Отзыв сотрудника о компании ГАЛАМАРТ Челябинск
11 июня 2021 г.
Неадекватное руководство франшизных магазинов в г.Челябинск (ИП [Е]. е.н.), а именно супервайзера Д.Л. Ф.! Она пришла из сети Галамарт, (там супервайзером она так и не стала, ее «сплавили» во франшизу из ее не очень хорошего характера, сотрудники сети ее называют, несмотря на возраст «людка», до этого работала в Дикси счетоводом, и также короткое время открывала свое ИП по страхованию, которым занималась безуспешно — зато сейчас выучилась в каком-то училище на коуча и строит из себя знатока бизнеса, ахах, при этом свой бизнес потерпел крах! (позиционирует себя как «коммерческий директор», «территориальный менеджер», но ее точной должности по тарифной сетке никто (даже директора магазинов) не знает — это уже о многом говорит. Когда устраиваешься в магазин, то никто не говорит, что это ипэшный магазин, люди идут, думают, что это сетевой магазин, что их ожидает порядок, законность и стабильность, однако. Собственник в этих магазинах (Алмаз, Спар на Бр.Кашириных, 133) — это частные магазины ИП [Е]. Е.Н., и также еще магазин в ТК Космос, тоже магазин семьи Еланцевых. По факту собственники из Екатеринбурга приезжают 1 раз в 2, 3 месяца на магазины, чисто пробегают по торговому залу, с сотрудниками магазина, конечно, не общаются, не спрашивают, как работается, не притесняют ли, не прессуют ли, не унижают ли их, вообще, как им в магазинах? Далее, после 3-минутного бега по магазину их с собой забирает в кафешку супервайзер [Д.] [Л.] Ф. Данная женщина, вместо того чтобы уже уйти на пенсию, морочит голову всем, озадачена только шмотками, постоянными процедурами по омоложению и растяжками. Все. Но нам, сотрудникам магазина, было бы на это в общем и целом наплевать, если бы она не нарушала наши права. И именно: если ей кто-то не нравится (например, яркая красивая девушка или очень умная, воспитанная, самобытная), то она всеми силами старается выжить таких людей — в умных видит прямую конкуренцию себе, боится, что ее попрут, и на ее место поставят молодую кровь и светлый ум. Красивых просто не любит, так как считает, что в магазине красиво выглядеть может только она, более того, она в открытую это заявляет, типа: «красивый, хорошо выгляжу, как королева — здесь только я, а вы на звание королевы даже не претендуйте!» Представляете?! Это как вообще? Все в рамках? ПРЯМ в глаза сотрудникам это заявляет! По сути — это дискриминация по качествам (ум, красота, амбициозность, характер). Далее. Сама она боится высказывать явный негатив сотрудницам, которых невзлюбила — в лицо. Для этих целей она подзывает заместителей управляющих магазином (ЗУМов) и приказывает им (да, именно приказывает, типа если не сделают, то она сама их попрет с компании как «несостоятельных руководителей», при этом она сама не в состоянии сделать то, что сама им приказывает — абсурдно же), чтобы они сделали все, чтобы девочка, на которую она им указывает, уволилась. При этом она поливает грязью такую нелюбимицу перед ЗУМами — сами слышали, что шепотом шипела, например, вот [Ю.], скажите ей пусть подстрижет волосы, вот Света — что это она накрашена, волосы накручены, она на подиум что ли пришла, скажите ей, чтобы не красилась и волосы в хвостик прибирала, вот Аня — что это она так важно ходит, как будто над ней начальства нет, она вас (ЗУМов) НЕ боится что ли?! и все в таком роде. А далее ЗУМы как сумасшедшие начинают выживать таких нелюбимец [Д.] Также [Д.] обожает просто поливать грязью тех, с кем открывала эти магазины, без чьих ума, сил, времени она бы не смогла ничего. То есть ТОГДА эти люди были ей нужны, которые, к слову сказать, НИ ОДИН ГОД отработали. Зачем она так делает — непонятно. Я общаюсь с одной девочкой, которая в свою очередь общается с бывшей сотрудницей с магазина Алмаза, бывший ЗУМ. Она отпахала два года на эту [Е.], открывала магазин с нуля, когда там не было НИ второго заместителя, НИ управляющего — ночевала там, два года отработав, она уволилась, ушла на другую работу, потом хотела снова вернуться, но уже в сеть Галамарт, а по итогу, кадровичка там в восторге была от нее при собеседовании, а потом ей она позвонила и сказала, что [Д.] ее обосрала. На вопрос девочки — а что же тогда, меня ТАКУЮ плохую держали ДВА года, да еще ТРИ РАЗА предлагали должность управляющего, кадровичка растерялась и не