ГЛОРИЯ ДЖИНС отзывы сотрудников о работодателе

Оценка компании

Оценки по категориям

4.1

Условия труда

2.9

Руководство

3.2

Условия для отдыха

4.3

Коллектив

4.3

Уровень дохода

2.9

Возможности роста

https://www.youtube.com/embed/kZR7LdsDOTI

Глория Джинс – самая динамичная и узнаваемая на российском рынке компания-ритейлер повседневной одежды и аксессуаров для молодых активных юношей и девушек. Наше стремление к успеху отражается в том внимании, которое мы уделяем развитию и поощрению карьерного роста наших сотрудников. Истинная душа «Глории Джинс» - люди, которые работают много и с усердием и работают так каждый день для того, чтобы достичь личностного успеха и способствовать успеху бренда. Наши сотрудники – умные, творческие, активные, талантливые и разносторонние. Мы ценим инициативу, напор, целеустремленность. Подбирая персонал на руководящие должности, мы, в первую очередь, обращаемся к своим внутренним ресурсам, продвигая и развивая собственных сотрудников.

Мы в социальных сетях:

www.vkontakte.ru/gloria.jeans

www.youtube.com/user/GloriaJeansVideos

www.twitter.com/gloria_jeans

www.ru.wikipedia.org/wiki/Глория_Джинс

Оценка надежности:

Юридическое лицо:

АО ГЛОРИЯ ДЖИНС

Сферы деятельности:

Торговля

ОКВЭД:

42.595 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)

47.71.1 Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах

41.515 Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)

42.596 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля)

Активность:

Действующая компания

Дата регистрации:

24 апреля 1995 года

Численность сотрудников:

4844

Уставной капитал:

40 000 руб.

Официальный сайт:

http://www.gloria-jeans.ru

Филиалы:

Краснодар Санкт-Петербург Москва Абакан Артём

Отзывы о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Все (135)

Положительные (92)

Отрицательные (43)

13 января 2023

Аноним

Нет комментариев

04 января 2023

Откликнулась на вакансию , после позвонили из офиса в Москве и назначили собеседование. Я договорилась на 16.00Пришла в магазин ко мне вышла директор и сразу сказала, что я могу оставить анкету, потому что они уже взяли сотрудника! Если они уже взяли продавца, то можно было позвонить мне и отменить собеседование ! Это неуважительное отношение к соискателям! То есть человек тратит своё время на то, чтобы прийти в магазин, а они уже берут другого и им плевать на потраченное время других соискателей !Через месяц я увидела открытую вакансию и опять откликнулась. Пришла в магазин , где ко мне вышла на кассу девушка и попросила заполнить анкету, на что я сказала что по факту собеседование мне уже назначено через офис в Москве и по сути ты уже должен пообщаться с директором и пройти нормальное собеседование. А то получается, что собеседование назначено на написание « анкеты» ?! Это что за несер...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Нет комментариев

19 декабря 2022

- Об указанной на вакансии зарплате от 38к до вычета можете просто забыть, ваша стажировка будет длиться 1-3 месяца до квалификации (сотрудник, кассир и так далее), и вы будете получать плюс-минус 20-25к в зависимости от премии и выполнения плана. Но при этом вы будете выполнять все обязанности квалифицированного сотрудника, продавца-кассира-уборщика-охранника, а если чего-то не знаете, то это исключительно ваши проблемы, ведь как такового наставника и обучения у вас не будет.- Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Вы обязательно приходите на работу за полчаса-час до начала смены, и задерживаетесь после закрытия магазина соответственно.- Вы будете постоянно выслушивать претензии от недовольных покупателей из-за высоких цен, и претензии от руководства из-за плохих продаж. Плохие показатели? Всегда виноват продавец-консультант.- Атмосфера в коллективе из-за руководства, в особен...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Нет комментариев

