Работа в ГрандМоторс - Отзывы сотрудников

Отличная зарплата, большой опыт в продажах и обслуживании клиентов, хорошее начальное обучение, а также обратная связь от руководства после выполнения задач. Я работала в ГрандМоторсе почти 3 года, начав с небольшим опытом. Я очень рада, что присоединилась к этой команде. Здесь я научилась многому в продажах и работе с клиентами. Ушла только потому, что решила радикально изменить свою сферу деятельности и заняться творчеством.

отличный оклад, огромная практика в области продаж и сопровождения клиентов, хорошее обучение в начале работы, обратная связь от руководства по итогу выполнения задач. В ГрандМоторсе я проработала почти 3 года, пришла с совсем небольшим опытом. Очень рада, что смогла поработать в этой команде. Здесь я научилась многому в области продаж и работы с клиентами. Ушла, потому что захотела координально сменить сферу деятельности, выбрав творческую профессию.

Это очень серьезная компания, очень хотел попасть сюда на работу. Когда появилась вакансия, отправил резюме, прошел собеседование и меня взяли. Работаю второй месяц, мне очень нравится, тут очень все динамично, как я и предполагал. Продукт серьезный, качественный. Много новой информации, но я справляюсь. Условия работы хорошие.

Про минусы так скажу, соц пакета у нас нет. Зато оклад высокий. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь. Как говорится, все в твоих руках. Ну и, так как техника дорогая, то одной сделкой в месяц можно заработать столько, сколько заработаешь продажей десятков дешевой китайской продукции.

работа у нас для амбициозных и целеустремленный людей просто супер вариант. Продукция дорогая, поэтому и бонусы солидные будут выходить. Работать конечно нужно много, но и прокачаться сможете классно. Зарплата очень хорошая выходит. Мне еще нравится, ГрандМоторс постоянно участвует во многих мероприятиях и проектах. Можно и круг знакомств расширить.

По сути, компания отличная для тех, кто хочет научиться чего-то добиваться в этой непростой жизни. Сотрудничал с ГрандМоторс в течение двух лет. Очень многое почерпнул в торговом плане, все-таки в профессии менеджера по продажам есть свои подводные камни. Считаю, что время потратил не зря, набрался опыта, научился взаимодействовать с крупными заказчиками. Для меня отличный опыт.

Девиз компании от собственника — «менеджер для компании никто!». На собеседование с ним вы не попадёте. Если случайно встретите его в офисе, спросит: «Кто ты? План выполняешь? Кто твой руководитель?» и сразу зовёт его. Компания прогнила, потому что собственник ищет только подхалимов. Готов урезать себе доход — тогда тебе сюда. Все крутые заказы в рознице получает один менеджер, остальные только для разгрузки. Например, пришёл заказ на генератор 300 кВт — есть в наличии, дают его «своему», а вам — то, что нет, хотя чек больше. Итог: «Где продажи?» — а ты ни при чём. Зарплата чёрная/серая, %, бонусы — по усмотрению жадного собственника. Проектный отдел и отдел тяжёлых проектов работают по такой же схеме, все заявки через ком. директора, распределение случайное. Если нужны срочные продажи, дают хорошие цены, кто не справился — плохой менеджер. Собственник любит рассказывать байки, что вы ...

Сайту можно заплатить и они удалят честный отзыв

Достоинства На компанию не повлияла ситуация творящаяся сейчас по всему миру. Надеюсь и не коснется ни наших партнеров, ни заказчиков. З/п не урезали как у некоторых конкурентов, это радует, работаю только 3 месяца в бухгалтерии.Недостатки По сравнению с моим прошлым опытом, нет

Достоинства в компании работаю больше года и мне нравится. Но работа не для всех есть и свои сложности. Это продукция премиум класса дорогая и просто продавать, как китайщину не получится. Тут должен быть соответствующий подход, знание как довести клиента до покупки. Но плюс в том, что даже с одной продажей в месяц получается хорошая зарплата.Недостатки выше уже все описал.

Достоинства Несколько лет работал в ГрандМоторс. Ушел в связи с переездом в другой город. Про компанию пару слов скажу: в любом развивающемся бизнесе работать непросто, особенно когда все замыкается на 1-2 человек. Но потенциал есть, стали участвовать в крупных проектах.Недостатки нет четкой системы, часто все решения принимаются точечно.

Около четырех лет работал в ГрандМоторс, было неплохо. Сейчас открыл свое дело, и понимаю, что многим благодарен этой компании за полученные знания и навыки. Я, конечно, с опытом к ним пришел, но там постепенно дорос до работы с крупными клиентами, и это в данный момент мне очень помогает в моих делах. Но было приятно иметь дело с качественным товаром, не фуфло какое-то продавали.

Достоинства Работал в компании до середины 2021-го. Плюсов много было – это факт. Оплата выше рынка, всегда вовремя. Можно было закрыть одну сделку и иметь такой же финансовый результат, как при продаже десяти единиц китайского оборудования. Оформление официальное. Когда решил уходить, то все вопросы с руководством были согласованы корректно, я быстро получил рассчет.Недостатки Продавать оборудование в данном ценовом сегменте непросто, тут нужна высокая компетентность в вопросе.