Отзыв сотрудника о компании Go Mobile Москва
12 сентября 2023 г.
1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях. Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2-х месяцев до полугода. 2. Переработки и выжигание стажеров и джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост — соответственно за способность брать больше задач. 3. В целом можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начали расти издержки на сотрудниках. Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: что ж, вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и кричать кричалки про семью. 4. Также напомню, что реклама всегда связана с обманом своих клиентов. В этом смысле GM мало чем отличается от конкурентов: https://vc.ru/u/5071-concept2048/649 898-kak-agentstvo-gomobile-privelo-nam-lidy-po-14−700-i-3-butylki-olivkovogo-masla можно найти и другие материалы. 5. Ну и вишенка на пироге, цитата HR-директора: «увольнение — это подарок». Дружелюбный коллектив. Известная на рынке компания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет