1. Большое внимание уделяется техническим скиллам, а менеджерские проседают. Страдает организация работы. 2. Нет прозрачности с повышением заработной платы. Непонятно, к чему стремиться. Средняя зарплата все-таки ниже рыночной, а требования в компании высокие. 3. Высокая зависимость профессионального и карьерного роста, а также премиальной части сотрудника от проекта. Тут как повезет с проектом (но это лишь мой личный опыт). Компания с большими перспективами развития и востребованной предметной областью. Аналитик в компании — это универсальный солдат, который выполняет задачи от бизнес анализа до настроек в системе и постановок на доработку системы разработчикам. В процессе работы идет прокачка многих скилов, что является прекрасной возможностью для развития. Поэтому Гриндата является прекрасным стартом для начинающих специалистов, к тому же здесь организованы обучающие курсы по темам необходимым в работе, а основная информация по системе есть в wiki. Организация работы в команде зависти от руководителя проекта, от самого проекта конечно тоже. Лично мне с командой повезло — работали слаженно, весело, плодотворно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 марта 2024 г.
Достоинства можно перечислять долго)
Одни их основных ,наверное, стоит отметить
1) прозрачная система грейдов (сдаешь сертификаты-получаешь повышение)
2) максимально лояльное руководство. если нужно срочно куда-то отойти ,совсем не проблема.
3) появилась мотивирующая система Гриндата Бонус для всех сотрудников. копишь баллы за активности, а потмо можно их обналичить на подарки, сертификаты. Классно придумали.