Работа в GlowByte Consulting - Отзывы сотрудников

Практика "фиктивных собеседований" живет и процветает. По сравнению с отзывами ниже, даже улучшили: теперь собирают письменные работы серьезного уровня- с диагностикой, описанием процессов, схемами и т.д. Сами интервью многоступенчатые- со мной общались раз 5.

Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня — я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что «закрыли ресурсную потребность». Такое отношение демонстрирует полное неуважение к кандидатам и их времени. Подобные действия — не просто непрофессионализм, это плевок в лицо тем, кто серьезно относится к поиску работы и готов тратить свои силы на подготовку. После этого я изучил отзывы о компании и обнаружил, что это далеко не единичный случай. Многие пишут о так называемых фиктивных собеседованиях, где кандидатов вызывают исключительно для того, чтобы выуживать идеи, знания и решения внутренних проблем компании. Это отвратительная практика,...

Достоинства НетНедостатки Ужасное отношение к людям Хочу поделиться своим опытом взаимодействия с этой компанией. Меня пригласили на собеседование, назначив конкретное время и дату (21.11.2024), отправили материалы для подготовки. На подготовку ушло два дня — я изучил материалы и был готов обсудить профессиональные вопросы. Однако за 10 минут до начала мне сообщили, что встреча отменяется, потому что «закрыли ресурсную потребность». Такое отношение демонстрирует полное неуважение к кандидатам и их времени. Подобные действия — не просто непрофессионализм, это плевок в лицо тем, кто серьезно относится к поиску работы и готов тратить свои силы на подготовку. После этого я изучил отзывы о компании и обнаружил, что это далеко не единичный случай. Многие пишут о так называемых фиктивных собеседованиях, где кандидатов вызывают исключительно для того, ...

Сюда легко попасть даже с минимальным опытом, много студентов — зарплата в компании ниже рынка и поднимают её неохотно. При увольнении бонус выплачивают только любимчикам. Любят пускать пыль в глаза корпоративами и другими ивентами — лучше бы тратили деньги на повышение зарплаты. Перфоманс ревью раз в 6−12 месяцев. Нужно постараться, чтобы доказать, что ты достоин поднятия ЗП на 10% — проси больше, всё равно дадут мало. Могут послать тебя на стек, в котором у тебя нет экспертизы, при этом заказчик будет ждать от тебя экспертизы уровня синьор. Ты интересен компании, пока работаешь как смазанная шестерёнка, else — двери на выход всегда открыты и указывать на них не стесняются. Много, очень много отчетности перед заказчиками. После начала процесса увольнения становишься невидимкой для коллег.. Много оффлайн ивентов для сотрудников московского офиса. Есть активности онлайн тпа турниров по ки...

Постоянные неоплачиваемые переработки. Зп ниже рынка. Обманывают с премией.

Достоинства - Очень тёплый и классный коллектив не только моей команды, но и компании в целом. - Забота о сотрудниках со стороны компании просто невероятная и в обычное время, и особенно в кризисные в стране моменты (есть возможность расти и увеличивать свой доход не смотря ни на что).- Гибкость в коммуникациях, без формализма.- Туча интересных плюшек (турниры по настолкам, настольному теннису, видеоиграм, корпораты, мини-праздники, обучение).Перечислять можно много!)Недостатки Чего-то существенного не могу выделить, всё решаемо и обсуждаемо.

Достоинства Белая ЗП, очень развитая корпоративная культура, прозрачные схемы развития, крутой офис. Отдельно можно отметить удобный график работы, оплачиваемые переработки. Компания, которая всеми силами помогает расти развиваться в проф. сфере.Недостатки Пожары в дедлайн, но это есть в любой компании.

Достоинства Люблю ГлоуБайт всей душой!Очень все для людей, классный молодой коллектив, интересные задачи, каждый день узнаешь что-то новое, удаленка, прекрасный современный офис (где работать, дома или в офисе, чаще всего, можешь решить сам), белая зп, ДМС, корпоративный мерч, фрукты, каши, чай, кофе в офисе, корпоративы, обучение, коучи, психологи.Самое главное - это то, что здесь прислушиваются к мнению каждого сотрудника.Недостатки Наличие странных отзывов от людей, которые не прошли собеседование. Это компания для тех, кто хочет работать и развиваться, а явно не для тех, кто хочет "сидеть на попе ровно и получать зп". Поэтому и спрашивают на собеседованиях кейсы, приближенные к реальным.

