Отзыв сотрудника о компании Гесс? СиАйЭс Санкт-Петербург
08 января 2024 г.
Нет соцпакета. Офис за 9 дней до окончания коммерческого месяца поднял планку личных продаж до 1 700 000, чтобы получить 1,5%. Всем и так понятно, что компания максимально не даёт заработать сотруднику, из-за этого много продавцов начали увольняться. Плюс недоменеджеры, которые строят из себя абы кого, а потом сами же жалуются на компанию продавцам. Оплачивают больничный, хороший коллектив продавцов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для меня несколько странным был сам формат собеседования. Обычно руководители либо переговаривают с потенциальным кандидатом в складском помещении, либо на некоторое время выходят из салона и обустраиваются на ближайших пуфиках. Было странно находиться в салоне и каждый раз отвлекаться на посетителя, которому менеджер обязательно должна громко сказать: «Добро пожаловать!" Понятно, что по регламенту компании такое приветствие очень важно, ведь сервис должен быть на высоком уровне, а не как в большинстве стандартных магазинов с более низкой ценовой категорией. Но впечатление немного подпортилось. Создалось ощущение, будто к собеседованию относятся несколько несерьезно.
Нет комментариев
0
0
Вечные поставки, из-за которых ты продавец, который отпахал свою смену, вынужден будешь сидеть минимум до часу ночи, чтобы её принять. И ладно бы её надо было просто принять и поехать домой, но ты ещё должен её принять! Знаете зачем?) Чтобы менеджерам, которые приходят с утра, было меньше работы) Так мне сказала моя уже бывшая администратор, а то что мне на учебу к 9 утра, это никого не волнует. Никакой частички как таковой нет, тебе говорят, что ты можешь работать по 4−6 часов в день, но в выходные должен отработать полную смену. Но по факту так только на словах, на деле, если кто-то заболел, то ты должен в его смену выйти, и плевать, что у тебя в этот день выходной или учеба. А если кто-то из утренников по какой-либо причине не вышел на смену, то тебя просят выйти раньше чуть не за 2−3 часа до начала твоей смены, но только твою смену урезать никто не будет. Вот и получается, что ты раб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Место отдыха не оборудовано, нет холодильника и микроволновки. Приходится кушать на фуд-корте, так как-то, что ты принесёшь с собой, возможно, пропадёт до твоего перерыва. Форму не выдают, если ты не прошёл аттестацию, не факт, что ты её будешь сдавать в скором времени. Работаешь в своей одежде. Плюс скидка сотрудника очень хорошая, но чтобы ей воспользоваться, ты должен попросить разрешение администратора. Зп приходит вовремя Поздравляют с праздниками Скидка сотрудника Оплачиваемые больничные
Нет комментариев
0
0
Коллектив вполне норм, хотя тут уже кому как повезёт, в основном нормальные только продавцы, а есть ещё псевдо «потенциалы». Сейчас объясню, кто это. Это обычные продавцы-кассиры, которые работают в фирме чуть больше тебя, в основном на 2−3 месяца, и их ставят на должность «потенциального менеджера». Так вот, представьте себе это 19−20 летние кабылы, которые возомнили себя управленцами) Именно как было в моем магазине, они всю смену ходили, общались между собой, играли в Сабвей-сёрф на телефоне и подходили ко всем обычным продавцам, и говорили, цитирую: «почему мы ещё не закрыли историю прошлого года? Ты что, здесь в глаза долбишься? Подходи к людям и втюхивай всё». Особенно моё любимое — это поставка нового товара: она приходит либо в 7 утра, либо в закрытие, и ни разу, повторюсь, НЕ РАЗУ не остался ни один менеджер и эти «потенциалы». В основном это обычные продавцы, которые либо до эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вечное недовольство руководства. Все вокруг виноваты. Мало денег? Продавцы плохо работают. Деньги в кассе есть? Почему так мало можете. Что можете??? Этот менеджер сидел на складе и в «дурак онлайн» играл 2 часа, пока продавцы продавали, но вот если ты задержишься с перерыва буквально на 1 мин, то всё))) Готовься отчитываться по полной. Работал в таких магазинах как Levi's и Zara, так вот guess, вполне, отношение и зарплаты не то что не на уровне) Он ниже некуда. 130 рублей в час +1% с продаж))) Менеджеры всегда говорят: продавайте на 3−4 миллиона и будет у вас хорошая зп. Как, спрашивается, такую какашку на 3−4 миллиона продашь))) Почему компания сразу не может побеспокоиться о своих сотрудниках?) Потом удивляются, почему так много увольнений).
Нет комментариев
0
0
Нет соцпакета. Офис за 9 дней до окончания коммерческого месяца поднял планку личных продаж до 1 700 000, чтобы получить 1,5%. Всем и так понятно, что компания максимально не даёт заработать сотруднику, из-за этого много продавцов начали увольняться. Плюс недоменеджеры, которые строят из себя абы кого, а потом сами же жалуются на компанию продавцам. Оплачивают больничный, хороший коллектив продавцов.
Нет комментариев
0
0