Работа в Гипрогор Проект - Отзывы сотрудников

Председатель совета директоровакула своего дела, вот пример его прошлой деятельностиhttps://www.youtube.com/watch?v=FbyoZuXeqJoНе понимаю, куда смотрят правоохранительные органы и обэп.Компания клон преследует исключительно личные интересы руководства, бизнесом здесь и не пахнет, хотя цели, которые заявляют, вполне себе актуальные, но они скорее принадлежат компанииистинной основательнице оао гипрогорпроект...

Председатель совета директоров — акула своего дела, вот пример его прошлой деятельности https://www.youtube.com/watch?v=FbyoZuXeqJo Не понимаю, куда смотрят правоохранительные органы и ОБЭП. Компания-клон преследует исключительно личные интересы руководства, бизнесом здесь и не пахнет, хотя цели, которые заявляют, вполне себе актуальные, но они скорее принадлежат компании — истинной основательнице ОАО «Гипрогорпроект»… Отсутствуют от слова «совсем». Только место расположения офиса и, пожалуй, все. Если долго сидеть без работы и работа в этой компании будет единственным предложением, то можно перекантоваться.

Читая положительные отзывы, складывается впечатление, что сотрудникам приплачивают, чтобы они писали всю эту псевдомилоту) а может заставляют… это в рамках корпоративных внегласных правил. Компания-мясорубка, выжимают все соки, а потом вышвыривают… Хорошо себя чувствуют особо приближенные… Руководство развело откровенное б… во в прямом смысле этого слова… Ловить там нечего сотрудникам, которые планируют развиваться в своей профессии не дадут.

-М.П.- отдельный персонаж этой компании. Пришла, было, много понтов, но девочку присмирили быстро, но визжать она не перестала. Поговаривают, что над ее визгом смеются уже все, включая руководителей. Но терпеть осталось недолго, так как визгу много, а толку от неё 0, и все это уже поняли. Возможно, она неплохой ГИП, но до руководителя ей ещё далеко, да и до таких понтов тоже. .

Слишком много директоров и руководителей, изображают бурную деятельность: бесконечные совещания и отчетные таблицы. Директор по проектированию [М.] — неадекватное нечто с вставными губами (на собеседовании это чудище не показывают — потом ждет сюрприз). Орет матом с переходом на визг — это ее обычное состояние. Руководитель проектного чего-то-там — [А.] лживый хам, зацикленный на собственном превосходстве. Оба клали на работу, все их силы уходят на подтверждение своей нужности, один из них явно лишний. Работать невозможно, не рекомендую.

Постоянные задержки зарплаты, вовремя не платят совсем. Были неоднократные жалобы в Роспотребнадзор, потому что условий для работы нет, все как кильки в банке. Те, кто на удаленке, все выходят в офис, потому что руководству плевать, а как начинается проверка, так все прячутся по углам! Контракты невыполнимые набирают, в срок ничего не сдают, гипы сбегают оттуда одним днём без отработки. Руководство хамло полнейшее, таких контор ещё поискать, один другого стоит.

Председатель Совета дЫректоров, ранее судимый [А.] [Ш.] помог банкирам открыть компашку для отмыва бабла. Перспектив не ждите! Набрал дЫректоров из места своей отсидки. Там где работает картавый и непоследовательный [Ш.] всегда аферистические схематозы, маски шоу, сотрудников вечно таскают в СК. Гугл в помощь. 100 500 раз подумайте прежде чем вляпаться в это

Откуда у вашей [Н.] столько понтов? Она что, дочка царя или ещё кого-то? Обычная губастая девка которая вывозит только за счёт папиков, а на работе так вообще ничего не соображает, так же вывозит за счёт того что ей набирают коллектив. куда смотрит управляющий? Или из-за знакомства нельзя отказать? Правильно про неё написали что она быдло, работать с такой невозможно, воспитанности 0, гонора выше крыши слышал это даже от заказчиков! Отвратительно!

Нахватали невыполнимых контрактов за минимальную цену и срок, ни один не могут закрыть, все сроки сорваны. Переписали штатку под определённых людей и создали много дублирующих отделов, лишь бы своих пристроить. Создали вид «бурной» деятельности, а результата нет.. До руководства не доходит реальная картина дел. Заместители докладывают, что все сделано, а по качеству — ноль. ГИПы увольняются один за другим, бросая проекты на пол пути. Неугодных и много знающих увольняют одним днём. Куда смотрят учредители — вопрос. Но с таким бардаком недолго им осталось. Корпоративная культура отсутствует. Офис тесный, кондиционеров у рядовых сотрудников нет.

…но жаль, что это осталось только на стадии идеи…так как в реальности это все выглядит совершенно иначе….загруженные по уши пахари, которым недоплачивают…нереальные сроки по договорам, которые не выполняются….ужасное отношение к сотрудникам…и большая кучка подхалимов, которым видимо все выплачивали в период пандемии) Думаю не нужно быть слишком умным, чтобы понять уровень компетенций этих самых сотрудников))) которые пишут положительные отзывы о компании с рабочего места и даже не думают о том, что пишут с одного IP адреса. «Думать?», «Неее, не слышали»….и так проходят, пожалуй, все процессы в компании. Делайте выводы, прежде чем соваться туда!

На первый взгляд компания может показаться пафосной: серьезное имя, интересные проекты, серьезное руководство, неплохая з/п, перспективы, прекрасный офис в хорошем месте….казалось бы, работа мечты! Но это как с гнилым фруктом: красиво только снаружи! На самом деле все не так радужно и прекрасно! Только погрузившись в эту пучину хаоса можно понять куда ты попал! Те, кому не лень загуглить, прежде, чем идти, могут заметить некое созвучие с более серьезной компанией http://www.giprogor.ru/. А если зайти на сайт Гипрогопроект и загуглить информацию о руководителях, то можно ознакомиться со всеми «регалиями и достижениями» прошлого опыта (очень занимательно). Стоит ли после полученной информации говорить о перспективах развития компании?! Наверное не с этой целью все эти люди объединились и возглавили компанию. Но простые рабы могут об этом только догадываться… Да, да…если вы не из числа «сво...

Был прекрасный стартап, затем будни с ежедневной переработкой, и должен быть на связи 24 часа в сутки, естественно никто оплачивать переработку и не собирался. Руководство с тебя только все выжимает, при этом помощи никакой, нет команды, откровенный цинизм по отношению к исполнителям как к расходному материалу, за время самоизоляции не было ни одного выходного вообще, работа по 12-14часов в сутки, бесконечные совещания ни о чем, неугодных ген директору увольняют в один день, без объяснения причин, при увольнении не доплачивают, директор по проектированию (Каплан) вообще ни о чём не знает и не понимает, толку ноль, технический директор (Прокоданов) свадебный генерал много говорит ни о чем. Ген директор всем заказчикам обещает все исполнить, вот только не учитывает что исполнители не имеют волшебных палочек), для выполнения к примеру проекта детского сада за неделю.