Отзыв сотрудника о компании Генеральная Дирекция Центр Москва
28 ноября 2022 г.
ЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Скорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Их всего 4. 1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать. 2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город). То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ! 3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят). 4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Скорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании.
Нет комментариев
0
0
Их всего 4.
1. Условия работы конечно адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов) работать не возможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет и всем плевать.
2. При увольнении готовьтесь, половину зп не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо ( пример: вас забирают в армию, у вас что то случилось с родными и вы вынуждены переехать в другой город).
То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой 2ве недели и нормальной передачей дел, это считается - ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ!!!
3.Сама заработная плата белая, НО она состоит из 2х частей оклад+кту (которое при увольнении не платят).
4.Так же при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зп поскольку руководство го...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Условия работы здесь действительно очень тяжелые. Руководство не проявляет интереса к комфорту своих сотрудников, в летний период в бараках становится такая адская жара, что работать практически невыносимо. Осенью, напротив, сырость и запах присутствуют, никаких мероприятий по улучшению условий нет. Нет кондиционеров и решений для борьбы с влажностью, никто этим не заботится.
Когда вы увольняетесь, подготовьтесь к тому, что половину вашей заработной платы не выплатят. Они платят только в случаях, связанных с военной службой, болезнью родственников или переездом в другой город. Если вы уходите по собственному желанию, даже с двухнедельным уведомлением и нормальной передачей обязанностей, это считается плохим увольнением.
Зарплата состоит из двух частей: оклада и КТУ ,который не выплачивается при увольнении.
При устройстве на работу обращайте внимание на то, когда говорят о за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0