Работа в Go Mobile - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.3
Рекомендуют
60%
Оценка компании
5
18
4
2
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
3.0
Руководство
4.0
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.1
Уровень дохода
2.8
Возможности роста
О компании
Отзывы33
Вакансии

Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go Tech, Go Influence, Go Design и Go Predicts. 

 

Структура группы отражает наши ценности — свободу и развитие. Люди, которые приходят в компанию наемными сотрудниками, растят в ней свои направления, выделяются в отдельные компании и получают долю бизнеса.

Go Mobile – единая точка входа для бизнесов в мобильный маркетинг. Компания специализируется на performance-кампаниях. Параллельно развивает комплекс креативных и медийных услуг, которые составляют полный цикл digital-продвижения для наших клиентов. 

Go Tech – programmatic-платформа, созданная агентством для агентств. 

Go Influence – агентство influencer-маркетинга полного цикла. Все блогеры. Все каналы. Все форматы.

Go Design – дизайн-студия со специализацией на креативах для performance-маркетинга. 

Go Predicts –  технология предиктивной закупки трафика, при помощи которой можно привлекать только окупаемых пользователей.

Оценка надежности:
87
Юридическое лицо:
ООО ГО ИНВЕСТ
ОКВЭД:
11.459 Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
1 апреля 2022 года
Уставной капитал:
1 020 000 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Go Mobile

Оценки
26 августа 2025
Во-первых, процесс отбора занял почти два месяца. Откликнулся я в конце апреля, а отказ от оффера пришел мне после нескольких этапов в середине июня. Сначала был собеседование с HR, все было нормально, но потом она ушла в отпуск, и мне пришлось ждать неделю, пока мне скинут тестовое, на которое дается два дня. После тестового удивительно быстро пришел фидбек, и дальше была встреча уже с тимлидом. Тут-то и начался треш, потому что при собеседовании на позицию джуна мне стали задавать вопросы уровня сеньора. Плюсом крайне неприятный тимлид, прямо заявляющий: «Ну, а что тебе важно в работе, кроме денег, конечно? Они все у меня». Тот случай, когда после первой минуты общения с ним понял, что работать там уже не хочешь. И снова пришлось отвечать на вопросы, на которые уже отвечал HR на первой встрече. После этого меня томили две недели без ответа по офферу, потому что они собеседовали других ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 августа 2025
Во-первых, процесс отбора занял почти два месяца. Откликнулся я в конце апреля, а отказ от оффера пришел мне после нескольких этапов в середине июня. Сначала был собес с HR, все было нормально, но потом она ушла в отпуск и мне пришлось ждать неделю, пока мне скинут тестовое, на которое дается два дня. После тестового удивительно быстро пришел фидбек, и дальше была встреча уже с тимлидом. Тут-то и начался треш, потому что при собеседовании на позицию джуна мне стали задавать вопросы уровня сеньора. Плюсом крайне неприятный тимлид, прямо заявляющий: «Ну а что тебе важно в работе, кроме денег, конечно? Они все у меня». Тот случай, когда после первой минуты общения с ним понял, что работать там уже не хочешь. И снова пришлось отвечать на вопросы, на которые уже отвечал HR на первой встрече. После этого меня томили две недели без ответа по офферу, потому что они собеседовали других людей. И в...
Читать весь отзыв
Андрей
0
Нет комментариев
01 апреля 2025
Достоинства Известное агентство на рынке. Крупные клиенты. Интересные ГЕО и возможность поработать с различными источниками трафика. Go mobile (Go Ahead) увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течении часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 апреля 2025
Go mobile увидели мое резюме и предложили пообщаться, т.к. мой опыт хорошо коррелируется с тем, что им нужно. В итоге на общение с ними потратил больше месяца, хотя говорили, что ценят время соискателей и не затягивают с принятием решения. За это время было несколько этапов, включая тестовое задание и собеседование, где 5 человек в течение часа по очереди гоняют по вопросам технички и софт скиллам. В итоге пришел фидбэк, что они готовы взять меня в команду и готовят мне оффер. Потом пришло еще сообщение, что оффер смогут прислать только на следующей неделе. Это уже насторожило и на мой вопрос: есть ли риск, что они не вернутся с оффером или что-то поменяется, меня заверили, что ничего не изменится. Через неделю написали, что не успевают подготовить оффер и пришлют его до конца недели. В конце недели написали, что у них неожиданно появился еще 1 обязательный этап собеседования — это мини-...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 сентября 2023
1. Бонусы и KPI могут пересмотреть в любой момент. Особенно когда должен быть выплачен высокий бонус. Так случилось у меня дважды и у многих моих коллег на средних и высоких должностях. Также выплаты годовых бонусов могут задержаться от 2-х месяцев до полугода. 2. Переработки и выжигание стажеров и джунов. То есть на низкооплачиваемых позициях будет непропорционально много работы, не входящей в ваши обязанности. Карьерный рост — соответственно за способность брать больше задач. 3. В целом можно много описать, но это типичная компания, которая под видом семейных ценностей занимается эксплуатацией сотрудников. Надо отметить, так было не всегда, но вместе с амбициями роста компании начали расти издержки на сотрудниках. Если вы из тех людей, чья личная жизнь и работа нераздельны: что ж, вам может подойти. Если у вас есть планы на личную жизнь и кроткий характер: будьте готовы подвинуться и к...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 ноября 2021
Достоинства Комфортный офис находится в центре города, куда удобно добираться. Рабочая атмосфера креативная с дружелюбным коллективом. Можно выбрать свой график работы в рамках разумного. Так же есть корпоративные плюшки: проплаченный нетфликс, дмс, куча чатиков по увлечениям. За время работы в компании начисляются баллы, которые можно потратить на ништяки. В компании продумана системе повышения уровня от junior до senior и т.д. Если сумеете обосновать, то есть повышения раз в полгода. Но на зарплату это не особо влияет.Отличная работа для начала карьеры, я пришел после универа, смог узнать много нового. Средний возраст офисных сотрудников: 24-26 лет, потому что удержать людей постарше компания уже не может, для этого слишком низкие зарплаты и переработки в виде ИПР (индивидуальная программа развития).Кайфово, что нет лишней бюрократии и в компании отлажена четкая структура работы каждог...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Go Mobile

Работать в рекламных источниках: VK, myTarget, Yandex, Appnext, Petal Ads, Facebook, Google, Apple Search Ads и др. Работать в системах...

Оставьте свой отзыв о "Go Mobile" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
18
4
2
3
0
2
0
1
13
Оценки по категориям
2.6
Условия труда
3.0
Руководство
4.0
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
3.1
Уровень дохода
2.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.