Работа в GigAnt - Отзывы сотрудников

Достоинства Удобный график, хотелось бы ещё поработатьНедостатки Заблокировали меня из-за того, что я болел и забыл убрать смены

Достоинства Можно подобрать удобный график в свободное времяНедостатки Нет

Достоинства Не нужно ехать на собеседование, пообщавшись с менеджером Гиганта, можно скачивать приложение и пройдя обучение, начать работать. Менеджеры отвечают на все вопросы быстро и чётко :) Можно со скидкой продлить мед.книжку, в медцентре находится сотрудник Гиганта и помогает взять первый заказ.При работе в магазине сотрудники охотно помогают :)Недостатки Не обнаружила

Достоинства Нельзя говорить о каких-то достоинствах, это проект, основанный на текущем спросе в нынешних реалияхНедостатки - Низкая оплата труда- Иногда нарушение предлагаемых оферт и очень долгое их оспаривание- Раздутость штата сотрудников, из-за которых простые трудящиеся недополучают деньги- Недостаточный охват рынка

Достоинства Конечно, огромный плюс- это свободный выбор графика, на что я и клюнул.Недостатки Сейчас практически нет предложений по 5 часов сборщик.

Достоинства Всегда есть работа ,и достойно оплачиваемаяНедостатки Нет недостатков

Всегда есть работа ,и достойно оплачиваемая

- Ставшие уже систематическими урезания в заработной плате. Сумма указанная при взятии заказа в приложении совершенно не значит, что так он и будет оплачен. Заказы в одной и той же сети, на идентичную позицию и равные по длительности смены стоят по разному. Ранее оплачивалась сумма, указанная при выборе заказа в приложении, она же и высвечивалась во вкладке расчёт. А сейчас нормальная практика, что некоторое время в расчете зп всё верно, а ближе к начислению зп «система» волшебным образом отнимает, всё что можно отнять. Соответственно сумма уже совершенно другая. Служба поддержки занимается какими то отписками, не отвечая на четкий вопрос по конкретной ситуации. - Отсутствие смен. Раньше была возможность выбора. Сейчас же ни одного заказа. Смысл такой подработки? И это сервис подработки в удобное время, Зачем так раздувать штат? - Нормальной практикой так же является не предупреждение ...

* Постоянные урезания зарплаты стали нормой. Сумма, указанная при выборе заказа в приложении, не гарантирует оплаты. Заказы одинаковой сети и одинаковой длительности оплачиваются по-разному. Раньше сумма в приложении совпадала с расчётом, сейчас «система» в последний момент уменьшает оплату. Служба поддержки отписывается и не даёт конкретных ответов. * Нет смен. Раньше можно было выбирать, сейчас ни одного заказа. В чём смысл подработки, если нет возможности работать? * Часто не предупреждают об отмене смены. Потраченные 3 часа на дорогу и расходы на проезд компенсируют смешными 200 рублями. * Форма постоянно грязная, которую носят до и после тебя десятки человек. Даже после многих смен нельзя получить чистую форму сети, хотя компания заявляет заботу о сотрудниках. * Оплата низкая. Раньше брала только срочные смены с нормальными расценками, сейчас их нет. * Отсутствует оценка качест...

Менеджера которые работают с кассирами на удалёнке должны включать человеческий фактор, а не только работать согласно регламенту.

Менеджерам, работающим с кассирами удалённо, стоит учитывать человеческий фактор, а не только строго следовать регламенту.

Все соответствует описанию

Не смогли согласовать во время партнёрство со Сбермаркетос, в связи с чем сотрудникам пришлось уволиться

Не успели вовремя согласовать партнёрство со Сбермаркет, из-за этого сотрудникам пришлось уходить.

Безусловно, главный плюс — возможность самому выбирать график, именно это меня и привлекло.