Работа в ГРАДУСЫ ВСЕГО МИРА - Отзывы сотрудников

Их много, все устану перечислять. Скажу так, если вы не из эхо 90-х, то вам там делать нечего. Разводят на деньги каждого, если не отличился. У компании папик [Б.], который не следит за своей компанией, а сам он фиг знает где. Номера вы его не найдете нигде, а компания будет скрывать его номер. Коллектив вроде нормальный, но есть одно «но»: крыса на крысе, тебе говорят одно, а по факту говорят другое. Не надо туда идти, там будете работать только в минус. Лучше устройтесь на склад, там вы будете получать за свои смены. А так компания занимается разводом уже давно, и по бумагам никак своих денег не добьетесь, даже через прокуратуру. Больше там оставите, чем заберете. Что можешь не делать.

Их много, все устану перечислять. Скажу так , если вы не из эхо 90х то вам там делать нечего. Разводят на деньги каждого, если не отличился. У компании папик Баранов который не следит за своей компаний, а сам он фиг знает где. Номера вы его не найдете нигде , а компания будет скрывать его номер. Коллектив , вроде нормальный но есть одно но, крыса на крысе тебе говорят одно а по факту говорят другое. Не надо туда идти , там будете работать только в минус. Лучше устройтесь на склад там вы будете получать за свои смены. А так компания занимается разводом уже давно и по бумагам никак своих денег не добьетесь , даже через прокуратуру. Больше там оставите чем заберете.

Нет ничего такого, что бы могло подвигнуть посоветовать знакомым данную работу, да и оставаться самому в этой компании. Плюсов нет никаких! Сотрудники постоянно меняются. Вычитают при увольнении и не только штрафы, необоснованные никем и ничем, учитывая, что приходится, как всегда, а это норм у них, работать по одному, стоя 15 часов на ногах и обедая так же стоя, в проходе подсобного помещения, а вдруг кто-то войдёт! Не говоря уже о том, чтобы нормально сходить в «комнату необходимости». Триггера нет у руководства: ни увольнения, ни жалобы на з/п, ни на условия труда! Это всё равно всем сотрудникам офиса, так же и отделу кадров! От слова совсем. Рабство и бешеные, постоянные штрафы. Заявленной з/п по объявлениям вы не увидите точно. И если вы, не дай бог, приболели или не готовы работать 6/1 либо 7/0, вас вынуждают уйти на улицу! Их нет

Конечно, пожалуйста, предоставьте исходный текст для исправления.

Если вы устроились в магазин перед ревизией, то снимать деньги за минусы, найденные после нее, будут в том числе и с вас. Компанию не волнует абсолютно, что вас даже не было в течение времени с прошедшей ревизии, лишь бы погасить долг магазина. Поставляют скоропортящийся товар, который абсолютно не пользуется спросом у покупателей. Платили в итоге за простой мы. Недавно мне объяснили, что люди, занимающиеся регулировкой количества товаров в магазины, получили какие-то деньги за большее количество поставок, а что сотрудникам это в минус, никого не волнует. Жесткая дедовщина и политика обмана, дающая возможность начальству нажиться за счет глупых штрафов сотрудников и схем с вычетом денег за просроченный товар. Премии мы не видели, так как те планы, что нам ставили, были невыполнимы, и за время работы из-за текучки много раз менялся штат сотрудников. Мой РГМ И.Д. очень странная женщина. Ко...

Сплошной обман. Зарплата по договору — минималка, всё остальное якобы премия, но её очень редко кто получает. А если вы ушли в декретный отпуск, то выйти вам будет некуда — вас просто подведут к увольнению с помощью шантажа, якобы платить будут по минимуму. Вообще не рекомендую, шарашкина контора. Наглые, бессовестные. Выбирайте другую компанию, чтобы не остаться с ребёнком на руках без работы. Просто ужасная компания. Я таких руководителей не встречала никогда, очень жаль, что таких людей земля носит. нет от слова совсем

НЕ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь! Сменить полностью руководство. Система РГМ и РД дискредитировала себя. Хамское и потребительское отношение к персоналу. Люди, несколько раз подумайте, перед тем как пойти работать в «Градусы». Хуже компании не встречал, обман на каждом шагу. Начнем по порядку: 1. Договор заключают с вами, где указан оклад в 25 000 т. рублей, вторую часть называют корпоративным окладом. Поясню, 25 000 вам выплатят, а вот другая часть — как решит РГМ. И это не зависит ни от выполнения показателей… 2. Ужасная текучка и нехватка персонала. Приходилось работать по 12 часов без выходных месяцами. Подмены бывают, но это зависит от того, как ты выпросишь подмену. Потому что на других магазинах та же ситуация. 3. Ужасный подход к поставкам, товар приходит в небольших количествах и, как правило, не тот, что лучше продается в магазине. Я читал отзывы и увидел положительные отзывы....

