Отзыв сотрудника о компании Гиперфото
15 апреля 2022 г.
Уволят,если один раз за более чем полгода работы не подошли к одному столу. Даже когда у тебя есть опыт работы в этой сфере более пяти лет,даже если ты в первый день стажировки сделал кассу в +30к, даже если ты в дурацком заведении с мизерными ценами делал самую большую кассу на протяжении этого полугода+,даже если ты впахивал в другом заведении до 4 5 ти утра,чтоб сделать кассу,где долбит музыка так,что на следующий день твои уши и голова будут в шоке,даже если ты бесплатно подтягивал ретушёров в смене без тренера,даже если ты бесплатно обучал стажёров фотографов и вместе с тренерами,хотя и не должен был,которым,кстати,говорил,что нужно подходить ко всем столам,что нужно или отказ получить или сфоткать и это прекрасно может подтвердить тренер [И.]а как ты один раз не подошёл к столу,потому что мог не заметить из за того,что обработал кучу фоток до этого в одиночку,так всё. (Понятное дело,что это твои проблемы,что ты спал 4 часа,что устал как черт после переезда.) При этом,тебя не известят никак,даже если ты думаешь,что будешь стоять в графике,скажут:"нахрен не нужен". Что вы подумаете о человеке,который подобным образом поступает? Увольняет ха один косяк? При этом,к тебе подсылают людей следить за тобой,а конкретно,всё тотже [А.] Б в. Не знаю каким образом следят эти люди,но тебе скажут,что ты закончил работать в 23.00,что столы ещё были,а на деле ты в полночь только отдал фотки последние гостям. По всей видимости,информация берётся от фонаря. Ещё скажут,что нужен другой человек,который "соответствует данному заведению",даже когда тебя обожают многие официанты,менеджеры и управление ресторана. Менеджеры данного заведения сияют от счастья,когда делаешь им фотки,а гости тебе говорят,что фотки огонь,фотограф молодец,берут твой номер,чтоб пофоткаться потом,даже владелец ресторана фотографируется У тебя И говорит,что всё понравилось,но,[А.]видимо,виднее. Сами подумайте,кто не соответствует своей должности и кто соответствует рифме своему имени,упомянутого выше. Ответьте сами себе на вопрос,станет ли грамотный начальник увольнять без уведомления? Станет ли не выписывать премии за хорошую работу или хотя бы хвалить? Станет ли никаким образом не мотивировать на хороший настрой? Станет ли увольнять за один единственный косяк за более чем полгода работы по максимуму опытного человека? Станет ли увольнять человека,у которого ответственность более,чем нужно? Уволил бы человека,у которого стажировка была чисто так,банальная и на следующий день уже стоял на проценте от кассы? Когда тот,кто вёл первое собеседование сразу понял,что человек опытный и вольётся в работу со скоростью света? Увольнять человека,который знает управление многих ресторанов лучше,чем он сам? Человек,который может договориться с директорами ресторанов о каких то просьба? Уволить того,с кем даже не знаком? Вот и всё. Хотите однажды такое получить? Тогда это к [А.] Б ву. Из за данной персоны страдает и управление,которое стоит пониже. Каким образом этот человек попал на эту должностьнепонятно. Те,кто ниже по должности,гораздо достойнее. Можно было бы главе компании посоветовать поставить [И.] Н ва на это место, у которого адекватность на месте,трезвый взгляд и кто,хотя бы,знает своих сотрудников,но.. без разницы. Если Б в сквозь свою гордость не может ответить на вопросы,которые можешь задать,то и доказывать что то,что ты впахивал ещё в полночь,а не закончил раньше на часбесполезно. По всей видимости,упёртость,почему то,выше трезвых взглядов. А ещё,посчитают,что ты носишь свою бумагу и что то печатаешь на принтере компании,когда на первом этаже у хостеса хранится всё необходимое :рамки,конверты,бумага. Человек тебя обвинит,вместо того,чтоб узнать правду. Тебя обвинят в том,что ты не спускался час на первый этаж,когда на деле со второго этажа всё видно и ты ходишь смотришь где появились новые гости,а где нет. Тебя обвинят в этом всём, где всё,кроме единственного пункта,что ты не подошёл к какому то столу,неправда,но не узнают обо всем выше,что ты делал. Если подобным образом человек ищет самоутверждение,то.. говорить тут больше не о чем. Жалоба на данное лицоневпервые. И если бы вы увидели это лицо,вы бы сами всё поняли сразу. Был ещё какой то бред,но,именно потому что это бред,он даже не запомнился. Дальше расписывать не хочется. Даже на это всё не было желания. Ведь,скорее всего,человек всё равно будет считать по своему. И так времени и чести уделено более чем. Эта информация для тех,кто хочет идти работать туда. Но если вы,всё таки,придёте и сталкнётесь с таким отношением,не думайте о себе так. Важно то,что вы знаете чего вы достойны и уж тем более,ваше мнение о себе не должно меняться из за подобной ситуации. Главноевы знаете правду. Да и другие люди из этой компании тоже знают правду. Здесь есть и достойные люди,управы,тренеры некоторые и другие людики. Желаю всем такой же твёрдой самооценки,как упёртость,гордость,чрезмерное самомнение или что это,вышеупомянутого человека.
Комментариев 0
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На данном этапе развития данной компании во главе стоит Антон Гуськов человек со слоганом"не заменимых нет' и 'вы все[censored]/>
Дальше идут кураторы точек Мирзова Сабина увольняющая персонал одним днем, Выписывающая штрафы которых нет в регламенте, Она создала вокруг себя стайку ретушеров которые ...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0