Отзыв сотрудника о компании Гладилов Челябинск
20 августа 2022 г.
Если Вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда Вам точно к нам!
Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна , в которое сами себя опустили.
Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время.
В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты.
Вменили премию уменьшив оклад на эту сумму, гениально не правда ли ?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю он найдет способ сократить твою зп.
Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также когда часть сотрудников в том числе и руководитель отдела выживали неугодного им человека, который говорил о проблемах компании в лицо. Как результат когда этот сотрудник решил обсудить эту сложную ситуацию с коммерческий директором, последний не был настроен решить ситуацию, ибо в планы входило только убрать такого сотрудника.
Начальником производство взяли сотрудника, который не подавал никаких надежд на хорошую работу и был взят исключительно по причине острой нехватки кадров на тот момент. Но ситуация в корне изменилась когда он нашел правильные рычаги взаимодействия с новым начальником склада. И вот мы имеем сомнительного специалиста в арсенале которого лишь нецензурная лексика и неуместные шутки.
Во многих отделах текучка не прекращается, люди приходят и уходят постоянно. Со временем ценные кадры от нас уходили, а их место занимали новые лица, которым пообещали хорошие условия. Как результат очень слабый штат, не самый лучший контингент, угнетенные и подавленные "старенькие" сотрудники.
Отдел кадров в социальных сетях старательно пытается отбелить свое лицо и выглядит это крайне печально. Ну серьезно они пишут что у нас есть карьерный рост приводя в пример ситуации при которых нескольких сотрудников перевели на другие должности лишь потому что массово уволилось несколько человек! Эта была вынужденная мера чтобы рабочий процесс не остановился, а не карьерный рост!
Руководство не хочет слышать своих сотрудников. Коммерческий директор идет на манипуляции и газлайтит сотрудников. Чтобы вы понимали насколько все ужасно, нам говорили, что директор продал машину для того чтобы нам выплатить зп, это было сделано для того чтобы мы не особо возмущались сокращением зарплаты. Естественно это полный бред, как выяснилось позднее.
По итогу компания выжимает из тебя все соки и ты уже с разрушенной психикой и с крайней стадией выгорания ничего не хочешь от этой жизни.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сотрудников ценят мало, текучка высокая. Автоматизация практически отсутствует: любые инициативы часто не принимают, а предложения могут обернуться увольнением. Все процессы ведутся в Excel, формулы редко используют, отчёты сдают через мессенджер, а успех отдела оценивают визуально на доске. РОП проявляет себя странно: кажется, её сильные стороны — работа на складе, а не в продажах и управлении. В целом работать можно, но приходится много соглашаться и улыбаться, иначе рискуешь остаться без работы.
Нет комментариев
0
0
Очень жаль растраченного потенциала на эту компанию.
К человеку здесь относятся как к примитивному ресурсу, который в любой момент можно заменить и не важно сколько ты работаешь в компании и сколько для неё сделал.
Каждые пол года обновляется полностью коллектив. Текучка просто сумасшедшая. Людей постоянно увольняют за придуманные причины. Те кто более менее долго работает, тратят уйму времени чтобы ввести в курс нового человека, который в лучшем случае через месяц уйдёт. Перебрали весь рынок Челябинска, топовые позиции не закрываются годами. Людей увольняют, а потом разгребают задачи уволенных и вешают на текущих сотрудников. Именно поэтому сотрудники очень быстро выгорают и уходят, ну или их увольняют за то что они не улыбаются своему руководителю. Причем увольняют сотрудников, которые ни один год работали в компании, всё было прекрасно и резко этот специалист стал плохим, потому что н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Скажу сразу, что на положительные отзывы можно смело закрывать глаза, т.к. их по всей видимости пишут сами руководители, либо люди недавно пришедшие в эту компанию и искренне не понимающие куда они попали и с кем им предстоит работать. Ах да…возможно положительный отзыв появился здесь, потому что руководство попросило добавить хороших отзывов. На месте директора наверно стоит задуматься, а все ли так хорошо с компанией, раз сами руководители просят написать хоть что-то хорошее. Все, что написали про руководителя склада и начальника производства - могу только подтвердить, в любом другом месте с адекватными управленцами эти люди бы не задержались. Но здесь ценится только одно-возможность подмазаться. И если ты со всем активно соглашаешься, то возможно тебя ждёт какой-то рост, но по сути ты шестерка, кем и являются вышеперечисленные. Руководитель склада надменный мужлан, сексист и гомофоб,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если Вы готовы проглатывать некомпетентность своего руководителя; понижение заработной платы в угоду компании; пренебрежение к вашему моральному состоянию путем пассивной агрессии и газлайтинга, тогда Вам точно к нам!
Примерно такой слоган должен быть в описании компании на сайте hh. Вместо этого они просят податливых сотрудников писать положительные отзывы, чтобы выбраться со дна , в которое сами себя опустили.
Расскажу немного о том, какие веселые изменения и ситуации происходили там в последнее время.
В один прекрасный день всем сотрудникам изменили систему оплаты.
Вменили премию уменьшив оклад на эту сумму, гениально не правда ли ?! И теперь у руководства есть замечательная возможность депремирования. И если ты не улыбаешься своему непосредственному руководителю он найдет способ сократить твою зп.
Общение с руководством не обходится без пассивной агрессии. Была ситуация также когд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю полгода на складе, из плюсов - отличный коллектив, молодой и весёлый, руководитель склада - крайне адекватный, если вы не смогли найти с ним общий язык - то это скорее проблема в вас) чисто, светло, тепло, если вы до этого работали на других складах - это небо и земля.
Нет комментариев
0
0
Положительные отзывы на hh - почему бы руководству не заняться этим на выходных, ведь никто из достойных сотрудников не оставит положительный отклик. Руководство абсолютно слепоглухонемое и аутичное, не ценящее людей. Продают убогую продукцию, выставляя все так, будто они сами её сотворили. Смешно, ребятки
Нет комментариев
0
0