Работа в гардиум - Отзывы сотрудников

На время ремонта пересаживали, пришлось попрыгать по кабинетам, теперь новая мебель, навороченные кулеры и стены в фирменных цветах. Работа зачастую не очень простая, в потолок плевать времени однозначно не будет. Коллектив молодой, средний возраст лет тридцать-тридцать пять. Я работаю несколько месяцев, но есть люди постарше кто работает здесь почти с основания, лет 11−12 — значит есть за что держаться. По коллегам вижу возможности роста — берут даже в студенчестве, выращивают, спрашивают строго, но не скажу что не справедливо. Юридическая сфера требует концентрации на любой должности, даже если ты устроился не на юриста. Нужно выучить базовые нормы касающиеся интеллектуальной собственности и несколько важных процедур. Это непросто, если никогда не работал с юрсферой, но продуктов не очень много, это вам не тысячи sku в прайсах гипермаркетов. В дни когда нет встреч с клиентами дресскод ...

Когда вас пригласят на 2-й этап собеседования, то готовьтесь, придут две непонятные барышни (типо руководители отдела продаж), будут унижать ваш прошлый опыт работы, а также ВУЗ, в котором вы обучались. Данная организация ищет не менеджеров по продажам, а торгашей, которые будут обманывать клиентов и сдергать деньги за услуги, которые намного дороже, чем в других организациях. Роста, как указано в описании, НЕТ, никаких тренингов и обучений, и обратной связи также нет. Шарашкина контора, не теряйте время зря. HR менеджеры

На собеседовании с руководителем отдела продаж, кажется, ее звали [Л.], случился следующий диалог: — В чем заключается ваша мотивация в работе? — Это возможность зарабатывать, меня мотивируют деньги. — Ну, вы можете зарабатывать деньги и менее этичным способом, чем продажи. (С ухмылкой) Занавес….

Руководство заботится только лично о себе и своём заработке, на сотрудников плевать, зп чёрная. Работы до потолка, да ничего бы и страшного работы не боимся только платить за неё никто и не думает. Никого не ценят, уволилось много хороших сотрудников. Туда идти работать если уж совсем некуда и сидеть терпеть потребительское отношение, без капельки уважения. Рук реально орёт, видимо есть проблема с психикой, очень хитрые и не приятные люди в руководстве. Будешь пахать за троих, а тебе потом скажут, что ты ничего вообще то и не делаешь и не за что платить. Новеньким кидается пыль в глаза, что они тут все такие классные, а потом поработаешь и понимаешь, что это сплошное вранье. Хорошие отзывы это все маркетологи пишут, не верьте.

Хотите узнать правду о работе в Гардиуме? смотрите на негативные отзывы, как только они появляются, то тут же маркетологам дают команду писать положительные отзывы, опровергая всем известные факты) Хотите всю правду? -зарплату задерживают от 3 до 10 дней. Люди уходили на Новый год без зарплаты. Как и было написано ниже в отзывах, «начальники» спрашивают в своих чатах кому нужнее деньги. не стыдно врать людям? -личный телефон на работе? Забудь. Чп дома? Забудь. Болеет родственник? Забудь. Но если приближённым надо нарастить реснички, то без проблем отпускают)) всегда было смешно с этого. А как бывший руководитель отдела написала опровержение правдивого отзыва после того, как этот отзыв дошёл до вышестоящего руководства? Уж кто-кто, а сотрудникам не до Инстаграма там, а бывшая руководительница как раз таки любила болтать со всеми по сотовому, смотреть видео и листать видео в Инстаграм и ки...

Офис располагается в здании на Рязанском проспекте. Помещение, мягко говоря, не очень. Унылый ремонт, столы маленькие, компы постоянно ломаются, по ощущениям, будто ты пришел в какую-то обшарпанную общагу, а не на работу и в офис. Обедать вам будет негде, кухня правда мизерная, всего два стула (супер неудобных) и а-ля барная стойка. Чаще всего обедать приходилось стоя. Есть альтернативный вариант — столовка в другой башне, но она тоже постоянно забита. Из того, что писали ниже, в компании реально пашут. Без остановки. Но про огромные зп речи вообще нет. Зп задерживают постоянно! Оклад идет по белой, а это ОЧЕНЬ маленькая сумма. В конверте вы можете получить с задержкой в плюс минус неделю. Чаще всего начальник отдела спрашивал кому из сотрудников деньги нужны сильнее всего и отдавал тем, у кого горят сроки по кредиту, например) (Так было не только в моем отделе) короче тут вы сами делайт...

Для всех соискателей сразу скажу — постоянно задерживают зп, из месяца в месяц без объяснения причин. Могут на неделю, могут больше. На их сайте указано, что нет задержек, но это только касательно белой, но все же понимают, какие гроши эта белая зп. Полное не уважение своих сотрудников. Зарплата ниже среднего, но в трудовом договоре запрещено ее обсуждать с коллегами) смешно) Итак, для начала вы будете заинькой, вас будут любить и уважать, но с периодичностью в неделю/месяц будете ходить на встречу с hr на адаптацию) но все, что будете там говорить-не влияет никак на дальнейшую работу. Всем глубоко пофиг на ваше мнение, а главное, не понятно для чего эти постоянные встречи? Забудьте про свою жизнь за пределами работы, ибо неоплачиваемые переработки, полная занятость на работе ежесекундно — вот, что вас там ждёт. После работы будете выходить и ползти домой. Пользоваться телефонами строго ...

Добрый день. Хотелось бы сказать несколько слов о сотруднице, которая занимается подбором персонала [У.] Иляне. Данный сотрудник абсолютно не компетентен в своей работе. Ее некомпетентность состоит в том что она приглашает соискателей на собеседование на позицию эксперта по работе с клиентами, а по факту собеседование не состоится, якобы по причине занятости руководства. Предлагает перенести собеседование на другой день. Сказав что после согласования времени с руководством обязательно отзвонится и назначит новое время для собеседования. По факту данный сотрудник не удосуживается позвонить. Время потраченное абсолютно не ценится. Для них люди ничего не стоят. Полное не уважение. Мнение об организации ухудшилось. Не буду рекомендовать услуги данной организации своим знакомым. Прежде чем трудоустроиться совету почитать отзывы об организации и отзывы сотрудников.