечатление о компании
Нет комментариев
0
0
09 августа 2022 г.
Мне предложили пройти тест, и я ожидал стандартные вопросы на компетентность. Однако прислали задание на подготовку презентации по теме «Анализ рынка фар для автомобилей, грузовиков, автобусов», включающее такие вопросы, как:
- Области применения
- Сырье для производства автокатализаторов
- Объемы рынка в РФ
- Основные компании-производители автокатализаторов в РФ и мире
- Объемы потребления в РФ
- Основные компании-потребители автокатализаторов в РФ
- Прогноз развития рынка на ближайшие 5 лет
- Позиция по перспективности развития собственного производства
По сути, мне предложили провести полноценный анализ рынка без обсуждения оплаты за работу. Результат этого теста должен повлиять на рассмотрение моей кандидатуры, но с некоторой неопределенностью.