Работа в Global Remote Professionals - Отзывы сотрудников

В ходе отбора предлагают пройти 3 раунда - даже не встретив команду или рекрутера лично. Один раунд - 3 часа заполнения тестов, будто на поступление в Гарвард. Второй раунд - тестовое задание с непонятными ожиданиями. Третий раунд - решение разных кейсов. Спрашивается: если даже в айти компаниях принято максимум 1 тестовое, вы кто такие, чтобы отнимать столько времени? Более того, непрофессионализм в оценке: рекрутер высылает "идеал" как должно быть сделано который совпадает по логике со сделанным, но все равно отказ — по необъясненным причинам. Когда рекрутеру указали на это — молчок.