Отзыв сотрудника о компании ГОЗ Обуховский завод Санкт-Петербург
14 ноября 2012 г.
Достоинства По объявлению в интернете созвонившись пришел на собеседование.Девушка лет 25-ти, как входишь в ОК слева сидит, полчаса изучала трудовую книжку,диплом технолога сварочного производства мельком, не задав по сути ни одного вопроса,кроме" почему с февраля не работал?",позвонила в цех и сказала что пришел монтажник труб.По последнему месту работы.Естественно в цеху ответили,что не нужен.Вот так человек, который работал тр.35 Ижорстрой,Спецтрест-2,изготавливал и монтировал Морской Старт, изготовил и смонтировал за тридцатилетний стаж тысячи тонн металлоконструкций и уникального оборудования, читающий КМ и КМД оказался не нужен.Спасибо"профессионалам".Недостатки Теперь понятно почему мы так живем..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства В здании где работаю сделан евроремонт, установлены кондиционеры, стеклопакеты. Так что зимой не холодно, летом не жарко.Недостатки Ну естественно основной минус это не особо высокая зарплата, правда платят то что обещали. Состоит она из оклада и 40 % премии от оклада. Оклад ведущего специалиста в районе 25 000 руб. Так что делайте выводы… Никаких персональных надбавок нет. Надбавка молодым специалистам выплачивается только через 1,5-2 года работы. Повышение зарплаты если и происходит, то в лучшем случае 1 раз в 2 года на 4-5%.Так что на данный завод есть смысл идти только в начале своей трудовой деятельности. В остальных случаях советую сильно задуматься.Стоит еще отметить начальство завода. Большей части начальников присуще неуважительное отношение к работникам.Ну а ген директор завода только и любит говорить как он заботится о своих сотрудниках. На деле ему прос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства ОтсутствуютНедостатки 1. Абсолютная некомпетентность руководства и ИТР2. Персонал подбирается по принципу чтоб не сильнее начальника: набирают из инвалидов по уму, чурок, и поху@стов.3. Откат бабла в сторону руководства. Можно услышать что некоторые получают какие-то сумасшедшие 100 т.р. - половина этих денег откатывается начальству цеха.====если ты чурка, алкаш и просто долбоёп - иди в ГОЗ.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нет!!! Одно лживое руководство!!!Недостатки Вопрос состоит в том, что Обуховский завод, а именно его руководство и те, кто ранее там работал, но перешел в другие компании Концерна, очень некрасиво обращается с сотрудниками. А именно это обман при трудоустройстве. Сначала все добрые и пушистые, а потом показывают всю свою сущность.Особенно выделяются Заместитель Генерального директора по персоналу и связям с общественностью - Тюрин Александр Сергеевич, а также выходец с ГОЗа, а ныне Заместитель директора по экономике и финансам КБСМ - Шардыко Александр Владимирович.Эти люди только и умеют врать в лицо!!! И готовы на любые гадости в отношении сотрудников! Обещают одно, а по факту - ноль!!!И ставят палки в колеса! Да и вообще там "банда", такие как Ершова И.Л., Никитин Д.В.Эти люди очень коварные и лицемерные!!! Если устраиваетесь на эти предприятия - опасайтесь их. Удар в сп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0