Работа в Генеральная Дирекция Центр - Отзывы сотрудников

Их всего 4. 1. Условия работы, конечно, адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов), работать невозможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет, и всем плевать. 2. При увольнении готовьтесь, половину зарплаты не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо (пример: вас забирают в армию, у вас что-то случилось с родными, и вы вынуждены переехать в другой город). То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой две недели и нормальной передачей дел, это считается — ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ! 3. Сама заработная плата белая, НО она состоит из двух частей оклад + КТУ (которое при увольнении не платят). 4. Также при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зарплату, поскольк...

Их всего 4. 1. Условия работы конечно адские, руководство не заботится о местах работы своего персонала, летом в бытовках жара (больше 32 градусов) работать не возможно, осенью сырость, даже пахнет. Ни кондея, ни решения по поводу сырости нет и всем плевать. 2. При увольнении готовьтесь, половину зп не платят (кту), платят только тем, кто увольняется хорошо ( пример: вас забирают в армию, у вас что то случилось с родными и вы вынуждены переехать в другой город). То есть если вы увольняетесь по собственному желанию (нашли место лучше/ближе к дому и т.д.) и уходите без скандала и с отработкой 2ве недели и нормальной передачей дел, это считается - ЧТО ВЫ ПЛОХО УВОЛЬНЯЕТЕСЬ!!! 3.Сама заработная плата белая, НО она состоит из 2х частей оклад+кту (которое при увольнении не платят). 4.Так же при трудоустройстве обращайте внимание на тот момент, когда обговариваете зп поскольку руководство го...

Условия работы здесь действительно очень тяжелые. Руководство не проявляет интереса к комфорту своих сотрудников, в летний период в бараках становится такая адская жара, что работать практически невыносимо. Осенью, напротив, сырость и запах присутствуют, никаких мероприятий по улучшению условий нет. Нет кондиционеров и решений для борьбы с влажностью, никто этим не заботится. Когда вы увольняетесь, подготовьтесь к тому, что половину вашей заработной платы не выплатят. Они платят только в случаях, связанных с военной службой, болезнью родственников или переездом в другой город. Если вы уходите по собственному желанию, даже с двухнедельным уведомлением и нормальной передачей обязанностей, это считается плохим увольнением. Зарплата состоит из двух частей: оклада и КТУ ,который не выплачивается при увольнении. При устройстве на работу обращайте внимание на то, когда говорят о за...

ЗП говорят одну цифру, потом оказывается, что это до вычета налогов, и в итоге ЗП не конкурентоспособна, так как ниже рынка. 50/50 КТУ. При увольнении они решили не заплатить КТУ, хотя с моей стороны никаких подстав не было. Премии, которые обещают, платятся с опозданием. Я за 3 месяца не получил ни одной, хотя мне обещали за каждый объект определённую сумму. Дальше обеспечение, тут с этим плохо. Форму выдают. Но с остальным печаль. Не могут купить ни ручки, ни маркеры, ни чего. Может, это не у всех так, но говорю, что было.. Скорее всего лучшее что было в компании это коллектив, не знаком со всеми лично, но те люди что работали со мной были отличными ребятами, но это врятли заслуга компании.