смогла ничего не ответить, говорит, что не знает тогда почему [Д.] так себя неблагодарно и некрасиво ведет. Вот. Вывод — будете пахать как лошадь в магазине, а вас потом обосрут за спиной, В обиде, что ушли с компании, и не остались дальше на нее пахать. Нет ничего в человеке порядочного. Далее. Уровень зарплатных ожиданий. Продавцу обещают на входе 28−30000 р., по факту же 22−25000 с напрягом. Вечные гонки за показателями, при этом если ты любимчик у управляющего или ЗУМов, то будешь сидеть на кассе в час-пик и делать показатели, а если ты не ж№полиз — то будешь в аутсайдерах, так как будут садить на кассу тебя, как кассира, в тухлое время, когда все идут с одной салфеточкой, и по факту в конце месяца будешь еще депремирован, то есть та часть премии, которую тебе обещают на входе — с тебя тупо будет удержана. А куда вы думаете все удержания идут? Верно, в карман Дубровской, у нее зарплата по 180−250 000 (!) в МЕСЯЦ составляет, при этом, что по факту она ничего не делает, только, выспавшись, и сделав свои личные дела, раз в два дня может приехать в магазин, с кислым лицом (как будто ей все должны и это не она за магазины получает з/п нехилую, а типа за бесплатно приехала поработать, одолжение всем делает) пробежится по залу с ЗУМами и управляющим, назовет всех дураками (прям в торговом зале может сказать управляющей или ЗУМам — «ты че так трудно соображаешь? Не дошло что ли? Она (про продавца какого-нибудь) совсем тупая что ли?» или скажет перестановку сделать, — например, поменять рюкзаки с сумками местами, и потом обратно, в общем, мартышкин труд). По итогу: НЕ ходите работать В ИП Еланцева (Алмаз, Космос, СПАР (Бр.Кашириных, 133) Зарплата значительно отличается от заявленной на входе (минус до 10 000) Вас будут опускать на работе, [censored], принижать, прессовать прям в торговом зале при покупателях, постоянные сплетни и интриги) Будете таскать огроменные коробки (бытовая химия, чугунные сковороды, кастрюли, коробки с утюгами, чайниками, коробки с упаковками лодок, матрасов) при наличии нескольких кладовщиков, надорвать спину там — вполне реально уже в первый день работы, больничный платят копейки! Мальчики в зале НЕ помогают, они только на складе сидят. Уволитесь — гарантия того, что за спиной вас обосрит Дубровская (если уж заместителей обсирает, которые буквально жили при открытии на магазине, души в нем не чаяли, набирали и обучали персонал, болели за показатели и были далеко не равнодушны за магазин, ЧТО УЖ говорить о продавцах, а тем более о ее нелюбимицах); выходные — их может и не быть, так как кто-то из продавцов может заболеть, кто-то прибухнуть, кто-то просто забить на все и решиться уволиться без заявления и отработки, плюнув на всю эту нервотрепку — и это все может быть вместе, тогда вызывают тебя с выходного, и ты можешь так пропахать три-четыре дня по 12 часов, при этом будут тебя гонять как сидорову козу- и на кассу бегом, и на выкладку, как будто это ты виноват, что кто-то не вышел, при этом обещают доплату переработки, по факту в конце месяца назначат ШТРАФ за показатели (продажи на кассе, средний чек), и тупо вычтут то, что, типа, переработал, еще и больше. То есть ты тратишь свое время, выходишь в выходной день за кого-то — а по факту можешь и не получить переработку. покупать будете САМИ, за свой счет ВЕСЬ неликвид — остатки сезонного товара, всякие там акции 1−5-10, недостачи по магазину, а также недостачи крупногабаритного товара (по ценам магазина так-то), если не согласен платить за остатки сезонного товара, всякие там акции 1−5-10, то Дубровская говорит — не нравится — увольняйтесь!. То есть продавец итак с копеечной з/п еще и платит за все, а, наверное, было справедливее, если это все платила [Д.] (с зарплатой — то под 200 000 и выше вообще можно было в легкую ей было все скупить, и не обиднела, это же ее показатели), управляющая и заместители. постоянные конфликты внутри конфликта именно из-за кассы, так как если средний чек низкий, то это постоянное нытье ЗУМов и управляющего с Дубровской, если большой ср. чек — то это негатив ст. кассира и продавцов, так как говорят, что это у них забранные покупатели с хорошими покупками. Зарплата в компании серая. ТАКЖЕ штрафы при проверке от тайного покупателя, при проверке КРО, МОГУТ ДО 5000 лишить ИЗ премиальной ЧАСТИ З/П Все 11 часов на ногах (1 час обед, но