Маленькая зарплата, которую режут, начальник отдела наглый, защищает только свои интересы, лишь бы КТУ не резанули, большое количество возрастных сотрудников, которые практически не выполняют задачи, стараются всё вывозить на тебе на молодом и перспективном. Частые задержки, в связи с тем что предыдущий коллектив наделал кривую документацию, устраняешь чужие ошибки, отсутствие доступа к интернету (по своей специфике ты постоянно должен следить за актуальностью материалов и оборудования), устаревшие рабочие станции (еле вывозят), рабочее ПО (microstation) на любителя, конечно, но для меня полное [censored]. Старые помещения, старая мебель, в здании в некоторых отделах со времён Брежнева ремонт не менялся, в некоторых местах здание разрушается. Далее, тяжелый карьерный рост (возрастных сотрудников не хотят смещать и так всё хорошо), постоянная текучка кадров. Административное звено ведёт себя по-хамски, в частности, отдел кадров, считают себя королями (%удалено% редкостные). Дирекция ездит, как ни удивительно, на крузаках и мерсах и кормит обещаниями, что завтра всё будет хорошо. По факту, в фирме денег нет, зарплату режут, а теперь ещё и задерживают. Уволились все практически дееспособные сотрудники, остались так себе, а теперь ещё и они ушли. В общем, предприятие в «опе». Пахать бесплатно и круглосуточно, то это суда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права