Работа в Геоскан - Отзывы сотрудников

Достоинства Местами свежий ремонт, просторные кухни для приема пищи, белая своевременная зпНедостатки Здравомыслящим людям следует остерегаться трудоустройства в отделы куда дотягиваются длинные руку уже упомянутого в отзывах новоявленного зам. директора по производству с фамилией на букву Г., Остальным может и зайдет его подход к работе.Будьте готовы к частой смене рабочего места с уплотнением.Настаивайте прийти на пробный день до трудоустройства, если Вам вдруг этого не предложат.За пару часов оцените обстановку и осмотритесь нет ли рядом тех самых рук с фамилией на Г.

Самый некомпетентный HR (Е), которого я видел за всю свою жизнь, то сможем с директором поговорить, то не сможем, то да, ищем быстро. Потом оказывается, что мы уже не скоро закроем вакансию. Это понятно. Возможно, я не подхожу им или директор реально занят, но вопросы вообще не по вакансии, не по существу, просто абсурдные. Не пишу отзывы совсем, это первый отзыв, но тут вообще как будто человек закончил курсы АнтиHR.. Красивый офис, интересная специфика компании, отличный руководитель тендерного отдела.

Достоинства Усмотреть их можно наверно в том, что компания кое-как по прежнему остается на плаву (наверно деньги Минпромторга все таки не пилятся впустую, хотя сомнительно).Недостатки Абсолютно опустившееся заведение, в котором убита практически вся промышленная культура и перспектива развития БПЛА в России. С приходом в компанию некоего Вячеслава (кто знает, тот перекрестится и сплюнет) был развален и забюрократизирован весь процесс производство. Показушные совещания, невнятные планы производства и его обеспечения, кошмарные кадры, которые пришли на замены множеству убежавших из этого балагана специалистов (что уж говорить, когда людей с общим опытом свыше 10 лет обучают работать по современным стандартам вчерашние студенты). Некоторые отделы кое-где ещё можно назвать коллективом, но все разбиты на с...

Абсолютно опустившееся заведение, в котором убита практически вся промышленная культура и перспектива развития БПЛА в России. С приходом в компанию некоего [В.] (кто знает, тот перекрестится и сплюнет) был развален и забюрократизирован весь процесс производства. Показушные совещания, невнятные планы производства и его обеспечения, кошмарные кадры, которые пришли на замену множеству убежавших из этого балагана специалистов (что уж говорить, когда людей с общим опытом свыше 10 лет обучают работать по современным стандартам вчерашние студенты). Некоторые отделы кое-где ещё можно назвать коллективом, но все разбиты на свои группки, копят очень много негатива друг к другу и распускают сплетни (в том числе и про бывших сотрудников). Насчет зарплат даже не обольщайтесь, платят сущие копейки, а повышение только за подлизывание конкретных мест сами знаете кому (имя уже упомянул). Кстати, у него в...

Абсолютно опустившееся заведение, в котором убита практически вся промышленная культура и перспектива развития БПЛА в России. С приходом в компанию некоего Вячеслава (кто знает, тот перекрестится и сплюнет) был развален и забюрократизирован весь процесс производство. Показушные совещания, невнятные планы производства и его обеспечения, кошмарные кадры, которые пришли на замены множеству убежавших из этого балагана специалистов (что уж говорить, когда людей с общим опытом свыше 10 лет обучают работать по современным стандартам вчерашние студенты). Некоторые отделы кое-где ещё можно назвать коллективом, но все разбиты на свои группки, копят очень много негатива друг к другу и распускают сплетни (в том числе и про бывших сотрудников). Насчет зарплат даже не обольщайтесь, платят сущие копейки, а повышение только за подлизывание конкретных мест сами знаете кому (имя уже упомянул). Кстати у не...

Плюсы были перечислены ко всем отделам, кроме отдела СПО (Специального программного обеспечения). В нем мне и довелось проработать почти год. Отдел молодой, перешел всем составом из другой компании вместе со своим руководителем. Но то, что из себя представляет руководитель отдела — это палата № 6. У всех, кто имеет с ним дело, положение однозначное: тупо терпят. Некомпетентный зашитый алкоголик, совершенно невоспитанный, конфликтный и токсичный, общается по каким-то понятиям и громко (слышно по всему этажу). В следствие чего в отделе менеджмент в отделе следует методология: «Составьте себе задачи сами, договоритесь между собой сами». Roadmap продукта, управление качеством (а делается это все для военных), постановка задач, ТЗ, KPI, митинги, релизы — это все не про отдел СПО. Здесь дизайнеру будут по телефону надиктовывать, он будет рисовать, аналитик составлять ТЗ по рисункам дизайнера —...

