Отзыв сотрудника о компании GDC Казань
01 января 2021 г.
Оплата труда никакая. Платят столько же, сколько и в госкомпаниях или в других российских конторах, а требования гораздо выше. Тут и английский, и немецкий надо знать на хорошем уровне, и регулярно сертификации проходить, и участвовать в каких-то бесконечных митингах и обсуждениях. Тут нужно уметь преуспеть не только как технический специалист, но и как менеджер. Оплата труда не соответствует требованиям.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Так как обманывают людей в GDC не обманывают нигде! Все вранье исходит от первых лиц — Соловьева и Вагизова, эти два руководителя в ковычках с первого дня обирают персонал как только могут! Людям врут, что они будут получать по 5 тыс баксов в месяц, что будут ездить в европу, что будет карьерный рост … По факту: в европу катаются только соловьев и вагизов, твоя зарплата 30 тысяч в месяц, карьерного роста нет вообще никакого! [Р.] вагизов это тот еще кадр — врать в глаза и резать твою зарплату он будет каждый месяц! А при увольнении скажет что ты лодырь, бездельник и вообще тебя взяли из жалости! Люди, имейте уважение к своему труду и времени — не ведитесь на байки соловьева и вагизова и не тратьте время на GDC! Это частная лавочка где обогощается ооочень узкий круг лиц, за счет того, что обирает простых сисадминов.
Нет комментариев
0
0
Отвратительная служба подбора персонала. У меня было не менее трёх попыток трудоустройства в эту компанию. Связались сами недавно. Предложили позицию координатора отдела продаж. Обговорили условия труда и назначили собеседование с руководителем. Спустя 15 минут перезвонили и сообщили, что компания приостановила набор сотрудников на эту должность. Рекомендовали ознакомиться с открытыми вакансиями на hh и сообщить если что-то вдруг покажется интересным. Ознакомился, сообщил, направил отклик и написал сопроводительное письмо. В ответ тишина, хотя отклик просмотрели. Выбор пал на администратора IT-процессов. Типичная ситуация для GDC. На словах служба подбора всячески готова помогать и оказывать содействие в вопросах трудоустройства, а на деле резко перестаёт отвечать без веской причины. Считаю это неуважением к соискателям.
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании почти 2 года, и есть чем поделиться, начну: 1) Компания очаровывает своим вступлением — показывает целый видео-ролик о том, как круто работать в данной компании, проводит экскурсию по зданию, попутно рассказывая, как у них круто и весело. И я на это купился, на меня надели розовые очки. Проработав месяцев 8–10, я начал заподозривать что-то неладное — задачи становились рутинными, появилось много нюансов, о которых я и не подозревал (старое оборудование, медленная работа ИТИМ, не корпоративный портал, а Франкенштейн) 2) Начальство — был разделён на 4 проекта, на одном проекте тим. лиды менялись как перчатки, на другом тим. лид был вообще бесполезен — проводил кучу ненужных митингов, растягивал каждый митинг на бесполезную болтовню, в третьем проекте тим. лид вообще перестал участвовать в жизни проекта. Благо был 4-ый проект, в котором тим. лид (в сравнении с вышесказ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Многие ИТ-специалисты, находясь в поиске работы, наверняка уже видели сотни объявлений о работе, которые размещают «кадровухи» компании GDC (ICL Services) на всевозможных рекрутинговых порталах и агрегаторах вакансий. Однако большинство объявлений о работе в компании GDC (ICL Services) по факту не являются открытыми вакансиями. Такими способами они собирают базу персональных данных из резюме, а то, чем на деле занимаются «кадровухи» этой конторы, не имеет отношения к профессиональному рекрутингу.
Нет комментариев
0
0