Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.6
Рекомендуют
68%
Оценка компании
5
69
4
12
3
11
2
18
1
25
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
2.9
Руководство
3.2
Условия для отдыха
4.3
Коллектив
4.3
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
О компании
Отзывы135
Вакансии

https://www.youtube.com/embed/kZR7LdsDOTI

 

Глория Джинс – самая динамичная и узнаваемая на российском рынке компания-ритейлер повседневной одежды и аксессуаров для молодых активных юношей и девушек. Наше стремление к успеху отражается в том внимании, которое мы уделяем развитию и поощрению карьерного роста наших сотрудников. Истинная душа «Глории Джинс» - люди, которые работают много и с усердием и работают так каждый день для того, чтобы достичь личностного успеха и способствовать успеху бренда. Наши сотрудники – умные, творческие, активные, талантливые и разносторонние. Мы ценим инициативу, напор, целеустремленность. Подбирая персонал на руководящие должности, мы, в первую очередь, обращаемся к своим внутренним ресурсам, продвигая и развивая собственных сотрудников.

Мы в социальных сетях:

www.vkontakte.ru/gloria.jeans  

www.youtube.com/user/GloriaJeansVideos 

www.twitter.com/gloria_jeans 

www.ru.wikipedia.org/wiki/Глория_Джинс

Оценка надежности:
78
Юридическое лицо:
АО ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сферы деятельности:
ОКВЭД:
42.595 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
47.71.1 Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах
41.515 Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
42.596 Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
24 апреля 1995 года
Численность сотрудников:
4844
Уставной капитал:
40 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Оценки
27 марта 2026
Не устраивайтесь в эту шаражкину контору. Везде плюс минус также . всё плохо там, сотрудников нету, за такой оклад, а работы при этом ни меньше. На кассе, на складе, делай постоянный поток поставки, он нескончаемый. Так ещё и следи в зале за покупателями, которые воруют. И отчитывайся в чате, в общем оно того не стоит. Это не нормально, когда на громадный зал , с утра один сотрудник по сути , а потом приходят к часу к двум второй. Но при этом должен быть везде, на кассе, делать поставку, разбирать примерку. И постоянное обучение, которое по сути на деле такое себе. Есть программа, по которой ты должен сам обучаться, при этом при такой загруженности. Самому руководство нету до этого дела , обучать сотрудников, сразу говорят , что у вас есть эта программа, обучайтечь сами как хотите. В общем спроса много , а денег мало. Работала на Авиамоторной , в г. Москва. Не идите туда, там полный дурд...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 марта 2026
Не устраивайтесь в эту шаражкину контору. Везде плюс минус также . всё плохо там, сотрудников нету, за такой оклад, а работы при этом ни меньше. На кассе, на складе, делай постоянный поток поставки, он нескончаемый. Так ещё и следи в зале за покупателями, которые воруют. И отчитывайся в чате, в общем оно того не стоит. Это не нормально, когда на громадный зал , с утра один сотрудник по сути , а потом приходят к часу к двум второй. Но при этом должен быть везде, на кассе, делать поставку, разбирать примерку. И постоянное обучение, которое по сути на деле такое себе. Есть программа, по которой ты должен сам обучаться, при этом при такой загруженности. Самому руководство нету до этого дела , обучать сотрудников, сразу говорят , что у вас есть эта программа, обучайтечь сами как хотите. В общем спроса много , а денег мало. Работала на Авиамоторной , в г. Москва. Не идите туда, там полный ду...
Читать весь отзыв
Валерия
0
Нет комментариев
10 июля 2025
Нагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни. Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у нее явно отсутствует, раз до нее еще не дошло, что на момент моего ухода у нее не осталось ни одного парт-таймера. Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своем наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ АФ. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать Нет достоинств
Аноним
0
Нет комментариев
14 января 2025
в первую очередь это полнейшая не компетенция начальства, а также своевременная лень, благодаря которой тебя нагружают по полной программе и ты за 50 задач на день, успеваешь сделать только 3 вот это да, кто бы несомнеался. про управляющую * из меги я вообще молчу ленивая *. испоганила магазин за 2 года, но региональному директору это не * интересно почему. сколько жалоб было на эту некомпетентную женщину рук не хватит, при этом эта * никогда не принимает конструктивную критику о своей работе она только ноет как ей тяжело, ТЯЖЕЛО ВСЕМ во-первых, а во вторых она сама на тебя взвалит, то что ты чувствителен к критике и так далеее, про газлайтерство я молчу. во-вторых в этом магазине или в компании люди не умею разговаривать от слова соовсем ВСЕ, только фыркать а если и попросишь помочь с чем-то, то все, началось, такое ощущение, что ты им одолжение делаешь, а не даешь покушать кфс в подсоб...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 мая 2024
- Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); - Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; - Огромное кол-во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает; - Кумовство (так называемое "приведи друга") из-за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег не из числа "друзей"; - Отсутствие субординации на всех должностях от руководства до линейных сотрудников магазина. Глупые шутки и оскорбление коллег - это норма; - Клининг есть, но только утром до открытия магазина. В течение дня весь...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев
14 мая 2024
1) При трудоустройстве обращайте внимание на вашу зп(часовая ставка +премия). Премии вас могут лишить,для этого она отделена от часовой ставки. 2) Бешеный темп работы(если вам нравится носиться сломя голову-пожалуйста) 3) Коллектив(чаще всего молодые ребята, которые не закончили школу, колледж или универ) у них нет точного понимания что такое работа и как нужно себя вести. Отсюда вытекает вывод, о том что если вы старше 25-30 лет вам делать здесь нечего. 4) Уровень заработной платы(Санкт Петербург-часовая ставка 190+ "премия"). Если вы из СПб 240-260(190+" премия), но ссылаясь на пункт 1 «Недостатки» могу сказать, что вы не увидите премию 5) Форма. Если вы на стажировке, могут закрыть глаза.А так штанишки из Глории(никаких других брендов кроме Глории) естественно за свои деньги. И есть их брендовая футболка Глории Джинс которая стоит 640 рублей, вроде... Будьте любезны, купите. А не х...
Читать весь отзыв
Предпочитаюскрыть
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии ГЛОРИЯ ДЖИНС

Работа с фирменным стилем компании. Разработка дизайна маркетинговых материалов с целью публикации на сайте, приложении и сайтах партнеров.
Консультируют покупателей. Пополняют товар и поддерживает порядок в торговом зале. Ведут полный цикл работ с кассовым аппаратом.
Консультируют покупателей. Пополняют товар и поддерживает порядок в торговом зале. Ведут полный цикл работ с кассовым аппаратом.
Консультируют покупателей. Пополняют товар и поддерживает порядок в торговом зале. Ведут полный цикл работ с кассовым аппаратом.
Расстановка персонала и контроль работы сотрудников на закрепленном участке. Контроль над своевременной отгрузкой собранных заказов во все каналы сбыта.

Оставьте свой отзыв о "ГЛОРИЯ ДЖИНС" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
69
4
12
3
11
2
18
1
25
Оценки по категориям
4.1
Условия труда
2.9
Руководство
3.2
Условия для отдыха
4.3
Коллектив
4.3
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.