Не знаю, куда смотрит руководство компании, но логистов (видимо, блатные) надо давно разогнать. Перепробег автомобилей жуткий, перерасход топлива колоссальный. Живете на западе, погонят на восток, с востока понятно на запад, из Пушкино легко поедете в Клин, часа в три дня (напоминаю, Вы поехали за медсестрой и начали свой рабочий день часа в 4 утра и забрали её где-нибудь в Бронницах, и Вы на пятидневке) — про работу рядом и медсестру под боком забудьте. Начнёте возмущаться, Вам споют песню про кривую программу, которая во всем виновата, зачем только тогда платят деньги двум «логистам», которые не берут трубки и молчат, когда возникают проблемы, и получают за это зарплату? Поют про полностью белую з/п — вранье. Обещают 45 000 на руки, получите то, что прописано в договоре 36 000 минус налоги. Про премии — вранье, не дождётесь. Если устроитесь на график 5/2, готовьтесь к постоянным подработкам в выходные, и рабочий день у Вас будет с 4 утра до 20–21 вечера, а пробег около 400–500 км за день. Отказываетесь — Вас совсем съедят. Зато покажут ролик про человека, у которого был сердечный приступ, и он разбил машину (видимо, жил в ней), и будут говорить про безопасность на дорогах. График 2/2 — будете тратить время на пересдачу авто друг другу, малейшая царапинка, у кого нашли, тот и должен, будете принимать авто с микроскопом. Условий нет, обед забудьте, туалет в лучшем случае — Макдональдс (ладно, водителям, но и медсестрам). Никакой полезной информации Вам не дадут, руководства Вы не найдёте, то, что есть, просто улыбается и мычит всякую чушь. А ещё могут и послать открытым текстом, есть там какая-то [Н.], быдло, видимо, ещё то, но это больше относится к медсестрам. Так же думаю, они и анализы берут, девчонки стараются, но вряд ли у них после таких поездок хорошее настроение. Работают в основном приезжие с ипотеками или кредитами или попали, разбив их авто, тогда милости просим в рабство (каско нет).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 июля 2022 г.
График стало сложнее подбирать из-за ребёнка, из-за чего очень урезалась зарплата. Но я планирую это как-то решить. Все без проблем, как будто не уходила, правда перевели в новый филиал, но там хорошо приняли. Перепрошла обучение, немного потушевалась и снова влилась в работу. Коллеги и начальство поддерживали.
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2022 г.
Нет достаточного количества заказов — людям не платят за простой, заставляют сидеть на выходных. Некоторые старшие медсестры химичат на выездном обслуживании — нанимаются как водители через левые ИП, получают по две зарплаты. При этом оформленные по ТК люди сидят за свой счёт, вынуждают писать заявления. Не хочешь — уходи, открыто говорят. Переработки оформляют как «премию», ни о какой оплате в двойном размере речи нет. Отношение такое себе. Менять в лучшую сторону ничего не хотят, при малейшей попытке кого-то и предложении поменять что-то к лучшему — затыкают рот. Медсестры из окраин страны радуются, что им вообще дают работу. Водителей подменяют на ИП, лишь бы поменьше платить в пенсионный фонд и ФНС. На попытки обратиться в трудовую инспекцию — угрожают преследованием, увольнением по статье.. Нет как таковых. Опыт разве что.
Нет комментариев
0
0
02 марта 2022 г.
Работаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад, за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс. Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи, хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников: по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат, который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает, в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах; менеджер по обучению вообще не работала никогда в лаб ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
20 декабря 2022 г.
Обманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют всё время втюхивать продажи, на этом всё и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы невыносим 6/1 и с такой маленькой з/п для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Хорошее обучение, это пожалуй все плюсы
Нет комментариев
0
0
23 декабря 2024 г.
большая нагрузка, много клиентов. Я работаю медсестрой уже второй год. Да, клиентов много и загрузка высокая, но от этого чувствуешь уверенность и стабильную зарплату.
Нет комментариев
0
0
23 октября 2024 г.
Практически ничего хорошего: плохая обувь, тяжелая и недышащая, спецодежду не могут подобрать по размеру, выдают что есть, даже если на пять размеров больше, а на футболках сэкономили и не выдают вовсе. Охрана труда работает только для того, чтобы следить, в какой вы обуви и надета ли жилетка, а вот температура на складе, тяжесть коробок и тому подобное — это никого особо не волнует, в том числе и руководство. Об изменениях в условиях труда узнаете постфактум, в частности об увеличении норм выработки и введении штрафов. Готовьтесь, что будете таскать на тележках и упаковывать тяжеленные коробки, заказы огромные, и таких коробок в каждом далеко не одна, не две и даже не пять. Также, в случае отсутствия заказов на сборку, будете перекинуты на другие участки и выполнять работу, о которой не было озвучено ранее, а также убирать мусор. Премию за отработанный месяц выплачивают аж в конце следу...