На этом достоинства заканчиваются). Нет сплоченности коллектива напрочь. Все холодно, отработал от звонка до звонка и ушел. В бухгалтерии правит Круэлла, обиженная жизнью личность, орущая хабалка с рынка, не иначе. Квалифицированные специалисты и сотрудники выше его по уровню развития, достатка и знаний, сразу становятся врагами номер один. Те кто может выслуживаться, терпеть ее приливы и бредни - любимчики, особенно молодые мальчики с отдела развития)) Все остальные должны пахать, молчать и кивать. Любит завалить работой, высмеивать, перемывать кости коллегам из других отделов. Поэтому в бухгалтерии постоянная текучка
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 июля 2022 г.
График стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Все без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали.
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2022 г.
Нет достаточного количества заказов — людям не платят за простой, заставляют сидеть на выходных. Некоторые старшие медсестры химичат на выездном обслуживании — нанимаются как водители через левые ИП, получают по две зарплаты. При этом оформленные по ТК люди сидят за свой счёт, вынуждают писать заявления. Не хочешь — уходи, открыто говорят. Переработки оформляют как «премию», ни о какой оплате в двойном размере речи нет. Отношение такое себе. Менять в лучшую сторону ничего не хотят, при малейшей попытке кого-то и предложении поменять что-то к лучшему — затыкают рот. Медсестры из окраин страны радуются, что им вообще дают работу. Водителей подменяют на ИП, лишь бы поменьше платить в пенсионный фонд и ФНС. На попытки обратиться в трудовую инспекцию — угрожают преследованием, увольнением по статье.. Нет как таковых. Опыт разве что.
Нет комментариев
0
0
02 марта 2022 г.
Работаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад, за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс. Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи, хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников: по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат, который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает, в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах; менеджер по обучению вообще не работала никогда в лаб ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 декабря 2022 г.
Обманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют всё время втюхивать продажи, на этом всё и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы невыносим 6/1 и с такой маленькой з/п для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Хорошее обучение, это пожалуй все плюсы
Нет комментариев
0
0
23 декабря 2024 г.
большая нагрузка, много клиентов. Я работаю медсестрой уже второй год. Да, клиентов много и загрузка высокая, но от этого чувствуешь уверенность и стабильную зарплату.
Нет комментариев
0
0
23 октября 2024 г.
Практически ничего хорошего: плохая обувь, тяжелая и недышащая, спецодежду не могут подобрать по размеру, выдают что есть, даже если на пять размеров больше, а на футболках сэкономили и не выдают вовсе. Охрана труда работает только для того, чтобы следить, в какой вы обуви и надета ли жилетка, а вот температура на складе, тяжесть коробок и тому подобное — это никого особо не волнует, в том числе и руководство. Об изменениях в условиях труда узнаете постфактум, в частности об увеличении норм выработки и введении штрафов. Готовьтесь, что будете таскать на тележках и упаковывать тяжеленные коробки, заказы огромные, и таких коробок в каждом далеко не одна, не две и даже не пять. Также, в случае отсутствия заказов на сборку, будете перекинуты на другие участки и выполнять работу, о которой не было озвучено ранее, а также убирать мусор. Премию за отработанный месяц выплачивают аж в конце следу...