Отзыв сотрудника о компании Геоскан Санкт-Петербург
20 сентября 2022 г.
Достоинства
Современный офис, не тесно. Рабочее место оборудовано компьютером с 2-мя мониторами.Есть кухня, где несколько холодильников, несколько вендинговых автоматов с готовой едой, кофе-машина.Хорошие, отзывчивые и открытые люди (отделы HR, технической поддержки, бухгалтерии и тд), большая часть увлечены своим делом, что создает приятную атмосферу.Часто проводятся мероприятия для тимбилдинга, совместные походы в бар, после пары совместных обедов/перекуров все друг-друга знают поименно и обращаются, рекомендуют.Своевременная выплата ЗП, никаких задержек.Недостатки
Плюсы были перечислены ко всем отделам, кроме отдела СПО (Специального программного обеспечения). В нем мне и довелось проработать почти год.Отдел молодой, перешел всем составом из другой компании вместе со своим руководителем.Но то, что из себя представляет из себя руководитель отдела - это палата № 6.У всех, кто имеет с ним дело, положение однозначное: тупо терпят.Некомпетентный зашитый алкоголик, совершенно невоспитанный, конфликтный и токсичный, общается по каким-то понятиям и громко (слышно по всему этажу). В следствие чего в отделе менеджмент в отделе следует методологии: "Составьте себе задачи сами, договоритесь между собой сами". Roadmap продукта, управление качеством (а делается то все для военных), постановка задач, ТЗ, KPI, митинги, релизы - это все не про отдел СПО.Здесь дизайнеру будут по телефону надиктовывать, он будет рисовать, аналитик составлять ТЗ по рисункам дизайнера - а вы будете по 2-3 раза выполнять задачи по "вольной интерпретации", пытаясь угадать, что имелось ввиду. Работа будет устраивать только тогда, когда вы в хороших личных отношениях с руководителем и смеетесь над его шутками (утрировано).Команда ничего не предлагает, инициативы все мертвы, все имитируют работы.Был случай, руководитель поехал на встречу к руководству с одними картинками от дизайнера.При первом знакомстве озвучивают гибкий (иногда индивидуальный) график начала работы (начало до 11-12), но при случае "подтягивают" за нарушение ПВТР (начало в 9:30) и требуют за каждые 5 минут опозданий объяснительные.Как только вас начнут винить в неправильном выполнении работы или нарушении сроков, при попытке ссылаться на изначальную "устную" постановку задач начнется давление: вас могут удалить из рабочих чатов, заблокировать пропуск, не одобрять отгулы за свой счет в случае плохого самочувствия и много чего еще.Отдельно, на уровне отдела - он максимально изолирован от всей остальной компании. Никто не общается с другими отделами, все просьбы других отделов просят игнорировать. Был случай, когда компания организовала тимбилдинг, и на него пошли по 1 человеку из всех отделов, кроме моего (СПО). Просто не отпустили.В итоге, в последние 2-3 месяца работы задачи закончились и их приходилось каждое утро сидеть, придумывать и отправлять на утверждение заму руководителя. А сам руководитель в это время играл в подковерные игры, пытался по-разному подставить, скомпрометировать.Закончилось увольнением в один день без компенсаций, без указания конкретных причин и с другими многочисленными нарушениями ТК. Руководство компании произвол игнорирует.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Постоянная текучка кадров — Бардак в распределении должностных обязанностей — Сотрудники, где должны быть специалистами в своей отрасли и получают за это зп, даже пару слов связать не могут, донесши корректно информацию и задав грамотно вопрос, зачем сидят тогда на этой должности, если даже в ней не разбираются — В собеседованиях соискателей — никакой организации и регламента коммуникации, с хорошим опытом и знаниями — отшивают, так как люди хотят, согласно своей компетенции и хорошую зп, для них это не выгодно, лучше навешать побольше разных задач и платить копейки. не увидел
Нет комментариев
0
0
Устраивалась в компанию в августе 2024 на должность «Художник световых шоу (шоу дронов)». Сотрудник HR нашла меня сама через hh.ru. На hh.ru было указано: официальное трудоустройство, соц. пакет, командировка. Вакансия показалась мне интересной, к тому же привлекало официальное трудоустройство. Я провела 2 собеседования (одно с HR, другое со всей командой разработчиков шоу), съездив к ним в офис лично. Ребята показались мне довольно ответственными и понимающими, чего они хотят. Я согласилась на тестовое задание (которое заняло у меня 4 дня работы). По итогу, после выполнения тестового, со мной связались и, далее цитата: «ваше тестовое задание нам очень понравилось, мы хотим с вами работать, но нам прислали так много классных тестовых заданий, что мы решили не оформлять никого официально, а брать художника попроектно.» [О.] от их наглости я сначала согласилась на их условия, а после понял...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Можно ничего не делать. Тот факт, что тебя уволят, никак не связан с производительностью.Недостатки
Ужасное руководство, которое привело компанию к развалу. Людей увольняют отдним днем без выплаты парашьютов. Просто потому что гендиру (ФИО) ты н понравился.Сам (ФИО) ничего не знает о том, что происходит в компании.Работа происходит в стрессовых условиях. Причем ЗП ниже рынка.В общем Геоскан крайне не рекомендуется к работе даже на непродолжительный срок.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Молодцы,знают,что делают!Желаю развития и что-бы все невзгоды обходили стороной.Спасибо!Недостатки
На производстве нужны было внятнее оценивать ситуацию и выбирать других людей в качестве нач производства.Нужно больше вн имания к производству и отстраните уже от деятельности этого человека...Пусть лучше руками работает,не получается руководить у Алёши...
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Компания хорошая, душевный коллектив. Руководство достаточно лояльное. Если у человека есть желание развиваться и он нормально общается, двери открыты.Очень неприятно читать отзывы от "анонимов", которые прикрываясь мнимой неопознанностью пишут гадости и переходят на личности. Какие-то индивидуальные недовольства всегда и везде бывают, в любой компании, но их другими способами решать нужно.Зарплаты относительно рынка достойные, полностью "белые". Условия работы хорошие, современные офисы, куча "плюшек", ДМС. Но в отзывах никто об этом не говорит, потому что отзывы обычно пишут негативные - про любые компании, такова психологи людей. Если все хорошо, то и ладно, зачем еще об этом писать где-то.Недостатки
Есть проблемы в коммуникации между отделами. Связано это с активным ростом компании и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0