Отзыв сотрудника о компании гардиум Москва
14 января 2020 г.
Для всех соискателей сразу скажу — постоянно задерживают зп, из месяца в месяц без объяснения причин. Могут на неделю, могут больше. На их сайте указано, что нет задержек, но это только касательно белой, но все же понимают, какие гроши эта белая зп. Полное не уважение своих сотрудников. Зарплата ниже среднего, но в трудовом договоре запрещено ее обсуждать с коллегами) смешно) Итак, для начала вы будете заинькой, вас будут любить и уважать, но с периодичностью в неделю/месяц будете ходить на встречу с hr на адаптацию) но все, что будете там говорить-не влияет никак на дальнейшую работу. Всем глубоко пофиг на ваше мнение, а главное, не понятно для чего эти постоянные встречи? Забудьте про свою жизнь за пределами работы, ибо неоплачиваемые переработки, полная занятость на работе ежесекундно — вот, что вас там ждёт. После работы будете выходить и ползти домой. Пользоваться телефонами строго запрещено на рабочем месте, но руководителей это не касается, присылают «смешные» видео в чаты, рассказывают какие новости сейчас у кого в Инстаграме прочитали. Как можно требовать от сотрудников соблюдение регламента, если сам его не соблюдаешь? Первые месяца два вам будут давать маленькую нагрузку, чтобы вы были довольны и не бежали оттуда. Будьте готовы, что к вам могут в любой день подойти и сказать писать заявление на увольнение, что завтра или послезавтра ваш последний день. Бешеная текучка кадров. Люди приходят толпами и как только понимают, что творится в компании, убегают оттуда. Руководство полный неадекват, не закидывают работой только своих приближённых. Приближённым можно ВСЕ, сидеть в телефоне, заказывать одежду/еду, опаздывать, отпрашиваться постоянно и т. д. Своё мнение можете засунуть куда подальше, так как никого оно там не волнует. В одном из отделов работает просто не компетентный сотрудник, который орет матом на весь кабинет, нелицеприятно обсуждая клиентов, которые звонят и задают вопросы (ведь клиент должен сам знать все, но смысл тогда обращаться в вашу компанию?) Если ты увольняешься, так как понял, что там творится дичь, то знай, что как только ты уйдёшь, руководство скажет всем, что это его/ее решение тебя убрать, лишь бы не думали, что люди сбегают. Подозревают в любом твоём слове — враньё, везде проверки, прослушки, проверки истории браузера и пр. В нормальных компаниях, сотрудников будут отстаивать все и разбираться в любых проблемах — но не в гардиуме. Тут проще свалить на первого встречного и пугать увольнениями по статье и судами. Все ваши сообщения будут сохраняться в отдельную папочку со словам одного из руководителей этой прекраснейшей компании «на войне все средства хороши». Вечная война между отделами, стараются подставить друга, но как только это выясняется, то приближенные бегут к руководителям и просят написать «грозные письма» поставив в копию всех руководителей Гардиума) Руководители отделов могут при всех сотрудниках выяснять отношения, все это считается в порядке вещей. На один огромный этаж отведена кухня в 6 кв.м. Как всем кушать в обеденное время — неизвестно. Есть люди, которые приходили на обед и раскладывались на весь стол (нарезали салаты и пр) и плюют, что они не одни. Каждые месяца 2–3 компания раскидывает отделы на разные этажи. Для чего — непонятно. Вечные переезды, переносы вещей. Все сотрудники которые уходят оттуда общаются между собой и все в полнейшем шоке от происходящего внутри компании. Руководству давно нужно пересмотреть руководителей отделов, нанять больше персонала для такого объема работы, достойно оплачивать их труд, а главное- платить вовремя, как и обещают на своём сайте. Нужно отвечать за свои слова. А действующим руководителям нужно соответствовать требованиям компании и совершенствовать свои знания, а то многие тыкают своим «многолетним» опытом. Только толку от него? Если есть сотрудники намного позже пришедшие и знающие намного больше?)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда вас пригласят на 2-й этап собеседования, то готовьтесь, придут две непонятные барышни (типо руководители отдела продаж), будут унижать ваш прошлый опыт работы, а также ВУЗ, в котором вы обучались. Данная организация ищет не менеджеров по продажам, а торгашей, которые будут обманывать клиентов и сдергать деньги за услуги, которые намного дороже, чем в других организациях. Роста, как указано в описании, НЕТ, никаких тренингов и обучений, и обратной связи также нет. Шарашкина контора, не теряйте время зря. HR менеджеры
