Работа в Francesco Donni - Отзывы сотрудников

Зарплата наполовину серая, наполовину белая. НДФЛ у вас вычтут как из белой, так и из серой ЗП. Официально вы будете работать за один оклад 35 000, а неофициально за 30 000, и из него ещё вычтут налог 13%. Итого вы будете получать 25 000 за 165 часов. От руководства вы ничего не добьётесь. Им на вас плевать. При оформлении документов вы сразу пишете заявление на увольнение, так сказать, заранее. Второй трудовой договор вам на руки не дадут, его надо выпрашивать и писать кучу заявлений, чтобы вам его выслали. Грузчика нет, вы должны сами принять товар, сами раскидать по складу и выставить его. Также, если надо, собрать товар для отправки куда-то. И за это вам заплатят от 500 до 900 рублей. Чёрную ЗП приходится ждать, когда в кассе накопится сумма налом. Ещё все подписывают при получении ЗП, что вы всё получили и график соблюдён, даже если вы отработали 200 часов. Вы не сможете связаться н...

Зарплата на половину серая на половину белая. НДФЛ у вас вычтут как из белой так и из серой ЗП. Официально вы будете работать за один оклад 35000 а не официально за 30000 и из него ещё вычтут налог 13% . И того вы будете получать 25000 за 165 часов. От руководства вы ничего не добьётесь. Им на вас плевать. При оформлении документов вы сразу пишете заявление на увольнение, так сказать заранее. Второй трудовой договор вам на руки не дадут, его надо выпрашивать и писать кучу заявлений,что бы вам его выслали. Грузчика нет, вы должны сами принять товар, сами раскидать по складу и выставить его. Так же если надо собрать товар для отправки куда то. И за это вам заплатят от 500 -900 рублей. Черную ЗП приходится ждать, кода в кассе накопиться сумма налом.Еще все подписывают при получении ЗП ,что вы все получили и график соблюдён, даже если вы отработали 200 часов.Вы не сможете связаться ни с от...

Перейдем к самому интересному). Руководство, как региональное, так и московское, просто ужасное. 1. Если вы хотите оставить свое здоровье и нервы, то вам сюда. Стоять по 10 часов на ногах, присесть нельзя, даже если в магазин никто не заходит. Нервы в 0, потому что гулящие бабульки будут ходить по 1,5 часа, а ты как хвостик за ними будешь бегать, потому что без внимания оставлять нельзя, даже если ты видишь этого человека каждый день и знаешь, что он просто пришел прогуляться (погреться, поболтать по телефону). Нет, ходи и стой рядом))). 2. Зарплата Если у вас есть кредит, ипотека, вам нужно оплачивать квартиру. То тут вы будете по полмесяца ждать, когда вы наберете наличку. А еще тогда, как вы её более-менее наберете, то региональный приедет и все заберет, набирайте снова)))), в наших реалиях это тяжело, все ходят с картами. + ставят огромные планы на магазин, зная, что магазин не выпол...

Некачественный товар, когда вам приносят его по браку, — это минус из зарплаты продавца, хотя он свою работу выполнил качественно. ЗП черная или серая, никаких больничных, отпускных и всего, что полагается, не будет, не платят даже при предоставлении документов и статей ТК. Штрафы за всё: если ты в туалете, а в зале больше одного покупателя, штраф в размере зарплаты за полдня. 12 часов на ногах, сидеть нельзя, даже если нет людей уже 4 часа. Постоянные, очень странные и не нужные обучения займут минимум час из вашего выходного времени или рабочего времени, но придётся заплатить штраф за использование телефона. Компы очень старые, касса постоянно тупит, работать невозможно. Покупатели, конечно, агрессивные бывают. Коллектив — пенсионеры. Сотрудников не ценят, незаменимых нет, поэтому кадров не хватает, и работать приходится, как в ТЦ: без обеда и выходных. Нет никаких плюшек, кроме того, ...

Можно зайти в магаз, померять и вызвать на болтовню продавана. Работа за копейки, постоянные унижения, подсматривают по камерам, кто сколько отдохнул и съел. Заставляют впаривать. Руководство безграмотное, те же продавцы, без знаний и образования. Про ДМС никто не слышал, про отпуска и отпускные тоже. Работайте за спасибо и дальше, а я мимо. Нет

Можно зайти в магаз,померять и вызвать на болтовню продавана. Работа за копейки, постоянные унижения,подсматривают по камерам кто сколько отдохнул и съел. Заставляют впаривать. Руководство безграмотное,те же продавцы, без знаний и образования. Про ДМС никто не слышал, про отпуска и отпускные тоже. Работайте за спасибо и дальше, а я мимо.

Минимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная ко...

Поначалу с непривычки было тяжеловато. Пришла обычным продавцом, поэтому не совсем понимала распределение функционала, но вот когда уже на рост пошла, то это весьма кстати было знать, что и откуда происходить, плюс универсальность какая-то получается у персонала и взаимозаменяемость. Достаточно прозрачная система премирования.

Вначале было непривычно и тяжело, так как пришла на позицию обычного продавца и не сразу поняла, как распределены функции. Однако, по мере роста, стало проще, так как стало понятно, какие процессы и откуда исходят. Важным плюсом является универсальность и взаимозаменяемость персонала. Компания также имеет достаточно прозрачную систему премирования.

Мне посчастливилось работать на [Р.] плаза, у самого «замечательного» директора, у которой вечные перепады настроения. Так же она очень любила кричать и скидывать свою работу на сотрудников, а самой сидеть по полдня в Инстаграм. Любимым занятием директора было обсуждать личную жизнь сотрудников, рассказывать про своего милого мужа, показывать свои видосы в Инстаграм. Что касается зарплаты, это вообще отдельная история))) Через крики и оры приходилось узнавать, какую сумму мы вообще получим. Выдавали эту крохотную сумму в числах 20−25, т.к. директор боялась вызывать инкассацию, чтобы руководство, не дай бог, подумало, что у неё что-то не так)) А что сейчас там происходит, даже представить такое трудно)). Их нет!

Персонал ни во что не ставят, какая там речь вообще не может идти о дружном коллективе и помощи друг другу, когда всех покупателей берут на расхват. Не предупреждений, не просят писать объяснительную, а сразу увольняют. Новый коллектив поступает, как крысы, и любит сплетничать за спиной. Старый коллектив, хорошая заработная плата

Недостатков нет. Хороший график, своевременная заработная плата. Супер директор и самая крутая команда девочек, которые знают свою работу.

Достоинства Отличный коллектив!Вся команда просто асы своего дела.Найдут подход к каждому покупателю.Очень внимательные и улыбчивые девочки.Недостатки Недостатков нет.

Достоинства Старый коллектив дружелюбныйНедостатки В связи с тем,что поменялся директор,коллектив в том числе изменился.Начали работать каждый сам за себя не давая другим.Директор новый ищет любой повод докопаться до сотрудников,так же и новый администратор.Сделают все,что бы набрать свой коллектив.Будут искать повод что бы уволить девушку в положении,без объяснительных,сразу увольнение.

В связи с тем, что поменялся директор, коллектив в том числе изменился. Начали работать каждый сам за себя, не давая другим. Новый директор ищет любой повод докопаться до сотрудников, так же и новый администратор. Сделают все, чтобы набрать свой коллектив. Будут искать повод, чтобы уволить девушку в положении, без объяснительных, сразу увольнение. Старый коллектив дружелюбный