Достоинства Современный офис, не тесно. Рабочее место оборудовано компьютером с 2-мя мониторами.Есть кухня, где несколько холодильников, несколько вендинговых автоматов с готовой едой, кофе-машина.Хорошие, отзывчивые и открытые люди (отделы HR, технической поддержки, бухгалтерии и тд), большая часть увлечены своим делом, что создает приятную атмосферу.Часто проводятся мероприятия для тимбилдинга, совместные походы в бар, после пары совместных обедов/перекуров все друг-друга знают поименно и обращаются, рекомендуют.Своевременная выплата ЗП, никаких задержек.Недостатки Плюсы были перечислены ко всем отделам, кроме отдела СПО (Специального программного обеспечения). В нем мне и довелось проработать почти год.Отдел молодой, перешел всем составом из другой компании вместе со своим руководителем.Но то, что ...

Достоинства Пришел в компанию пол года назад. До этого работал в госконторах, и в сравнении с советскими устоями, Геоскан отличается. Молодой коллектив. Многие хотят действительно улучшать что-то, руководство поддерживает это как может.Зарплата чистая и всегда вовремя.Есть обучения, есть ДМС, есть карьерный рост при инициативе. Есть форма/спецодежда.Коллектив дружелюбный, и если не строить фантазий, что кто-то тебя тут ущемляет то работать комфортно. Даже отдел кадров интересуется у сотрудников спустя некоторое время все ли нравится в компании.Недостатки Не смотря на то что компания серьезная, бывают не организованные моменты) Не плохо, просто возникают вопросы "почему так?" Но мне кажется это скорее проблема не такого большого опыта, достаточно сложного технологичного производства и очень быстрого ра...

Несмотря на то что компания серьезная, бывают неорганизованные моменты) Неплохо, просто возникают вопросы «почему так?» Но мне кажется, это скорее проблема не такого большого опыта, достаточно сложного технологичного производства и очень быстрого расширения компании.. Пришел в компанию пол года назад. До этого работал в госконторах, и в сравнении с советскими устоями, Геоскан отличается. Молодой коллектив. Многие хотят действительно улучшать что-то, руководство поддерживает это как может. Зарплата чистая и всегда вовремя. Есть обучения, есть ДМС, есть карьерный рост при инициативе. Есть форма/спецодежда. Коллектив дружелюбный, и если не строить фантазий, что кто-то тебя тут ущемляет то работать комфортно. Даже отдел кадров интересуется у сотрудников спустя некоторое время все ли нравится в компании.

Когда многим в компании стал рулить некий Слочка, условия из приемлемых превратились в невыносимые. Людей откровенно начали гнобить, постоянные скандалы, сплетни, клевета, коллектив из нормального превратился в стукачей, некоторые прям активно взялись за это дело лишь бы понравиться и порадовать Слочку. Человека протащили наверх по блату, а он взял и просто по скотски отнесся к людям, которые много лет работали в компании. Всем сознательным людям рекомендую не вестись на любую показушную рекламу этой компании и хвалебные отзывы, написанные отделом кадров. Если уж попали в эту яму, то требуйте достойную зарплату, а то там очень не любят платить даже на уровне среднего по рынку, всю ищут дурачков за значки и копейки. Ну и старайтесь попасть в те отделы, где Сл**очка не будет совать свой длинный нос в вашу работу и клеветать на вас руководству. Коллектив, которого больше в компании нет.

Достоинства Коллектив, которого больше в компании нет.Недостатки Когда многим в компании стал рулить некий Сл**очка, условия из приемлемых превратились в невыносимые. Людей откровенно начали гнобить, постоянные скандалы, сплетни, клевета, коллектив из нормального превратился в стукачей, некоторые прям активно взялись за это дело лишь бы понравиться и порадовать Сл**очку. Человека протащили наверх по блату, а он взял и просто по скотски отнесся к людям, которые много лет работали в компании.Всем сознательным людям рекомендую не вестись на любую показушную рекламу этой компании и хвалебные отзывы, написанные отделом кадров. Если уж попали в эту яму, то требуйте достойную зарплату, а то там очень не любят платить даже на уровне среднего по рынку, всю ищут дурачков за значки и копейки. Ну и старайтесь поп...

Достоинства Отличный коллетив и условия труда. Удобное рабочее место, большой стол, просторные кабинеты, светлый офис, кондиционер и кофе/чай. ДМС. Белая зарплата. Коллеги замечательные. Мне было очень комфортно работать!Недостатки Хотелось бы более четкого плана карьерного роста

Достоинств много, но в первую очередь это, конечно, люди, которые работают в Геоскане, без преувеличения это одна большая семья!

Достойные условия работы, хорошее место. Кабинеты большие с кондеями, чисто, светло, есть медицинская страховка, официальная зарплата, коллектив шикарный. Я была рада здесь работать.

Отличный коллетив и условия труда. Удобное рабочее место, большой стол, просторные кабинеты, светлый офис, кондиционер и кофе/чай. ДМС. Белая зарплата. Коллеги замечательные. Мне было очень комфортно работать!