Отзыв сотрудника о компании Гостиница Измайлово Вега Москва
01 апреля 2026 г.
Форму супервайзерам не выдают, премии могут лишить, при оформлении не требуют никакие справки, только прививки их интересуют, образование тоже не спрашивают, в коллективе стоит мат, дружат против кого-то. Панибратство, стукачество...Гамма-Дельта. Близость к дому, во время зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Рост, развитие, и повышение по должности профессиональных сотрудников, с желанием расти и развиваться 2. Повысить оплату труда 3. Ввести обязательные курсы иностранных языков в рабочее время 1. График работы сутки трое, возможность ночью спать в номере . 2. Обязанности 3. Комфортные условия труда 4. Чаевые от гостей
Нет комментариев
0
0
Много что там нужно улучшать,в частности отношение к сотрудникам.Незнаю может сейчас что изменилось,но когда я работала формы в наличии не было,прачечная не справляется из за нехватки машин.Сотрудники забирали свои формы домой стирать.Пойдёте в номерной фонд будьте готовы к давлению и с бешенным объемом работы и к повышенным требованиям чистоты.Руководители номерного фонда хорошие,но с них требуют.Может сейчас изменилось там многое. Удобное местопрасположение,своевременная оплата труда,сменный график работы,коллектив.
Нет комментариев
0
0
Оплата труда не соответсвует коллосальной нагрузке. Отношение руководства(менеджер,санврач и тд. ) оставляет желать лучшего, считается нормой унизить и повысить голос. Обещанные премии выплачиваются не всегда. Без премии получали 38.000 и все. Не кормят. Стабильная зарплата без задержек. Коллектив
Нет комментариев
0
0
Невероятная текучка кадров. Вроде бы график стоит нормированный - 2/2, но из-за нехватки сотрудников тебя просят постоянно выходить в дополнительные смены, после которых ты не чувствуешь, что у тебя есть выходные. Работать нужно в поте лица, бывало, что не было времени банально отойти поесть. Много обязанностей, нет времени на обучение новых сотрудников (готовьтесь улавливать всю информацию, когда у сотрудников с опытом появилась свободная минутка), постоянные проблемы с номерами отеля из-за нужно искать различные причины извинений перед гостями, конфликтные ситуации на каждом шагу. Что можно улучшать? Все. Близость к дому и коллектив, пожалуй, это все плюсы, которые имеются в данной компании
Нет комментариев
0
0