Нет комментариев
0
0
На время ремонта пересаживали, пришлось попрыгать по кабинетам, теперь новая мебель, навороченные кулеры и стены в фирменных цветах. Работа зачастую не очень простая, в потолок плевать времени однозначно не будет. Коллектив молодой, средний возраст лет тридцать-тридцать пять. Я работаю несколько месяцев, но есть люди постарше кто работает здесь почти с основания, лет 11−12 — значит есть за что держаться. По коллегам вижу возможности роста — берут даже в студенчестве, выращивают, спрашивают строго, но не скажу что не справедливо. Юридическая сфера требует концентрации на любой должности, даже если ты устроился не на юриста. Нужно выучить базовые нормы касающиеся интеллектуальной собственности и несколько важных процедур. Это непросто, если никогда не работал с юрсферой, но продуктов не очень много, это вам не тысячи sku в прайсах гипермаркетов. В дни когда нет встреч с клиентами дресскод ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотите узнать правду о работе в Гардиуме? смотрите на негативные отзывы, как только они появляются, то тут же маркетологам дают команду писать положительные отзывы, опровергая всем известные факты) Хотите всю правду? -зарплату задерживают от 3 до 10 дней. Люди уходили на Новый год без зарплаты. Как и было написано ниже в отзывах, «начальники» спрашивают в своих чатах кому нужнее деньги. не стыдно врать людям? -личный телефон на работе? Забудь. Чп дома? Забудь. Болеет родственник? Забудь. Но если приближённым надо нарастить реснички, то без проблем отпускают)) всегда было смешно с этого. А как бывший руководитель отдела написала опровержение правдивого отзыва после того, как этот отзыв дошёл до вышестоящего руководства? Уж кто-кто, а сотрудникам не до Инстаграма там, а бывшая руководительница как раз таки любила болтать со всеми по сотовому, смотреть видео и листать видео в Инстаграм и ки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Офис располагается в здании на Рязанском проспекте. Помещение, мягко говоря, не очень. Унылый ремонт, столы маленькие, компы постоянно ломаются, по ощущениям, будто ты пришел в какую-то обшарпанную общагу, а не на работу и в офис. Обедать вам будет негде, кухня правда мизерная, всего два стула (супер неудобных) и а-ля барная стойка. Чаще всего обедать приходилось стоя. Есть альтернативный вариант — столовка в другой башне, но она тоже постоянно забита. Из того, что писали ниже, в компании реально пашут. Без остановки. Но про огромные зп речи вообще нет. Зп задерживают постоянно! Оклад идет по белой, а это ОЧЕНЬ маленькая сумма. В конверте вы можете получить с задержкой в плюс минус неделю. Чаще всего начальник отдела спрашивал кому из сотрудников деньги нужны сильнее всего и отдавал тем, у кого горят сроки по кредиту, например) (Так было не только в моем отделе) короче тут вы сами делайт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день. Хотелось бы сказать несколько слов о сотруднице, которая занимается подбором персонала [У.] Иляне. Данный сотрудник абсолютно не компетентен в своей работе. Ее некомпетентность состоит в том что она приглашает соискателей на собеседование на позицию эксперта по работе с клиентами, а по факту собеседование не состоится, якобы по причине занятости руководства. Предлагает перенести собеседование на другой день. Сказав что после согласования времени с руководством обязательно отзвонится и назначит новое время для собеседования. По факту данный сотрудник не удосуживается позвонить. Время потраченное абсолютно не ценится. Для них люди ничего не стоят. Полное не уважение. Мнение об организации ухудшилось. Не буду рекомендовать услуги данной организации своим знакомым. Прежде чем трудоустроиться совету почитать отзывы об организации и отзывы сотрудников.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании с руководителем отдела продаж, кажется, ее звали [Л.], случился следующий диалог: — В чем заключается ваша мотивация в работе? — Это возможность зарабатывать, меня мотивируют деньги. — Ну, вы можете зарабатывать деньги и менее этичным способом, чем продажи. (С ухмылкой) Занавес….
Нет комментариев
0
0