Наличие странных отзывов от людей, которые не прошли собеседование. Это компания для тех, кто хочет работать и развиваться, а явно не для тех, кто хочет «сидеть на попе ровно и получать зп». Поэтому и спрашивают на собеседованиях кейсы, приближенные к реальным. Люблю ГлоуБайт всей душой! Очень все для людей, классный молодой коллектив, интересные задачи, каждый день узнаешь что-то новое, удаленка, прекрасный современный офис (где работать, дома или в офисе, чаще всего, можешь решить сам), белая зп, ДМС, корпоративный мерч, фрукты, каши, чай, кофе в офисе, корпоративы, обучение, коучи, психологи. Самое главное — это то, что здесь прислушиваются к мнению каждого сотрудника.

Должен был собеседоваться на должность младшего аналитика. Первый раз HR связалась со мной в среду 7.04.2021 и мы договорились о техническом собеседовании в Пн. В пятницу мне позвонили и сказали, что переносят собеседование на четверг в виду командировки их аналитиков. В четверг в указанное время я захожу в Google Meet по ссылке, которую мне в электронном письме оставила HR. Зашел за 10 мин до начала, в итоге прождал 40 минут и ко мне никто не подключился. Позвонил им, мне сказали: «Ой, странно, аналитики прождали вас 30 минут и никто не зашел к нему». После такого я сказал, что отменяем собеседование, на что HR сказала: если вам актуальна данная вакансия, то давайте просто перенесем на завтра. В итоге днем в пятницу 16.04.21 мне пришло письмо на почту: «Извините, но после результатов собеседования мы не заинтересованы в ваших услугах». Это если кратко. А самого собеседования даже не был...

Все положительные отзывы надуманные, в отзывах пишут всегда только негатив. Их кейсы на собеседованиях — это их работа, которую они хотят сделать за ваш счет, нахаляву. Серая зарплата, скотское отношение к персоналу. Настоящие мрази и подонки. Крепостное право отменили, аууууу! Хоть бы вам поотрывали колеса на ваших мерсах и насрали на лобовуху, уроды конченные!

Первое, на что хочется обратить внимание — обучать тут не будут, как бы красиво не было написано на их официальном сайте. Здесь ждут успешного и опытного специалиста, готового работать за объективно маленькую ЗП. Я до этого момента ни с данными, ни с SQL, ни вообще в ИТ-отрасли не работал. Это новое для меня направление, на которое я переквалифицировался после нескольких лет работы на совершенно другой специальности. И это было сказано мной как на собеседовании, так и неоднократно в течение работы, так что компания чётко понимала, кого она берёт на работу. Мне не повезло ни с куратором, ни с проектом. Началось всё с того, что в кураторы мне по ошибке записали парня, который меня собеседовал, а не того, кто фактически им являлся. Это выяснилось, правда, уже в конце, просто маленькая формальная ошибка. Но при любом удобном случае фактический куратор мне говорил, что я вообще не твой курато...

Тот момент, когда телефонное интервью с рекрутером оказывается более «техническим», чем часовая беседа с «техническими специалистами». Ни структуру баз данных, ни запросы SQL, ни функциональные требования мы не обсуждали. Только задачки на логику в стиле «перевезти на лодке козу, капусту и волка» и кейс с абонентами МТС. Если кейс меня просто обескуражил — к кейс-интервью обычно по 2−3 месяца готовятся, и так сходу чего-то ожидать странно, то задачки на логику просто раздражали. Опыт, профессионализм, специальные навыки — ну, право, зачем спрашивать об этом на интервью, если можно потестить логику задачами из начальной школы. При том, что обсуждали в том числе позиции аналитика хранилищ данных. Оцениваю это как абсолютное пренебрежение требованиями позиции и навыками кандидата.

Руководство игнорирует жалобы сотрудников, до тебя там скорее всего никому не будет дела. От такой еще не настолько большой компании ожидаешь чуть больше внимания, чем как от какой-нибудь огромной бюрократической махины. Карьеру не построишь. Исключительно на время студенчества и пару лет после подходит.

23 июля должно было быть собеседование, после прошедшего телефонного. Позвонили 22 и отменили по причине того, что уже нашли кандидатов. 7 августа позвонили предложили ту же вакансию, я сказал, что уже собеседовался по телефону, и мне ответили, что перезвонят через 10 минут, но звонка так и не поступало спустя несколько часов. Не рекомендую.