Отзыв сотрудника о компании Гемотест Липецк
26 декабря 2021 г.
Отличный коллектив. Получилось договориться работать в лаборатории поближе к дому. До этого работала в другой лаборатории, мне ни разу не пошли на встречу, кроме того, постоянные штрафы были по выдуманным причинам. А в гемотесте даже премии бывают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Понятно, почему многие быстро уходят отсюда: — Низкие зарплаты. — Локальное руководство. Могут одного сотрудника за мелкую ошибку лишить премии на несколько месяцев, а другому работнику за ту же ошибку ничего не будет. — Плохие условия труда. Неудобная дешёвая мебель, которой давно место на помойке.
Нет комментариев
0
0
Удалёнки нет, находятся очень далеко, на Калужском шоссе. ДМС нет, медосмотра нет. ПЦР брали каждую неделю. Предлагают подработку на выходные в клинике, но платят за это 1200 рублей. После начала СВО сократили зарплату на 15%, но далее (прошло всего 5 месяцев со дня трудоустройства) попросили уволиться по собственному желанию, сокращать по ТК РФ речи вообще не было. не тянут с собеседованиями, оформление по ТК РФ, ЗП белая, есть корпоративный автобус от метро Теплый Стан до БЦ Высота
Нет комментариев
0
0
Отзыв с позиции бывшего офисного сотрудника 1) Отсутствие внутреннего обучения и ввода в должность. Все САМОобучение заключалось в методе проб и ошибок, подстроенных руководителем. 2) Отсутствие карьерного роста. Повышение зависит не от стажа и достижений, а от повеления руководителя. Более того, людей назначают и снимают, когда перестают в них нуждаться и находят более «угодного» кандидата. 3) Корпоративная культура — это то, о чем в «Гемотест» не слышали. В вакансии прописывается «мы компания, ведущая социальный бизнес… заботимся о здоровье людей». На деле — отдадите вы конторе год, два, три — вам не положена ни малейшая скидка на услуги, не говоря уже о том, чтобы получить их бесплатно, хотя бы изредка. Соответственно, отсутствие ДМС, корпоративных мероприятий, общественных мероприятий (направленных на сплочение коллектива или на социальную пользу, что активно практикуют другие федера...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все события, которые произошли в 2022 г, несомненно, отобразились на компании, и для того чтобы остаться на рынке, компании действительно пришлось сократить часть з.п. (подобный опыт был, когда начался ковид, и зарплату вернули, даже увеличив; сейчас обещают сделать то же самое). Связываю это с проблемами у страны, которые отобразились на всех компаниях. Для нашего небольшого города компания предложила отличные условия, зарплата на порядок выше, чем в других подобных организациях. Это в ней и привлекло, как соискателя. Также из плюсов: официальное трудоустройство и белая ЗП, динамично развитие.
Нет комментариев
0
0