его время может сократиться и до 10−15 минут, чисто чтобы проглотить еду, если кто-то не вышел на смену) В общем, рыба гниет с головы, [Д.] никакой руководитель, сплетница, скандалистка, любительница подковерных игр (сколько она поменяла как перчатки территориальных менеджеров — даже на зарплату в 100 000 НИКТО к ней не идет толком, все БЕГУТ от нее, от ее дурного характера, ее дурной сути — ЭТО мощный показатель, когда увольняются через 2−3 недели, через месяц умные, образованные, воспитанные люди, работающие руководителями по несколько лет в других компаниях. Если уж за 100 000 рублей люди не держатся, что уж говорить про продавцов! Когда [Д.] скоро (а у нее уже предпенсионный возраст) уйдет на пенсию, все облегченно вздохнут. Может тогда что и поменяется. А сейчас там делать нечего..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Для кого-то работа рядом с домом, разве что...Недостатки
Обычная барахолка из Екатеринбурга со стандартами работы из начала "двухтысячных". Начальником, она же управляющая магазином (УМ) 100% у вас будет вечно неудовлетворенная истеричка-хабалка, наподобие базарной бабы. Её интересуют только статистические данные и отчеты наверх. Замы также далеко от неё не отстают... Добавьте к этому все прелести практически женского коллектива с его интригами, сплетнями, плохим настроением руководства и т.д. А самое вкусное - ЭТО ЗАРПЛАТА. ЕСТЕСТВЕННО!!! она "серая". делится на 3 части в месяц, где платят сначала оф. часть, затем остатки, в конце месяца аванс. Т.к. бюджет зп сотрудников заложен, то все ваши подработки, переработки сможете компенсировать выходными, КОТОРЫХ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ НИКОГДА!!! Вам ск...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Можно заработать, если бы не штрафы и инвентаризацииНедостатки
Штрафы -это их все. Придумано столько регламентов, а работы и так по горло, что выполнять все просто невозможно.ЗП при увольнении не получите, только мизирную белую часть, как и компенсацию отпуска, в который уйти вы вряд ли когда сможете.Оформляют в левое ИП, каждый магаз на свое. Если будете переводится, то через увольнение. Испортите себе трудовую в усмерть, а она теперь электронная, где все можно посмотреть на этапе собеседований...Теперь про обучение в Екатеринбурге. Это трешь. 6 дней в неделю 1 месяц, в выходные зубрите всё за неделю, чтобы сдавать экзамены. Если не сдадите - пролетели с работой и получив копейки уезжаете домой с испорченной трудовой. Было так, что из целого потока только 1-2 человека сдавали.Живете в эт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хорошее обучение,все подробно,по "полочкам"Недостатки
Закончив обучени,готовьтесь "пахать"без выходных до технического открытия магазина;и вот наступит страшный день-праздничное открытие,словами не передать,что творят люди!!! Бедные сотрудники,с первой минуты и до закрытия магазина прибывают в шоке.Дальше все по расписанию,2 рабочих дня,втечение которых,не жуя заглатываешь обед,ужин;с трудом выкраиваешь время выйти в "уборную". Отвратительная обстановка в коллективе,когда управляющий (далеко не умеющий работать в коллективе),весь день,сидя на пятой точке,с приближенными к себе лицами обсасывают каждого сотрудника,этим же "приближенным" ставятся доп.смены,в которые этих людей и близко нет в магазине.Готовьтесь часть заработанных денег оставлять там,выкупая товар.Не вздумайте спросить скольк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Вовремя выплачивается з.п.Недостатки
Начнем с коллектива - ужасный. Каждый наровит подставить друг друга, наговорить. На работу приходят в состоянии алкогольного опьянения, на пример Ишимова Вика. Ходит не понимает что нужно делать, за км от нее разит не то что перегаром а свежаком. Покупатели от нее шарахаются. Директор мальчик Андрей ее прикрывает. О чем можно говорить, о каком порядке в магазине, если рыба гниет с головы. Опять начались увольнения, господа, вы кем себя возомнили, вы думаете на вас управы не будет. Одним прощают пьяный беспредел, других или увольняют или штрафуют. Вы там не знаю, в Москве или Екатеринбурге совсем зажрались. Очевидных вещей не видите. Правильно здесь пишут о Вас отзывы! Страна не врет! Люди, если хотите попасть в невыносимые условия работы, то Вам прямая...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0