Отзыв сотрудника о компании Garage Eight Санкт-Петербург
01 июня 2024 г.
Офисное здание не соответствует свободному духу компании- где ГАРАЖ? я четвертый год в компании, нравится что есть много интересных задач, динамичность, рост, возможность учиться, развиваться, менять профиль, добиваться успеха в новой сфере отношения в коллективе: можно говорить, обсуждать, достигать консензуса у компании свои традиции, классные корпоративы и пятничные вечера, благотворительные акции, вклад в sustainability, компенсация спорта
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы иметь возможность иногда работать удалённо, допустим, иметь слот в 30-60 дней в год и пользоваться им, а остальное время работать из офиса или гибридно. Современный стек технологий. Горизонтальная структура. Коммуникация между сотрудниками внутри компании. Процессы. Забота HR: быстрое решение любого вопроса и постоянные улучшения системы бенифитов. Система оценки сотрудников (годовое ревью). Возможность брать 2 day-off в месяц (очень выручает иногда).
Нет комментариев
0
0
С одной стороны, есть большие возможности для роста, как составление персонального плана развития, оплата курсов и т.д., но с другой - возможности, например, вертикального роста ограничены Гибкое начало и окончание дня, лояльное отношение к отгулам. Интересные задачи, поддерживается развитие лидерства. Крутой ДМС и соц пакет, оплата психолога, спорта, английского, много выездов и совместных внерабочих мероприятий
Нет комментариев
0
0
Офисное здание не соответствует свободному духу компании- где ГАРАЖ? я четвертый год в компании, нравится что есть много интересных задач, динамичность, рост, возможность учиться, развиваться, менять профиль, добиваться успеха в новой сфере отношения в коллективе: можно говорить, обсуждать, достигать консензуса у компании свои традиции, классные корпоративы и пятничные вечера, благотворительные акции, вклад в sustainability, компенсация спорта
Нет комментариев
0
0
Приходится разбираться сразу в нескольких областях, делать одновременно несколько проектов, успевать и на встречи ходить и работу работать. Из-за этого иногда сложно держать фокус на чём-то одном. Возможность развиваться (оплата обучающих курсов, покупка книг, обучение внутри компании, ментор), лучший ДМС, комфортный график и рабочее место, корпоративные обеды и транспортный бенефит, английский и психолог, забота компании о сотрудниках.
Нет комментариев
0
0
Есть неопределенность по меркам эффективности и личного развития — они постоянно меняются. Из-за этого перед годовым ревью кажется, что ничего ты за год и не сделал, а если и был оценен высоко, то просто "попал в удачную волну". Прозрачность вроде присутствует, но местами кажется, словно компания уходит от неё в сторону более закрытых практик. Надеюсь это просто догадки. Работать максимально комфортно — этому способствует и грамотный онбординг, и здоровый темп, и прекрасно оборудованный офис, и доброжелательный коллектив. Видно, что людей подбирают не только по хардам, но и по софтам — пока ещё не сталкивался с грубостью, несговорчивостью, или некомпетентностью. Это место первое, в котором я спокойно работаю, развиваюсь, и отдыхаю.
Нет комментариев
0
0
Самая главная проблема в компании - система мотивации. Отсутствие KPI. Любые начинания или проекты реализованные, не оцениваются и воспринимаются как само собой разумеющееся. Премии (считай) отсутствуют. Изменение роли (расширение функционала), расширение функционала/обязанностей - может не быть оплачено. Компетентность персонала вызывает вопросы (людям удается работать годами, не понимая чем они вообще занимаются). Перебор с аджайлом (ждем когда хозяюшки тоже будут работать по нему). И последнее - увольнения. Сами увольнения это нормальная практика, но то как это происходит (процесс), нормальным не назовешь. В целом высшее руководство адекватное. Новый офис прекрасный. Сильный соцпакет. Если у самого есть желание развиваться, все инструменты для этого имеются. Ресурсы компания необходимые предоставляет. Коллектив.
Нет комментариев
0
0