Отзыв сотрудника о компании Гранель Девелопмент Москва
19 января 2023 г.
Записались на просмотр и покупку квартиры. Приехали со всеми детьми в назначенное время. Сказали подождать 15 мин, потом ещё 20, потом ещё минимум 30 минут. Если такое отношение на стадии, когда ты ещё не отдал денюшки, то страшно представить, что будет, когда ты с ними расстанешься! ноль
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Угараю с неуклюжей накрутки отзывов этой гомноконторой. Никто нормальный, кто там был на собеседовании или чуть поработал, ни одного хорошего слова об этой помойке никогда не скажет. Ибо это гадюшник с тендерными откатами, стукачеством, слежкой, профнепригодностью и кумовством среди башкирских. Проработал месяц и уволился. Терпеть подобный гадюшник — себя не уважать! зеро
Нет комментариев
0
0
Ужасное место, сначала обучение 2.5 недели, вообще не нужно столько, ну вообще мощное обучение, но на оператора можно сократить. Это ад, тебе лидогенерация постоянно ерунду направляет, по два-три раза одних и тех же людей, которые тебя уже посылают, но ты ничего не можешь сделать, тебе их надо полностью отработать, иначе чек-лист может быть хуже. Старшие менеджеры (е.г.) и т.д., это отдельный сорт писеца, никогда не выслушают, ты всегда не прав, у тебя нет права голоса, что-то не нравится — идите к Татьяне (как по мне, достаточно справедливая женщина, но тоже с причудой!) Многие старшим менеджерам лижут опу, скачут перед ними как бараны! Многим там не нравится работать, с кем не разговаривал, все хотят уйти, все недовольные, только долги и т.д. их держат. Как бы ты ни работал, всегда будут ошибки, даешь результат, но почему не по скрипту? Зачем нужен скрипт, если и так людей приводишь, г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как прошло моё собеседование. Вакансия — бухгалтер. Решила проверить сразу бабский коллектив на вшивость. Пришла во всей красе. Без хвостиков, с макияжем. Был разговор с начальником, который не скупился в выражениях. Обозвал меня «… рожей», перед этим сказал, что знакомое лицо. Разговор был ни о чём. Какие-то сплетни. Потом заставили заполнить анкету для СБ. Уже по главному бухгалтеру было видно, что ей я не понравилась. Слишком хороша, видимо. Про навыки не спросили. Хотя я знаю все участки бухгалтерии. И, в принципе, хорошо. Пока я заполняла в кабинете бухгалтера, если это можно назвать кабинетом, и вообще офисом, услышала кучу матов в речи генерального директора. Колхоз «Красный Лапоть». В своей голове главбух уже приняла решение, но смелости сказать сразу не было. Кривое лицо я заметила ещё при разговоре с начальником. Потом я получила письмо, что у меня недостаточно навыков)) это бы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пожалуйста, не повторяйте чужих ошибок — НЕ спешите заключать договор с «Гранель»! Совет от того, кто поверил, заключил, купил и разочаровался. Проведите мониторинг хотя бы нескольких уже готовых ЖК от СК «Гранель». Например, «Театральный парк» в г. Королёве: прошло несколько лет, как он сдан, все квартиры распроданы застройщиком и… ЖК повёл себя, как театральные декорации под дождём — всё «повело», потрескалось, «поползло», а ведь это малоэтажные дома! ОЧЕНЬ низкое «качество» исполнения всего — дует в стены, трескается штукатурка, осыпаются плитки с фасадов, идёт плесень в подъездах и т.д. и т.п. Желаем тому, кто дал разрешение на строительство этого ЖК, жить в этих «картонных» домах до конца своих дней. НЕ покупайте квартиры у «Гранель»! Уж лучше советская «вторичка» — тогда хоть как-то следили за качеством работ, в современной РФ одни «гоп-стоп стандарты» кругом. …
Нет комментариев
0
0
1) При входе руководства в кабинет положено вставать. Плохо, что об этом не говорят на собеседовании — т.к. если не будешь вставать, могут уволить; 2) На этапе собеседования с топ-менеджментом топ-менеджмент будет долго и чувственно смотреть вам в глаза. Кому-то понравится; 3) Присутствуют командировки в те самые Республики; 4) ДМС отсутствует; 5) Подставляют и предлагают уйти «по-хорошему», это введено в систему. Кто проработал 1 год — считаются «старичками» в компании. 1)Дают печеньки, чай и кофе; 2)В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре — чем невероятно поднимает настроение
Нет комментариев
0
0
После уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии [А.] [Н.] Ильшата [Н.] ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бывшего застройщика ЖК «Профит», передав его очередному «своему человеку». Подробности — в материале The Russian Post. Напомним, в отношении владельца ГК Гранель Ильшата [Н.], женатого на сестре премьер-министра Башкортостана [Н.], близкого друга семьи главы региона Радия [Х.], было возбуждено уголовное дело. По той же статье о даче взятки погорел и топ-менеджер Гранели [Д.] [А.]. Поговаривают, что таким сомнительным способом фигуранты пытались порешать «вопрос с претензиями Федеральной налоговой службы». Ранее The Russian Post уже рассказывал о тех налоговых схемах, где засветились компании дивизиона, суть которых сводилась к попыткам сократить налоги на весьма прил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0