Отзыв сотрудника о компании ГрандМоторс Москва
26 ноября 2022 г.
Девиз компании от собственника — «менеджер для компании никто!». На собеседование с ним вы не попадёте. Если случайно встретите его в офисе, спросит: «Кто ты? План выполняешь? Кто твой руководитель?» и сразу зовёт его.
Компания прогнила, потому что собственник ищет только подхалимов. Готов урезать себе доход — тогда тебе сюда. Все крутые заказы в рознице получает один менеджер, остальные только для разгрузки. Например, пришёл заказ на генератор 300 кВт — есть в наличии, дают его «своему», а вам — то, что нет, хотя чек больше. Итог: «Где продажи?» — а ты ни при чём. Зарплата чёрная/серая, %, бонусы — по усмотрению жадного собственника.
Проектный отдел и отдел тяжёлых проектов работают по такой же схеме, все заявки через ком. директора, распределение случайное. Если нужны срочные продажи, дают хорошие цены, кто не справился — плохой менеджер. Собственник любит рассказывать байки, что вы с клиентами так же общаетесь, как «лучшие сотрудники», но на деле держит всё под контролем.
Для смеха: менеджер должен быть в костюме от Бриони, на дорогой машине, но компания не даёт ни костюма, ни машины — всё за свой счёт. Бонусы за сделки свыше 10 млн рублей — по желанию собственника. Обучение и вложения в сотрудников отсутствуют, всех готовят к увольнению. Вместо обучения — плакаты с графиками и схемами продаж. Опытные менеджеры уходят быстро.
Собственник любит брать людей, а потом увольнять, считая себя барином. Новички без опыта работают 3–4 месяца и потом уходят, потому что хороших заказов не дают. Менеджеры с опытом из других компаний тоже уходят, многих кинули на выплате денег.
Должностная инструкция составлена так, чтобы работник сам ушёл. Отчётов 13 штук, потом скажут, что не нужны, через полгода — выговор. Руководители отдела продаж используют отрицательные характеристики, звонят другим работодателям — портят репутацию даже после ухода.
Даже те, кто приносит миллиарды, не ценятся. Руководитель отдела розницы готов гнобить за свой оклад по просьбе собственника. Обещают оклад на испытательный срок один, потом другой, но дают меньше или заставляют показывать «результаты». Если подписал выгодный договор, его могут забрать в другой отдел, а тебе скажут «отдай и извинись». Твой процент засчитают другому.
На испытательный срок могут вообще не оформить в штат. Все обещания — фикция, жирные куски работы уходят другим. Здесь вы расходный материал, а не сотрудник.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отличная зарплата, большой опыт в продажах и обслуживании клиентов, хорошее начальное обучение, а также обратная связь от руководства после выполнения задач. Я работала в ГрандМоторсе почти 3 года, начав с небольшим опытом. Я очень рада, что присоединилась к этой команде. Здесь я научилась многому в продажах и работе с клиентами. Ушла только потому, что решила радикально изменить свою сферу деятельности и заняться творчеством.
Нет комментариев
0
0
отличный оклад, огромная практика в области продаж и сопровождения клиентов, хорошее обучение в начале работы, обратная связь от руководства по итогу выполнения задач. В ГрандМоторсе я проработала почти 3 года, пришла с совсем небольшим опытом. Очень рада, что смогла поработать в этой команде. Здесь я научилась многому в области продаж и работы с клиентами. Ушла, потому что захотела координально сменить сферу деятельности, выбрав творческую профессию.
Нет комментариев
0
0
Это очень серьезная компания, очень хотел попасть сюда на работу. Когда появилась вакансия, отправил резюме, прошел собеседование и меня взяли. Работаю второй месяц, мне очень нравится, тут очень все динамично, как я и предполагал. Продукт серьезный, качественный. Много новой информации, но я справляюсь. Условия работы хорошие.
Нет комментариев
0
0
Про минусы так скажу, соц пакета у нас нет. Зато оклад высокий. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Как говорится, все в твоих руках. Ну и, так как техника дорогая, то одной сделкой в месяц можно заработать столько, сколько заработаешь продажей десятков дешевой китайской продукции.
Нет комментариев
0
0
работа у нас для амбициозных и целеустремленный людей просто супер вариант. Продукция дорогая, поэтому и бонусы солидные будут выходить. Работать конечно нужно много, но и прокачаться сможете классно. Зарплата очень хорошая выходит. Мне еще нравится, ГрандМоторс постоянно участвует во многих мероприятиях и проектах. Можно и круг знакомств расширить.
Нет комментариев
0
0