Ну, что могу сказать. Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис). На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не ...