Отзыв сотрудника о компании Газпром проектирование Санкт-Петербург
04 апреля 2021 г.
70% коллектива-пенсия, молодежи мало. Про повышение забудьте, повышают только своих и кто дольше отсидел. Пенсионеры сидят до последнего. Хороших специалистов очень мало. Те кто работает в 3D программах по пальцам можно пересчитать, все проекты, внимание приготовьтесь, здесь делают в АВТОКАДЕ) Пользуясь им как кульманом))) В общем обитель социализма, если готовы покрыться плесенью то WELCOME))) рабочие компьютеры слабые, да и вообще тут мало что хорошего для сильных спецов Официальная заработная плата. ЗП состоит из оклада, плюс КТУ, КТУ то есть то нет, плюс есть 1 премия к гендерному празднику, 1 премия к дню нефтяной и газовой промышленности, годовая (она небольшая) и мат помощь в виде оклада по среднему к отпуску. КТУ как повезет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Практически всё руководство (кроме генерального директора), не соответствует занимаемым должностям, и не нужно писать хвалебные отзывы в защиту своих начальников, некоторые из них, позволяют себе ненормативную лексику в общении с подчинёнными, где корпоративная этика?От сотрудников требуют практически невыполнимых сроков исполнения работ.Некоторых руководящих лиц - нужно хоть 1 раз, отправить на практические работы вместе с сотрудниками, чтобы они, если забыли или не знают, то хоть посмотрели, что делается и как.Какое для этого необходимо оборудование и в каком количестве, и в какой срок можно выполнить эту работу? А в это время года и в этой местности?Отдельно можно коснуться работы службы охраны.Почему начальников-курильщиков, выпускают за пределы территории без отметки электронным пропуском?Правила ведь для всех должны быть едины?Зарплата - у специалистов - маловата для ГАЗПРОМа...Пре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Большая часть руководства не соответствует занимаемым должностям. Глупо писать про то, что отрицательные отзывы написаны конкурентами, так как у "Газпром проектирование" просто по определению их нет. Вся работа построена на то чтобы сдать хоть что-нибудь, пусть и очень низкого качества, потому что не дают ни времени ни условий для нормальной работы. Если в руководители среднего звена пробиваются профессионалы пытающиеся хоть что то наладить, то долго там не держаться потому что их "съедают". Очень развиты родственные связи, впрочем как и везде. Необходимо писать о том что думаете, иначе ничего не измениться. Не призываю писать плохо, призываю писать правду. Соцпакет (медицина). Большинство рядовых сотрудников хорошие адекватные люди.
Нет комментариев
0
0
Слишком большой штат сотрудников, не участвующих в создании продукции, "занятость" и компетентность которых вызывает большие сомнения. Отсюда и снижение зарплаты в последний год. Из-за сжатых сроков, низкое качество изысканий по которым нет возможности проектировать и заработать на премию. Отдельные люди в руководстве пытаются изменить ситуацию, но их "ставят на место". Кроме полиса ДМС, никакими социальными преимуществами Газпрома нет возможности воспользоваться на самом деле. Либо нужно было отложить срочную работу и разбираться в хитросплетениях добывая информацию, которая должна быть общедоступной. После нескольких попыток так и не удалось увидеть некоторые положения к кол. договору. Возможность самообучения и роста над собой (к карьерному росту отношения не имеет). Дополнительное медицинское страхование.
Нет комментариев
0
0
Аттестация на повышение категории проходит очень редко, желающих много, попасть на нее сложно. Но возможно. Хотя годик-два придется посидеть на предыдущей должности, а то и 3. Работы мало. Учтите еще одну особенность, у нас есть администрация Газпром проектирования, которая забирает 60−70 копеек с рубля за заключенные договоры. То есть вы содержите людей, которые пишут вам письма. Оклады там совсем другие. Речь идет о Санкт-Петербургском филиале. Ближайшие пол года год изменений навряд ли предвидится. В принципе хороший проектный институт. Про систему оплаты: рассчитывай на только на оклад, 2 премии и 1 оклад к отпуску.
Нет комментариев
0
0