Знайте одно, если попадёте на куст РГМ н.и.д., сразу же увольняйтесь, это ещё та аферистка, часть вашей ЗП будет уходить ей в карман, свои ошибки не признаёт, хамит, с сотрудниками общается с матами. А также были угрозы при увольнении. Каждому второму сотруднику угрожает увольнением за малейший пустяк. Заставляет выходить в выходной день, если сотрудник отказывается, угрожает штрафами. Очень много нарушений с её стороны. Прошу обратить внимание на эту личность и принять меры. Было подано заявление в трудовую инспекцию. Их нет.

Плохое отношение, плохая зарплата, не советую,самая стремная компания

Не понятная компания, постоянная текучка кадров,зарплата не соответствует указанной…не рекомендую устраиваться на данную работу

Первое, это зп: не отработаешь 180 часов — премию обрубают на ноль, и получаешь ты 20 500 оклада. Новая система мотивации создана для того, чтобы зп стала меньше, а не больше. Руководство — идиоты. [censored] штрафует за что только можно и нельзя. КП и склад и кабинет. Места даже переобуться нет. Резервный фонд под недостачи вечно куда-то испаряется. А говорить, что можно забирать просроченный товар, никто не торопится, хотя ты его оплачиваешь каждый месяц из своей зп, которая из раза в раз всё меньше. Из достоинств только коллектив и быстрый карьерный рост .можно работать если ты атз

В связи с нехваткой персонала, могут кидать на разные магазины в пределах района. И 2/2 тоже поработать не получится по той же причине. Я видел магазины, где тупо 1 управляющий и всё) ни кассиров, ни зумов, никого, тупо 1 человек) Вынужденный искать себе второго работника каждый день. Это беда. Трудно вообще что-то сделать, когда вас всего 2 в магазине, а магазин новый. Причём нужны именно те, кто знает, как всё должно выглядеть в идеале .. Вот и я, наконец-то, решился написать отзыв о работе в Градусах. Потому что читать то, что тут пишут другие-невозможно. Я хз в каких Градусах работали другие, что они такие ужасы описывают. Для меня работа здесь- очень хорошая работа. Лучше, чем в сетях по типу Дикси, Перекрестка и Магнита. Я работал на Автовской в 21-м году, и на [Н.] в 22-м. АТЗ. И если [Н.] -мышиный коллектив (прости, [М.], то на Автовской было круто. Надеюсь меня ещё раз возьмут. ...

Вот и я ,наконец-то, решился написать отзыв о работе в Градусах. Потому что читать то , что тут пишут другие-невозможно. Я хз в каких Градусах работали другие, что они такие ужасы описывают. Для меня работа здесь- очень хорошая работа. Лучше , чем в сетях по типу Дикси , Перекрестка и Магнита . Я работал на Автовской в 21-м году , и на Новаторов в 22-м. АТЗ. И если Новаторов -мышиный коллектив (прости, Максим) , то на Автовской было круто. Надеюсь меня ещё раз возьмут.Зарплата вовремя , в полном объёме , штрафов нет, кражи не вычитаются из з.п. Да,я понимаю , что для некоторых мыть полы-ниже их достоинства,корона с головы упадёт, но это их проблемы, с меня корона не падает, она слишком хорошо и крепко сидит)) я всем советую здесь работать. П.С.Градусы,возьмите меня снова,а? Я уверен что я могу лучше ) мой телефон прежний:+79319656946

Люди, несколько раз подумаете, перед тем как устраиваться в данную "шарашку", Штарафы, обман в зарплате, постоянные проверки, которые ведут к штрафам. Сказки о повышении заработной плате. По итогу фикция, постоянная нервотрепка во всем.

1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored]. Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6−8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на полдня вместо него (а по итогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5−6 раз на дню. Единственный мужчина в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попросишь. Почему девушки должны всё разгребать? 2. Ставка 0,8. Благо северный коэффициент немного сглаживает ситуацию, но и то, будете получать меньше, чем напишут вам в объявлении на Авито или HH.ru. 3. Вечная нехватка персонала (особенно мужского, для тяжелой работы). 4. Мед. комиссия за счёт компании, а потом она вычтет у тебя это из зарплаты (3−5 тысяч в среднем). Никому не советую идти работать там на полную катушку, а по итогу мучаться с болями в спине и получать мизерную зарплату. Красное&...