Отзыв сотрудника о компании Государственного бюджетного учреждения города Москвы Многофункциональный миграционный центр Москва
14 июля 2022 г.
А недостатки я могу и сказать в лицо руководству, не вынося ссоры из избы, ведь грамотное руководство — это которое открыто к диалогу и готово выслушать предложения/пожелания по улучшению работы, а руководство БЭК-ОФИСА таким и является. Хотелось бы написать правдивую ситуацию о работе БЭК-ОФИСА и руководстве. Работая во многих организация, в том числе и в более крупных, имею право сравнивать и проводить анализ работы руководства и высказывать свою точку зрения. 1) Грамотное и четкое руководство Мочарник Ю.Б. позволяет держаться 2-м коллективам на позитивной ноте, получать полные заработные платы, стимулирующие, надбавки (выше ожидаемого и написанного в Трудовом Договоре) 2) Никто, никого насильно там не держит, не заставляет доделывать свою работу после рабочего дня и даже при необходимости (уважительной причине), могут отпустить раньше, могут дать выходной и отнестись с пониманием. 3) Лояльность сотрудников создает лояльность руководства, Вы пришли выполнять должностные обязанности, которые прописаны в Трудовом Договоре, за них получать денежную сумму, которая там же и прописана, не соблюдение данных обязанностей влечет за собой ответственность, в том числе и дисциплинарную (возможное лишение премии/надбавок и прочего) 4) На собеседовании четко говорили о том, что будете задерживаться и никто не скрывал от вас этого, говорили про возможность, так скажем «ссылки» в другие подразделения ГБУ МЦ. 5) Престиж, работа в данной организации предоставляет кучу возможностей и развития в различных сферах. 6) Дружный и слаженный коллектив, почти подойдя к каждому человеку, попросив помощи, задав вопрос, можно получить ответ или помощь. 7) Никакого унижения, ругательств, оскорблений, проработав определенный период времени в данной организации — не услышал, компетентное руководство никогда не позволяло себе в данной роскоши, которую употребляют другое начальство в частных организациях. 8) Никаких угроз о лишении каких-то финансовых выплат не звучало, лишь предупреждения о том, что руководство, стоящее выше Ю.Б. и А.В., предупреждало о том, что есть существенные «косяки», за которые намерены лишать премии и хотели лишать, но Мочарник просила снисходительности, люди которые не бывали на таких должностях, понятия не имею, что значит бывать на совещаниях и получать нагоняи постоянно от руководства. 9) Старшие во главе с [П.] всегда помогут, ответят на любой вопрос касаемо проверок или иных возникших трудностях. 10) Лояльность в выставлении ошибок и их реализация в непосредственно KPI (объясняю для тех кто не понял: большая часть ошибок, которые должны идти в KPI — не идут в виду лояльности руководства) 11) Система выходного дня, есть возможность поменяться с кем-то сменами, если у вас есть такая необходимость Ну и много других факторов, которые видны на ладони, проработав там определенное время. Знаю, что многие комментарии несут за собой личную неприязнь к Ю.Б., но тут все просто, лояльность сотрудника прямо пропорционально лояльности руководства, никто никого на цепи не держит, не заставлять оставаться после 20:00, есть возможность всегда уехать вовремя, предупредив старших.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В отделе Бэк офис работать невозможно. Руководительницы быдло. Уберите оттуда Мочарник Юлию,эта женщина совсем не подходит для руководящей должности,она умеет только орать,унижать,пугать лишением надбавок и штрафами,только на этом работа не строится. Трунтова [А.] [В.]которая является руководителем бэк офиса,очень редко появляется на рабочем месте и особо никакой функционал не несёт,кроме как тоже запугивать,угрожать,грубить. Тогда зачем ее вообще держат? С появлением двух этих хабалок выросла текучка кадров. Я очень надеюсь что на это обратят внимание.
Нет комментариев
0
0