Отзыв сотрудника о компании Гранель Девелопмент Москва
13 сентября 2017 г.
Достоинства У нас тут замечательный коллектив, люди хорошие работают. До работы мне 10 минут. Все официально по ТК РФ. Зарплату не задерживают. В общем все как на любой нормальной работе. Я рада, что удалось устроиться в эту компанию. Место перспективное, много опыта приходит.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Записались на просмотр и покупку квартиры. Приехали со всеми детьми в назначенное время. Сказали подождать 15 мин, потом ещё 20, потом ещё минимум 30 минут. Если такое отношение на стадии, когда ты ещё не отдал денюшки, то страшно представить, что будет, когда ты с ними расстанешься! ноль
Нет комментариев
0
0
Незначительные Работаю в департаменте продаж Гранель уже полтора года. Из главных плюсов, то что бренд очень известный, объектов много, поэтому поток входящих лидов стабильный, «пустых» дней почти не бывает. Зарплату выплачивают вовремя, система мотивации прозрачная, сколько продал, столько получил. Из нюансов, достаточно высокий темп работы, особенно в периоды выхода новых ЖК или старта акций. Коллектив слаженный, руководство требует результат, но всегда готово помочь с закрытием сложной сделки.
Нет комментариев
0
0
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам…зам…зама…зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несет персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент Вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0