03 декабря 2022

Пожалуй, недостатков очень много… Ужасное отношение упр. магазина к персоналу (срывы настроения на сотрудников), те, кто идут по ставке 0,5 вынуждают уволиться (могут строить «подлянки», такие как: уменьшение смен на неделе до 2х, могут поставить и 1 смену на неделе), нулевая база обучения нового персонала (в первый же рабочий день меня поставили за переоценку не объяснив систему, также было с кассой, залом, примерочной (благо база из другой компании была). Нету ДСМ (огромнейшей минус), на больничный не выйти тк цитата управляющего: «Я же с температурой хожу, и вы походите). Скидка 25% распространяется только на белый ценник, скидка 50% на униформу, которую предлагают свыше (самому выбрать в чем тебе комфортно нельзя по сути (скидка предоставляется раз в квартал)). Зато сотрудники по большей части милые люди (чего не скажешь о руководстве) Официальное трудоустройство, свободная униформа,...

Читать весь отзыв

Сотрудник

Нет комментариев

30 ноября 2022

Недостатков, пожалуй, много… Управление магазина ужасно относится к персоналу, срываясь на сотрудниках. Те, кто работают по ставке 0,5, часто доводят до увольнения — могут уменьшить количество смен до двух в неделю или даже до одной. База обучения нового персонала нулевая: меня в первый день поставили за переоценку без объяснений, то же было с кассой, залом и примерочной (спасла база из другой компании). ДМС нет — огромный минус. На больничный выйти почти невозможно: по словам управляющего, «Я же с температурой хожу, и вы походите». Скидка 25 % действует только на белый ценник, 50 % на униформу, которую предлагают сверху, выбрать своё нельзя, предоставляют раз в квартал. Зато коллеги в основном приятные люди, чего не скажешь о руководстве.

Аноним

Нет комментариев

15 ноября 2022

1. Обещают график 5/2 по 8 часов, по итогу могут поставить 2 рабочих дня за неделю или наоборот 6! Каждый день разное количество рабочих часов. 2. Могут поставить тебе рабочий день в выходной, без какого либо твоего согласия.3. Помешанность на воровстве. Заставляют смотреть за каждым не русским покупателем и высматривать, что он делает. И по итогу ты работаешь за охранника, так как своего в магазине нет.4. Отсутствие расписаний обеденных перерывов. Постоянно нужно гадать, когда тебя отпустят в следующтй раз на перерыв и нужно ходить без конца отпрашиваться.5. Монотонность работы. То ты целый месяц ходишь вези поправляешь в одной и той же зоне, то ты целый месяц выкладываешь товар из коробок.6. Отсутствие обучения. Я проработала несколько месяцев, а обучение так и не провели, хоть и обещали.7. Основная часть зарплаты всегда приходит в разные дни8. ОЧЕНЬ ХОЛОДНОЕ помещение для сотрудников....

Читать весь отзыв

Сотрудник

Нет комментариев

08 ноября 2022

Мне не повезло попасть к РД Ушатовой. Я понимаю почему такая текучка и от нее бегут. Просто кошмар в должность меня толком не ввели, при этом любит вести какие-то пустые разговоры. Нормаль говорить не может орёт. Постоянно говорит по телефону при этом очень громко обсуждает руководство . Думает ее никто не слышит. Какие они идиоты, а она знает лучше. Звонить ей после 18 нельзя, а по пятницам она почему-то всегда болеет. Я работала управляющей, обучение если тебе повезёт с РД. Мне не повезло. Зарплата вовремя, возможно самой набрать персонал, есть зона отдыха.

Сотрудник

Нет комментариев

07 ноября 2022

Большая текучка ооочень, раз в год меняется больше половины коллектива, индексация зп 5% и все пока больше не слышала чтобы повышали. Текучка вероятно тк внутри компании вечно перетасовка кадров - меняют руководителей высоких каждые 3 месяца, отделы тасуют, места рабочие также. От этого работать не спокойно, постоянно что то происходит и неясно зачем такие частые перестановки Коллектив молодой хороший, руководство непосредственное приятное, после года работы в центральном офисе премия годовая, зарплата белая

Сотрудник

Нет комментариев

20 октября 2022

Здравствуйте, что за Лия происходит в глории , новый ум . В Черкесске не в адекватен и никто включая РД не обращает на это внимание . Мы работаем в каждодневном скандале . Самодур требует от нас выполнять не наши обязанности , кроме того через каждое слово угрожает увольнением . Очень грубая не воспитанная особа . Почему изюмы должны терпеть такое к себе отношение . Мы свою работу любим , у нас до этого , не было таких скандалов . Весь день мы должны работать как проклятые , а она сидит в подсобке и смотрит фильмы по телефону ! РД не хочет ничего слышать . Пожалуйста примите меры !

