Работа в гравион групп - Отзывы сотрудников

Из недостатков — большая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1С. Ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу (ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (отработал от звонка до звонка и ушёл). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из преимуществ — сильная команда BIM-отдела, которая может существовать автономно от компании и будет востребована. Подводя итог, можно отметить, что каждый новый сотрудник, приходя в компанию, начинает работать с «огоньком» в глазах, а уходит с ледяным разочарованием. Сложно объяснить, с чем это связано.

Все стало интереснее. Теперь Гравион будет подстилкой девелоперской компании Текта Групп — откуда ранее Н. вылез, так как [Д.] [С.] — осужденный мошенник и по совместительству директор корпорации АЭОН [Р.] [Т.] выкупил Текта Групп, чтобы самостоятельно поупражняться в девелопменте. зеро

Мертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера… Сайт «Гравион» первое время был набит исключительно проектами Текты. Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции и профессионализме говорить не приходится. Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору «одуванчик», уважающий себя девелопер, обращаться просто не может.

Мертворожденная контора слинявшего из Текта групп менеджера...Сайт "Гравион" первое время был набит исключительно проектами Текты. Так как уже сказано, владелец и руководитель сей конторы не архитектор, то о компетенции ипрофессионализме говорить не приходится. Все держится на завязках (связях), ибо всерьез в такую контору "одуванчик" уважающий себя девелопер обращаться просто не может.

Это закрыть компанию и назвать моспроект, например, 12. Звучит красиво: моспроект-12 и написать не 13 лет на рынке, а, например, 53 солидней звучит. И продолжит заниматься тем же самым, чем и занимались. Взять, уволить. Вся работа. А сейчас новая фишка появилась: это регионы осваивать (местные уже не идут в Гравион-12), хотят мало работников по зарплате, заплатить можно еще меньше, не знают, что творится внутри организации. Удобно. 5 баллов за смекалку. Мое мнение: если у Вас дома нет работы, можно потренироваться в Revit, поиграть. Но потом Вас обвинят в срыве. И все….

О Гравионе можно сказать примерно так: вас будут долго и упорно проверять на лояльность компании, возможно примут, потом ни в коем случае не разрешат искать работу (будут шерстить все сайты, где может быть ваше резюме), а в последний момент уволят одним днем с готовой записью в трудовой книжке. Рекомендуется для всех, кто ищет трудности в жизни.

предыдущий отзыв «Хороший коллектив конструкторов разбирающихся в своём деле. Была отличная Бим команда.» просто вранье. Туда не шли профессионалы. После собеседования сливались.

Задержки по ЗП. Просьбы уволится по собственному желанию за неимением денег у компании на выплаты окладов по сокращению. Постановление сроков которые не могут выполнить.

Было три! собеседования, с периодичностью раз в неделю. — 1-ое — общение с HR и Рук. группы (ГАП была занята). — 2-ое — тестирование ревит. Меня заверили, что все сделано быстро и тест пройдет очень хорошо. Ответ, мол, будет уже в четверг. В четверг мне не позвонили, в пятницу звоню я и слышу извиняющийся голос HR: «Нужно приехать в третий раз, это уже точно крайний раз и практически формальность, ГАП хочет познакомиться». — 3-е — ГАП [М.] с порога взяла неуважительный тон, довольно обидный. Мол: «Будете что-то рассказывать или так и будем молчать? (в этот момент она читала резюме и перебивать было бы не тактично с моей стороны) Я вообще-то тороплюсь». Вроде как коллегу ищут, а не швабру в ашане выбирают. И если предыдущие два собеседования держался настрой, что мне нравится данное место, то общение с ГАПом разочаровало безумно. После общения, кстати, мне так и не позвонили. Считаю, что ...