Отзыв сотрудника о компании FUN FORMULA Москва
12 июня 2021 г.
Безумная текучка людей, аниматоров, координаторов, менеджеров, это доказывает постоянный поиск людей на hh. Зарплата выплачивается один раз в месяц, но если компания понесла какие-либо убытки (по словам директора), то о премии можете забыть, так как директор придумает, по какой причине именно вы виноваты в этом, хотя от вас это даже не зависело. Так же правила и размеры выплаты могут меняться во время выплаты, по факту. Был бонус на закрепленных аниматоров, а потом его не выплачивают за то, что типа плохо работали, хотя закрепленные аниматоры были, но за них никто не будет платить. Обещали одну ставку за поставленного аниматора, а потом считают по другой, аргумент: что неверно был оформлен отчет, хотя работаю не первый год. Ну и при увольнении найдут кучу причин, почему не будет платить премию. Организация работы — отдельная история. Нет никакой структуры процесса работы, обязанности координатора примитивны, но только далее становится ничего не понятно, так как появляются новые обязанности, которые нигде не прописаны, а просто потому, что кто-то уволился или не обучен, и теперь ты будешь проверять и редактировать таблицу. К кому подчиняться, кто контролирует процесс, кто принимает решения в ЧП ситуациях — непонятно. У директора есть помощники (дети, набранные из тех же аниматоров), которые кроме как спросить у самого директора больше ничего не могут. До директора постоянно не дозвонишься, а когда дозвонишься — тебе еще и влетит за то, что поздно сообщила и вообще её задергали. На предложения что-то поменять, воспринимается всё в штыки. Большая часть компании работает без договора, вообще юр. лицо общество с ограниченной ответственностью «ФАН-формула» ИНН / КПП: 7 724 740 436 / 771 401 001 закрыто с ноября 2020 года. Данная компания полностью работает в черную. Директор [А.] безумна, её логика непонятна, сегодня работаем по одному, потом: «я вам такого не говорила», хотя подтверждение её слов есть от нескольких сотрудников. Но тем не менее, все её не так поняли и поэтому плохо работали. Сотрудников набирает из аниматоров, в связи с этим огромная текучка данных кадров. Ну и надежность их работы оставляет желать лучшего. ЗП считает вручную, и поэтому это происходит всё очень долго, задержки ЗП — это норма. Абсолютно все процессы работы замыкаются на ней и поэтому всё происходит с опозданием и задержкой. Всегда врет и всем: сотрудникам, аниматорам, клиентам. У неё всегда есть очередной аргумент, почему не она и её компания виновата, хотя это явно не правда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Безумная текучка людей, аниматоров, координаторов, менеджеров, это доказывает постоянный поиск людей на hh. Зарплата выплачивается один раз в месяц, но если компания понесла какие-либо убытки (по словам директора), то о премии можете забыть, так как директор придумает, по какой причине именно вы виноваты в этом, хотя от вас это даже не зависело. Так же правила и размеры выплаты могут меняться во время выплаты, по факту. Был бонус на закрепленных аниматоров, а потом его не выплачивают за то, что типа плохо работали, хотя закрепленные аниматоры были, но за них никто не будет платить. Обещали одну ставку за поставленного аниматора, а потом считают по другой, аргумент: что неверно был оформлен отчет, хотя работаю не первый год. Ну и при увольнении найдут кучу причин, почему не будет платить премию. Организация работы — отдельная история. Нет никакой структуры процесса работы, обязанности коо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рабочее место маленькое, личного пространства нет. Переработки не оплачиваются. Внимания руководителей не дождешься. Делается активный вид работы, но по сути компания работает на стажерах. При устройстве всячески пытаются замотивировать на работу, мол все так позитивно и креативно. Но креативности не занимать только в одном- в умении перекидывать ответственность руководителей на работников и искать разнообразные причины этому, взятые из воздуха. Текучка кадров очень большая. Кто понимает вовремя, что происходит, увольняются через месяц. не стоит делать ставку, что в первый месяц заплатят не много, а потом попрет. не попрет, все будет только хуже. Если ищите работу с возможностью роста, где к Вам будет хоть какое-то уважение — это место не для Вас. Успехов!
Нет комментариев
0
0
Абсолютно не организован процесс работы координатора. Работа 24/7, с понедельника по воскресенье, без выходных. [С.] и воскресенье приходится работать с 8 утра и далее, как пойдет. То, что прописано в договоре, — неправда. Куча руководителей (детей, их набирают из аниматоров), которые следят за работой координатора, но, к сожалению, они ничего не решают, все через директора компании проходит. Постоянная задержка зарплаты аниматорам и координаторам. Постоянные придумки причин от директора.
Нет комментариев
0
0
Самая отрицательная сторона этой компании — ее директор, которая живет в своем призрачном мире, и похоже сама верит в то, что говорит. Я работала больше года, ситуации бывали разные бесы в голове [А.] ссорились со мной, потом забывали это. Но со стороны клиентов нареканий никаких не было. Я знала, что бывало ребятам не выплачивали зарплату, но у меня все было хорошо, хоть порой и задерживали зп по месяцу. Однажды мне просо перестали звонить. Когда я попыталась дозвониться в офис мне сказали, что меня в базе данных нет и никогда не было, это заявление меня очень удивило, я попыталась пообщаться с [А.] но не удалось. В общем, за тот месяц зп я так и не увидела. Но это не самое страшное, я знаю ребят, которым не выплатили зп за 2 и более месяцев. В общем, в эту компанию стоит идти работать разве что из большой любви к детям и большому количеству свободного времени. И еще, очень сложно попас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0