ЗП в конверте, нет ДМС, нет стабильности, большая текучка, нет четкого функционала, каждый сотрудник делает всё (например, заказ шашлыка на 10 человек независимо от вашей должности), отдел HR не говорит нюансов, о которых вы узнаете после подписания договора, армянское руководство с форматом работы из 90-х, получение за в конверте и оформление и прочие вопросы на заводе (60 км от мкад). У компании есть амбиции по росту, у компании есть деньги
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права