Расита

Нет комментариев

14 октября 2022

Устраивают в первый же день, не дают стажировочный день хотя бы, чтоб опробовать данную работу. В первый день работы, мой наставник вобрался и ушёл, админ состав обсуждал не стесняясь. Не нашла:(

Сотрудник

Нет комментариев

09 октября 2022

Alinka Malinka (Бывший сотрудник)

Нет комментариев

05 октября 2022

Начну с того, что устраивалась на вакансию администратора. Во время стажировки меня отправили работать продавцом в зале. Мне пришлось вытягивать из администратора магазина Ксении В. каждое слово, чтобы узнать принципы и аспекты,работы. В итоге должного обучения я не получила, потому что администратор Ксения и управляющая магазина Анастасия, все время сидели в зоне кухни и обсуждали свои личные дела. Через два дня стажировки меня отправили одну в другой магазин где один на один я осталась с продавцами и складом с вещами,похожим на свалку. Тк никаких знаний мне дано не было, мне пришлось писать и звонить, спрашивать у посторонних людей, сотрудников из других магазинов. В итоге, я ушла оттуда, потому что такого отношения к себе я не приемлю, я ценю свое время. Не заметила

Сотрудник

Нет комментариев

29 сентября 2022

Анна (Бывший сотрудник)

Нет комментариев

13 сентября 2022

График в целом гибкий, но не всегда получается поставить ТАК КАК НУЖНО, потому что таких как я несколько и всем нужен удобный график. Приходится искать компромиссы с ребятами, директором, и иногда менять свои планы Если нужен удобный график, то Глория неплохой вариант для работы. Я совмещала работу с учёбой, а для тех кому там реально понравилось, то со временем можно перевестить на полную занятость и развиваться дальше внутри компании. Часто проходят конкурсы всякие в магазинах, снимают прикольные видосы.

Сотрудник

Нет комментариев

12 сентября 2022

1)Улучшить Зону для обеда , обедаешь в одном помещении где принимают поставку , рабочий стол управляющей и все ходят туда сюда. Где сотрудники сами покупают микроволновку , кулер , чайник. Это не норм.2)Убрать эти дурацкие ступени :стажёр/сотрудник/квалик, ибо ты с первого дня выполняешь такую же работу как и квалики, но получаешь в три раза меньше.3)Не заставлять мерчей ездить по воркшопам, потому что это не «узнавать что то новое и не делиться идеями и тд» а это просто ездить по магазинам и помогать разгребать срач, а через недели две услышать, что нужно ещё раз поехать потому что там опять срач)) весело, да? И всем пофиг как долго тебе добираться, они даже проезд тебе не оплатят , про двойную оплату я вообще молчу)4)Ставить на должность рвм людей которые хоть что то знают, есть хорошие и которые знают свою работу , а некоторые просто ездят по своим магазинам и просто сидят в телефоне,...

Читать весь отзыв

Аноним

Нет комментариев

Вакансии ГЛОРИЯ ДЖИНС

ГЛОРИЯ ДЖИНС

Москва

Отслеживание современных тенденций в моде. Активное участие в разработке сезонных коллекций одежды. Составление технической документации. Контроль документации в PLM на...

ГЛОРИЯ ДЖИНС

Москва

Воплощают визуальную презентацию в магазине, следуя корпоративным стандартам компании. Адаптируют под текущий сезон визуальную концепцию магазина. Обучают сотрудников магазина стандартам...

ГЛОРИЯ ДЖИНС

Екатеринбург

Принимают и готовят товар перед выносом в зал. Контролируют товарные запасы и наличие полного размерного ряда моделей в торговом зале.

Консультируют покупателей. Пополняют товар и поддерживают порядок в торговом зале. Ведут полный цикл работ с кассовым аппаратом.